Vsi se počutijo negotovo na različnih točkah v karieri. Na primer, ko sem prvič začel opravljati službo, sem bil nervozen, ker bom dobro delal. Ko sem začel prevzeti več odgovornosti, nisem bil prepričan, koliko vprašanj bi lahko postavil, ne da bi motil šefa. In ko sem šel ven na pijačo, sem se bal, da bom kot najmlajši član ekipe rekel nekaj neumnega.
Stvar je v tem, da verjetno nisem edina oseba, ki se je spopadala s temi trenutki dvoma, negotovosti, strahu in zmede. In zagotovo ne bom zadnji.
Torej, če vas skrbi, da se negotovost kaže v službi, bi najbrž vedeli, da niste sami v svojih mislih.
1. Reči nekaj neumnega
Kolikor sem zaskrbljen nad tem, da bi predstavil nekaj, zaradi česar se bom oglasil 12, se večina ljudi boji, da bi jih lahko izgovorili (tako v pisarni kot zunaj nje), da bi bili videti neumni ali nestrokovni ali preprosto nenavadni.
Nihče ni popoln. Nimamo vedno nagnjenosti k cenzuri ali premisleku stvari, ki prihajajo iz naših ust. Namesto, da bi ves čas govorili napačno, bodite proaktivni in se naučite, kako doseči, ko to počnete - pa naj to pomeni, da se opravičite, izpopolnite ali preprosto izbrišete in se iz tega pošalite.
2. Imate nič dobre ideje
Nič ni bolj groznega kot vstopiti na sestanek in nič prispevati (v redu, strahovi so večji, toda pojdite z mano tukaj). Mislim, nočete biti tisti zaposleni, ki "ne dodaja vrednosti."
A odlične ideje prihajajo organsko, ne takrat, ko jih prisili, da se počutijo vključene. Če v trenutku nimate dobre ideje, ni konec sveta. Obljubim, da bo vaš naslednji velik oddih prav za vogalom.
3. Nečesa ne razumeti
Mogoče ste že sedeli na sestanku družbe, in ko se govornik loti glasbe in abstraktnih konceptov, si v razumevanju prikimate z glavo, na skrivaj pa razmišljate: "Kaj za vraga govori?"
No, tudi zato, ker vsi drugi kimamo z glavo, ne pomeni, da tudi nujno razumejo.
Kar me vodi k najboljšemu nasvetu, ki ga boste dobili ves dan - samo vprašajte. Ni treba, da bi vam zatiralci mitov povedali, da ne obstaja tako neumno vprašanje. Govornik je verjetno navdušen, ker je znal zmedo, kar pomeni, da boste spremembe lahko sprožili hitreje, hkrati pa boste videti pametnejši, hkrati pa boste na isti strani zagotovili celotno ekipo. Win-win-win-win.
4. Nehote nekoga prizadene
Včasih rečemo neumne stvari, ki lahko vplivajo na naš ugled, drugič pa rečemo neumne stvari, ki dejansko užalijo ljudi. Če se bojite, da bi nekoga prizadeli, to pomeni, da ste dobra oseba in ne bi smeli biti negotovi.
Toda za dobro mero vedno obstajajo popravki. Preden v naslednji naslednji predstavitvi pred skupino zažgete šalo, lahko eno osebo prosite, naj vam izrazi svoje iskreno mnenje. Če ste poslali obvestilo, ki je razburil sodelavca, se lahko opravičite. In na splošno se lahko situaciji popolnoma izognete, če ne delite komentarjev, o katerih niste prepričani.
5. Ne boste vse naredili pravočasno
Ko ste pod stresom ali preobremenjeni, je enostavno domnevati, da ste edina oseba, ki se ne more sprijazniti s svojo delovno obremenitvijo.
Resničnost je, da imate samo prost dan, jutri ali naslednji teden pa bo boljše.
In če se zdi, da se ne izboljšuje, je pametna stvar poštena s svojo ekipo glede tega, kaj lahko dosežete in glede česa potrebujete pomoč (Psst - tukaj so predloge za tako težaven pogovor).
6. Za vaše delo niso prepoznani
Potem ko ste se tako zelo potrudili , ni nič bolj strašnega kot občutek, kot da bo ves trud minil neopaženo (ali še huje, zasluga bo šla nekomu drugemu).
Dober vodja in podporna ekipa tega ne bodo dovolili - in obstajajo celo načini, kako vas neznansko namigujejo, kako vas bodo vaši sodelavci cenili.
In če se to zgodi pogosteje po poskusih, da to odpravite, je žal varno reči, da morda niste na pravem delovnem mestu za vas.
7. Pridobivanje radijske tišine po pošiljanju e-pošte
Ne glede na to, ali gre za nadaljnje spremljanje po pogovoru s pomembno stranko ali pomembno e-poštno sporočilo, da se pogovorite s svojim managerjem o morebitnem dvigu, je precej živčno, da samo sedite in čakate - in še bolj stresno je, če se ne odzovejo pravilno proč.
Prvo vprašanje, ki si ga zastavite - če se to zgodi veliko - je, če pošiljate prave vrste e-poštnih sporočil. Potem, če preverite vsa polja, ugotovite, ali je to dejansko najboljša oblika za komunikacijo z nekom.
Mogoče so bolj odzivni po telefonu ali osebno ali pa le redko preverjajo mapo »Prejeto« in imajo raje takojšnje sporočanje. In končno, sprejmite, da nekateri samo držijo korak - in to ni vaša krivda.
8. Prihajam čez kot modra rit / puhanje / sesanje
Nihče noče, da bi jih vrstniki videli kot šibkega, podlega ali nesposobnega. Stvar je v tem, da vse to vozi na vas . Imate moč, da ste v službi všeč in spoštovani. Opravljajte svoje delo po svojih najboljših močeh, bodite prijazni in pomagajte drugim, ne zamudite rokov, izogibajte se ogovarjanju - in ni razloga, da bi se kdaj ukvarjali s tem.
Normalno je, da v svoji karieri doživljate težave z negotovostjo. Če pa dobivate pozitivne povratne informacije, ste vključeni v pomembne odločitve in se na splošno počutite dobro pri svojem delu, vas resnično ne skrbi.
