8 skrivnosti najboljših lovcev na delo na svetu

Zakaj se zdi, da se nekateri samo brez truda vzpenjajo po karierni lestvici? Poznate te ljudi, o katerih govorimo: Vedno vedo, kako zaslepiti se med intervjujem, in imajo sposobnost, da pripnejo to glavno mesto, še preden je sploh objavljeno.

Kakšna je njihova skrivnost?

Po mnenju avtorjev filma Neustrašni lov na zaposlitev: Zmogljive psihološke strategije za pridobitev želenega zaposlitve so to ljudje, ki so lovili službo tako, da niso le izpopolnili svoje veščine, ampak tudi vzpostavili psihološko znanje, kako priti skozi včasih dušo -postopek drobljenja.

Dotaknili smo se dveh soavtorjev knjige - Billa Knausa, psihologa, specializiranega za izbiro osebja, in Russela Griegerja, psihologa in organizacijskega svetovalca -, da bi ugotovili, kaj takšni neustrašni lovci na delo odkljukajo.

Neustrašna lastnost # 1: poudarjajo pozitivne učinke

Potem ko ste zavrnjeni zaradi sanjskega dela, je enostavno začutiti sebe, bodisi sami sebi recite, da ste neuspešni, ali da nimate tistega, kar je potrebno za uspeh. Po Griegerjevem mnenju je to zato, ker "toliko ljudi zajema svojo lastno vrednost okrog svoje kariere." Vendar obstajajo načini, kako se izkopati iz te luknje negativnosti in k procesu pristopiti na bolj neustrašen način.

Najprej se vprašajte, ali je tisto, o čemer razmišljate, logično - in ali vas kamorkoli pripelje. Tukaj je namig: Odgovor na oba naj bo ne!

Nato zavrtite scenarij in si recite: "To bo težko, vendar to lahko storim" ali "V življenju sem že veliko dosegel in sem popolnoma sposoben tega doseči." Tudi če se vam obetajo kariere ne sprejemajte se, ne sprejmite tega za vse, za konec. Namesto tega si recite: "Če pri tem ne uspem, to še ne pomeni, da sem celo življenje neuspešen, " ali "imam veliko za ponuditi - če tega anketar ne ceni, bo to storil nekdo drug."

Končno si privoščite pogovor, tako da napišete seznam svojih najboljših lastnosti kot osebe in zaposlenega ter jih nato glasno preberete. To vam bo pomagalo pri krepitvi samozavesti - in vas še dodatno motiviralo med lovom na delo.

Neustrašna lastnost # 2: prepoznajo svoje prekinitve

Ali vas lov na delo tako močno stresi, da ga odložite? Ko se boste lahko spopadli s svojimi posebnimi težavami, boste manj obremenili sebe - neustrašen slog lovca na delo.

Začnite tako, da natančno določite, kaj je lahko glavni vzrok (ali vzrokov) vašega določenega obešanja, nato pa "odstranite vse kamne, ki jih imate na hrbtu", pravi Knaus. Na primer, če ste nervozni, da se življenjepis ne ujema, prosite mentorja, da ga kritizira. Če pa niste prepričani, kaj bi povedali v intervjuju, vadite s prijateljem in snemajte video posnetek, tako da ga lahko pregledate in izboljšate ob dostavi.

Neustrašna lastnost # 3: Imajo strast - in namen

Obstaja veliko različnih načinov razmišljanja o delu. Za nekatere ljudi je preprosto način, kako kruh postaviti na mizo. Toda neustrašni lovci na delo vidijo svoje od 9 do 5 kot izraz svojega namena v življenju.

Če še nikoli niste dočakali tako eksistenčnega vidika svoje kariere, je tu pravi začetek. Vprašajte se, za kaj mislite, da je resnični razlog, da ste na tej Zemlji - in kakšno delo vam lahko pomaga doseči ta cilj. Na primer, Grieger zase pravi, da je tu "zato, da bi ljudem pomagal do srečnih in uspešnih življenj", kar v resnici spodbuja njegovo strast do psihologa.

Ko na tak način razmišljate o svoji karieri, pravi Grieger, iskanje zaposlitve postane manj vlečno in bolj vznemirljivo in izredno zadovoljno. Lov ne bo več dolg odlašati, temveč priložnost, ki jo komaj čakate, da jo izkoristite. Poleg tega boste optimizirali svoje iskanje tako, da se osredotočite samo na položaje, ki vam lahko pomagajo izraziti svoj namen.

Neustrašna lastnost # 4: Oni so "pod tlakom"

Uspešni iskalci zaposlitve so potrpežljivi, vztrajni in, kar je najpomembneje, odporni. "Lov na delo vidijo kot postopek, ne pa dogodek, " pravi Knaus in dodaja, da razkrivajo tisto, kar Grieger imenuje "visoka frustracijska toleranca."

Vas je promet z odbijačem do odbijača zamujal na razgovor? Ali ste kavo prelili na novo pritisnjeno tipko navzdol, preden ste se srečali z rekruterjem? Za te vrste scenarijev je manj verjetno, da bodo izničili zaupanje neustrašnega lovca zaposlitve, ker sprejemajo - in pričakujejo - neuspehe.

Spodaj je, pravi Grieger, priznati, da boste na poti delali napake in včasih naleteli na okoliščine, ki so izven vašega nadzora. "Ne pričakujte popolnosti od sebe, " pravi. "Naredite najboljše, kar lahko."

Neustrašna lastnost # 5: Omrežje, omrežje, omrežje

"Omrežje je najpomembnejše, kar lahko storite, " pravi Knaus. "In to je največji donos za vaš čas." Zato razmislite, koga poznate, ki bi vam lahko posredoval notranje informacije o odpiranju delovnega mesta. Kadar ste vztrajni in dejavni, je večja verjetnost, da vam bodo prišle priložnosti. To ni čas za sramežljivost - postavite se ven.

Neustrašna lastnost # 6: Vedno opravljajo domačo nalogo

Ko se pripravljate na intervju, več informacij o tem imate, bolj nestrpni boste. In ne govorimo samo o preverjanju profila LinkedIn vašega vodje zaposlitve. Namesto tega poglejte dejanski posel.

"Z internetom se prepričajte, da poznate organizacijo, " pravi Knaus. »Vpišite nekaj vprašanj, ki jih boste vprašali anketarja. In ugotovite glavne težave podjetja. "

Dobro mnenje o tem je branje pritožb strank na spletu. "Nato predlagajte načine, kako lahko pomagate rešiti te težave, " dodaja Knaus. "Ali načine, s katerimi lahko podjetju dodate vrednost s svojimi posebnimi znanji."

Neustrašna lastnost # 7: Prenašajo samozavest - ne aroganco

Da, želite spregovoriti o svojih spretnostih in dosežkih, vendar vaš pristop lahko pomeni razliko med nastopanjem kot všečnim ali neprimernim. Torej pametno izberite svoje besede in si priskrbite moto "pokaži, ne povej, " predlaga Knaus.

Torej namesto da bi govorili: "Neverjetna sem nad povečevanjem dobička", uporabljajte dejstva, da to podkrepite z besedami: "Lani sem bil vodja ekipe, ki je povečala dobiček 40%." skupno stališče, preden se vse skupaj loti sebe. "Če vidite, da ima oseba na steni fotografijo letal, boste morda vprašali:" Ali letite? " "Pokažite zanimanje in poglejte, ali lahko začnete pogovor."

Neustrašna lastnost # 8: učijo se iz vsakega padca

V lovu za službo nihče ne bo nikoli prebil tisoč. Če niste dobili pozitivnega stališča, ste bili prvak, ocenite, kaj bi lahko šlo narobe - in poglejte, kaj lahko spremenite v prihodnosti.

"Ko zapustiš intervju, imaš pogosto" wasa, cana, trebali "- stvari, za katere veš, da bi lahko naredil bolje, " pravi Knaus. „Poglejte nazaj in preračunajte na podlagi tega, kar ste se naučili. Poglejte, ali obstajajo vzorci in trendi. "

Mogoče ste pozabili pripraviti vprašanja ali pa ste bili premalo ali premalo kvalificirani za nastop. Morda ste se živcirali in se niste prodali tako dobro, kot bi lahko, ali niste vedeli, kako pravilno razložiti poklicno vrzel v svojem življenjepisu. Če lahko prepoznate svoje slabosti, jih lahko izboljšate in jih spremenite v prednosti za naslednji krog.