Vsi želijo biti ta oseba - tista, ki gleda iste informacije kot vsi drugi, vendar vidi novo, inovativno rešitev. Vendar pa je potrebno več kot preprosto imeti dobro idejo. Kako ga delite, je enako pomembno kot sam predlog.
Zakaj? Ker pisanje novega scenarija - dobesedno ali figurativno - pomeni, da se bodo morali drugi člani ekipe prilagoditi nečemu novemu. Ne glede na to, ali predlagate (na videz) benigno spremembo, kot je poenostavitev zastarelega protokola, ali večjo spremembo, kot je dodajanje ure na vsak delavnik, da bodo ljudje lahko odšli v petek zgodaj, druge zahtevate, da ponovno predstavijo svoj potek dela ali urnik. Da ne omenjam, če je postopek, ki ga je razrezal drug, predlagal nekdo drug, obstaja možnost bolečih občutkov.
Če želite pridobiti inovativno, novo idejo, sledite tem osmim korakom:
1. Bodi komercialist
Odlične ideje ne stojijo same. Z drugimi besedami, svojega predloga ne morete enkrat omeniti in pričakujete, da bo sprejet. Če želite videti spremembo, boste morali zagovarjati svoj načrt in prodati njegove zasluge. Poleg tega morate biti pripravljeni podpreti preučevanje in kritike ter biti pripravljeni na različne načine razložiti svojo inovacijo za različne ciljne skupine.
2. Dajte si čas
Torej, želite jasno in v celoti razložiti svoje razmišljanje, potem pa morate ljudem dati čas za razmislek. Ustvarjalni genij lahko napade kadarkoli, a izvajanje lahko traja mesece ali celo leta - kot je bilo to pri umivanju rok in sterilizaciji v bolnišnicah.
3. Uporabite kanale
Včasih je smiselno, da greš najprej k svojemu šefu. Drugič pa je koristno sestaviti koalicijo med sodelavci ali drugimi deležniki. Ko deluje, deluje odlično - ker ste pripravljeni na trmast nadzornik z odgovori, kot so: »Pravzaprav sem se povezal z nekaj ljudmi v našem tehnološkem oddelku in razpravljal o tem, koliko časa bi potrebovale tovrstne posodobitve spletnih strani, in predlagali, da imajo pasovno širino. "
Vendar bodite prepričani, da lahko svoj koncept razložite kot tak, ki je sestavil vaš primer, namesto da bi preprosto zaobšli svojega upravitelja. Zadnje, kar bi radi, je, da se bo vaš šef počutil nerodno, ker ni bil obveščen - kar bi ga lahko pripeljalo do tega, da bo idejo uničil, še preden se bo sploh začela.
4. Bodite ponižni
Ena največjih ovir pri pridobivanju odkupa se pojavi, ko lastnik ideje gleda na argumentirano, obrambno ali tesno. Kajti, bodimo iskreni: nihče ne mara vedeti. Torej, če se ljudje ne strinjajo z vami, ne bodite ogorčeni. Namesto tega poslušajte njihove pomisleke v celoti, poskusite razumeti njihovo perspektivo in vključite njihove pomisleke (in možna sredstva) v prihodnje razprave.
Torej, namesto da bi rekli: "Martha, naš trenutni slogan je zmeden in ga je treba posodobiti, " lahko poskusite, "Martha poudarja, da ima naš trenutni slogan dolgo zgodovino za naše deležnike, vendar me zanima, ali bi morda lahko se loti možganske črte, ki bi lahko temeljila na tem - in postala jasnejša za nove stranke. "
5. Ne motite nesoglasja zaradi osebne zavrnitve
Da, lahko boli, če predstavite sijajen predlog in vas ustrelijo. Lahko se počuti teritorialno, celo osebno. Vendar, če v svoji pisarni nimate zapriseženega smrtnega sovražnika, nekdo, ki zavrača vašo idejo, verjetno ne pomeni osebnega napada.
Če se preveč navežete in postanete " moja ideja", se osredotoča na to, kar v resnici predstavlja vaša inovacija - predlog, ki bo izboljšal stvari za celotno ekipo, podjetje ali projekt. Ne dovolite, da vam lastništvo prepreči poslušanje utemeljenih pomislekov in kritik.
6. Pričakujte (in povabite) odpor
Še en razlog, da se resnično ukvarjamo z nesejavci? Nove ideje je mogoče usvojiti le tako hitro, kolikor jim bo to omogočala kultura organizacije. Inovacije pogosto predstavljajo spremembo ali novo, neznano paradigmo. Torej, preučite razhajanje in nesoglasja ljudi - to je del, ki jim pomaga, da se naučijo sprejemati spremembe.
7. Spoštujte preteklost, vendar se ne zataknite tam
Nove ideje so vnuki starih. Z drugimi besedami, ne vrzite starih rešitev pod avtobus, da bi se izboljšali. Ne pozabite, da je bila glede na vse težave, ki jih je stari sistem reševal - ali pa morda v zadnjem spominu ni uspel rešiti -, to bila odlična ideja. Cenitev starejših prispevkov, ko predlagate prihodnje inovacije, pomaga povečati verodostojnost vaše ideje.
8. Ostanite pozitivni
Pri predstavitvi nove ideje je pomembno, da namesto jezika primanjkljaja uporabite jezik obilja. Namesto da bi govorili, kaj je narobe, zlomljeno ali premajhno, spregovorite o tem, kaj je pravilno, popravljivo ali idealno. Na primer, poskusite: "Lahko vidim veliko aplikacij za ta nov pristop", namesto: "Ta inovacija je edini način." Bodite optimistični, a realni in boste izstopali.
Redko je vredno izpostaviti težavo, ne da bi ponudili tudi rešitev. Inovacije ne vidijo težav, zato lahko vidijo rešitev, ki jo je mogoče preživeti. Torej uporabite zgornje korake, da predstavite svojo novo idejo - pomagali bi vam premagati ovire pri vpisu, da bodo ljudje na krovu in navdušeni.
