Če pogledamo nazaj, se zdi, da je bila vsaka zgodba, ki ste ji pripovedovali, večja lekcija. Na primer, Zelena jajca in šunka sta nas naučila, da se ne bojimo poskušati novih stvari, splet Charlotte nas je naučil pomena zvestobe in prijateljstva, če pa daš miški piškotek pa nas je naučil, da nikoli nikomur ne bi smeli ničesar ponuditi.
Če pomislim, morda vse zgodbe otrok nimajo globljega pomena, a moje prvotno stališče ostaja - veliko smo se naučili o spodobnosti kot otroci.
Stvar je v tem, da smo med odraščanjem nekateri izmed nas (ne navajamo imen) pozabili na nekaj osnov. Pred kratkim sem za zabavo prebral nekaj Aesopovih bajk (pomislite na "Fant, ki je jokal volk" in "Želva in zajček"), in težko je zavedati, koliko lekcij se še vedno uporablja. In koliko ljudi je na poti pozabilo.
Niste prepričani, kaj mislim? Tu je osem lekcij, ki jih morate upoštevati:
1. Mladi rak in njegova mati: vodite po zgledu
Cliff Notes: Mati rakica svojemu sinu reče, naj gre naprej, namesto vstran, vendar ji ne uspe, če poskusi sama. Klasična materina rakovica.
Dobri voditelji vedno izvajajo, kar pridigajo. Verjetno ni nič bolj frustrirajočega kot slišati nekoga, da reče eno stvar, ampak stori nasprotno. Če kolega prosite, naj naredi nekaj, česar sami niste pripravljeni narediti (na primer delati ves dan v soboto), boste poškodovali svoje možnosti, da bi postali pravi in zanesljivi vodja.
Kako to vnesti v prakso
Lastništvo nad svojimi napakami, dovzetnost za povratne informacije in ohranjanje pozitivnega odnosa so vsi zanesljivi načini, kako pridobiti spoštovanje in zaupanje svojih kolegov. Če želite, da se vaša ekipa neha prikazovati pozno ali kliče osebne telefonske klice v službi, morate upoštevati tudi ta pravila.
2. Stari lev in lisica: Učite se iz napak drugih
Opombe klifa: Lev poskuša lisico zvabiti v svojo jamo, toda preden uspe, lisica opazi, da v jamo vodijo samo odtisi stopal - in (dun, dun, dun) nihče ne vodi ven.
Vsi že vemo, da nam napake na koncu pomagajo rasti, a ali ne bi bilo bolje biti tak kot lisica in se nam ne bi bilo treba učiti določenih lekcij na težaven način? (Kot recimo, ko jo je pojedel lev)
Kako to vnesti v prakso
Napak na drugih se najlažje naučimo preprosto tako, da se pogovarjamo z njimi. Neposredno govoriti s prijateljem ali sodelavcem o stvareh, ki bi jih naredil drugače, ali o pomembnih lekcijah, ki se jih je naučil v celotni karieri, je neprecenljivo, če se želite izogniti istim napakam.
3. Mravlje in kobilica: uravnoteži delo in igro
Opombe klifov: Mravlje poleti preživljajo hrano za zimo, medtem ko skakač igra glasbo (domnevali bomo, da je top 40), ko se zima prikaže, je kopriva popolnoma nepripravljena.
Prej smo že delali s kobilico - osebo, ki na videz nikoli ne dela 90% časa, in potem nadležno panično, ko jim je kaj dolga (iztočnica za oči). Nihče ne želi biti mokra odeja v pisarni, nemogoče pa se je ves čas zabavati, če nameravate tudi opraviti svoje delo.
Kako to vnesti v prakso
Če potrebujete nekaj motivacije, da se osredotočite, ustvarite sistem dela in nagrad, kot je, da med prijateljem potegnete svojo najljubšo prigrizek, medtem ko končate težko nalogo. Podobno lahko produktivnostni hekerji, kot je Pomodoro tehnika, pomagajo, da ostanete na poti, hkrati pa si zagotovite čas za zabavne odmore.
4. Netopir in plete: Prilagodite se svoji okolici
Opombe klifa: Netopir se pretvarja, da je bodisi miš ali ptica, ko mu ustreza.
Kot nekdanji RA na fakulteti sem moral na službo nositi veliko, veliko različnih klobukov - ko so se pravila kršila, sem bil disciplinar, ko so se študenti razburjali (sredi noči, nič manj), bil sem prijatelj, in ko so se mučili s šolskimi nalogami, sem bil mentor. Kar me je uspelo in kar je ločevalo dobre RA od slabih, je bila sposobnost, da sem podoben netopirju in se prilagajam obravnavani težavi.
Kako to vnesti v prakso
Čeprav je RA, se verjetno precej razlikuje od vašega trenutnega delovnega mesta, velja isto pravilo - prilagodljivost je pomembna veščina, ki vam bo koristila v kateri koli karieri. Torej bodite pripravljeni sprejeti nove naloge, ki niso iz opisa vašega delovnega mesta, vedno pripravite načrt B, bodite mirni, ko stvari ne bodo potekale po načrtih in bodite odprti za nove ideje.
5. Mlekarica in njena kača: Ne predpostavljajte domnev
Cliff Notes: Mlekarica nosi vedro - uganili ste, mleko - in postane tako moteča od tega, kar bo storila z njo, da jo vse razlije.
Čeprav je super imeti sanje in si zastaviti cilje, se stvari le redko izkažejo tako, kot si prvotno načrtoval. Pohajkovanje dojkinje kaže, kako enostavno se je znebiti idej in kako se lahko hitro izvlečejo izpod nadzora. Zmanjšajte svoje predpostavke in prihranili boste veliko zaostanka.
Kako to vnesti v prakso
Recite, da ste pravkar sklenili velik posel za svoje podjetje - čeprav je razumljivo, če želite praznovati, če gre kaj narobe, želite biti (mentalno in fizično) pripravljeni na najslabše. Odložite se praznovanja in se osredotočite na nalogo, dokler se vse ne podpiše, nato pa lahko natočite šampanjec.
6. Lev in rit: Ne poslušajte negativnosti drugih
Opombe klifa: Lev ignorira oslične zlobne komentarje in ponosno hodi. Kot to počne eden.
Delo ob negativni osebi je naravnost grozno - kdo želi biti okoli nekoga, ki se pritožuje nad vsem, od njene kave do prave temperature do velikega obsega dela?
Kako to vnesti v prakso
Sliši se kot nekaj, kar bi našli na nalepki na odbijaču, toda res je - pozitivnost je moč. Čeprav je zamah lahko močan motivator, ne pozabite, da je na koncu dneva edino mnenje osebe, ki je resnično pomembno, vaše. Zato zanemarite sovražnike in se obdajte z ljudmi, ki vas bodo dvigovali, da boste vsak dan boljši.
7. Rit, ki nosi sliko: daj kredit tam, kjer je treba
Cliff Notes: Osel, ko nosi sveto sliko, opazi, da jo ljudje občudujejo, in misli, da ga občudujejo.
Na večini delovnih mest delate kot del večje ekipe. In večina od nas je bila verjetno v situacijah, ko je nekdo prevzel zasluge za nekaj, kar smo storili - in če imate, veste, kako moteče je to.
Kako to vnesti v prakso
Če menite, da je nekdo naredil odlično delo v nečem, ga prepoznajte tako, da mu pošljete hitro sporočilo "Čestitamo!" Ali mu pošljete vpogled v ekipo. Tudi nekaj malega je daleč - in če priznate nekoga drugega, ste tudi vi videti dobro.
8. Mačka in lisica: Preprost odgovor je pogosto najboljši
Opombe klifa: Mačka in lisica se preganjata po gozdu - mačka se povzpne na drevo, a lisica, prežeta s številnimi možnimi triki, da bi pobegnila, okleva in je ujeta.
V službi je enostavno premagati stvari. Morda boste želeli nenehno navduševati svojega šefa in sodelavce z nadstandardnim delom, toda kot se naučimo od mačke v tej pripovedi, je preprost način včasih najboljši način.
Kako to vnesti v prakso
Naj bo navada slediti kratki in sladki mantri, ko je le mogoče. Če pošiljate e-poštno sporočilo ali pišete spremno pismo, poskusite iti točno do tega - nihče ne želi presejati odstavkov, napolnjenih z buzzwordom, da bi razumel nekaj, kar je mogoče prenesti v nekaj stavkih - in verjetno je kdo dejansko preberi, ko je krajši.
Čeprav so bile te basni napisane tako dolgo nazaj, če boste brali med vrsticami, boste videli, da je bil Aesop precej nasmejan s svojimi nasveti. Ne glede na vaš poklic, vam bo upoštevanje teh lekcij pomagalo, da postanete boljši delavec, da ne omenjam nekoga, na katerega bi bil ponosen vaš notranji otrok.
