Obstaja veliko fantastičnih informacij (veliko tukaj v The Muse!) O tem, kako začuditi razgovor za službo in začudeno pustiti svojega bodočega delodajalca ohlapno čeljusti - ploskati in hvaliti ponudbo za delo čez mizo, medtem ko račune z dolarji, konfeti in baloni padajo iz stene v stropu.
"Dobili ste službo!" Je razglasil, da Katy Perry "Roar" piha skozi niz zvočnikov, zataknjenih v skrit prostor. (Veliko sodobnih dvoran v današnjih sodobnih konferenčnih dvoranah. To vedo vsi.)
Na primer ta članek. In ta. Plus to.
Vsi grozljivi nasveti. To je ob predpostavki, da ste bili dejansko prijavljeni.
Ampak, kaj pa, če se ne potrudite, vas nihče ne pokliče ali pošlje po e-pošti, da vas povabite na razgovor? In ne morete ugotoviti, zakaj?
Ta kos je za vas.
Tu je osem razlogov, zakaj ne pritegnete pozornosti vodje zaposlitve - in kaj storiti v zvezi s tem.
1. Vaš življenjepis je dolgočasen
To ste že slišali milijonkrat, je pa res. Če se boste udeležili vrhunskega podjetja - pomislite: Google, ki letno prejme več kot 2 milijona prošenj za zaposlitev - vstopate v zelo ostro konkurenco. Vaš življenjepis mora izstopati.
To pa ne pomeni, da dodate tone vrtinčenih pisav ali uporabljate neon zeleni papir. En preprost potek, ki je zelo pomemben, je spreminjanje opisov, osredotočenih na odgovornost ("odgovoren za prepis besedila v meni zajtrka") v količinsko določljive opise, usmerjene v dosežke ("prenovljeni meni zajtrka, povečana prodaja za 80%). Bum. Vaš življenjepis: zdaj 80% bolj super.
Najdete lahko še nekaj preprostih sprememb.
2. Vaša spremna pisma je preveč splošna
Če imate eno predlogo za spremno pismo, ki jo razganjate na desetine potencialnih delodajalcev, in edino besedno zvezo, ki jo spreminjate, je ime, ki sledi besedi "Dragi" - to je težava. Oseba, ki bere vaše spremno pismo, vam bo znala povedati, da je to "generično" pismo brez veliko srca in duše.
Namesto tega boste morali ugrizniti kroglo in dejansko prilagoditi vsako črko. To pomeni, da natančno določite, zakaj ste kvalificirani za to posebno delovno mesto, in zakaj ste navdušeni nad delom za to posebno podjetje. (Tukaj je nekaj dobrih nasvetov.)
3. Ste se obrnili na napačno osebo
To je takšna napaka potepuha, vendar je bolj pogosta, kot si morda mislite. Trikrat preverite, ali ste se prepričali, da ste življenjepis in spremno pismo poslali ustrezni osebi. Če niste prepričani, kdo je ta oseba, imate dve možnosti.
Prva možnost: pojdite na LinkedIn in poiščite osebo, ki je najverjetneje vodja zaposlitve za zaposlitev. To bi lahko bil nekdo v oddelku, na katerega se prijavljate, ali pa zaposlovalec talentov podjetja. Ali pa druga možnost: Obrnite se na nekoga v kadrovskem oddelku in vprašajte, komu naj pošljete svoje gradivo. Tako enostavno je kot pošiljanje LinkedIn sporočila, ki pravi:
4. Nisi povedal dobre zgodbe
Prvi način za privlačenje pozornosti nekoga je pripovedovanje intrigantne zgodbe. To ni hokej, starodavna modrost. To je znanost! Človeški um je oživljen, da si podrobnosti iz zgodb zapomni veliko bolj živo kot suha, dolgočasna dejstva.
Poskusite vdelati eno dosledno "zgodbo" v svoj življenjepis, spremno pismo, portfelj, strokovno spletno mesto, profile družabnih medijev ali karkoli, kar vaš potencialni delodajalec uporabi za iskanje kandidatov.
Na primer, tukaj je hipotetičen primer LinkedIn-a, ki ga je spremenil kariera.
»Nekdanji učitelj srednje šole se je obrnil na tržnega strokovnjaka. Vprašajte me, kako pritegniti pozornost vaše publike, čeprav so zelo moteni in divjajo s hormoni. "
To ne samo pritegne pozornost, ampak je tudi informativno.
5. Rambuješ kot nor
V prenatrpanem prostoru za iskanje zaposlitve, kjer delodajalci prelistajo na stotine prijav, pretirana beseda preprosto ne bo letela. Nihče nima časa, da ugotovi, kaj poskušate povedati - zato morate to črkovati. Prisilite se, da obrezujete spremno pismo in nadaljujete na eno stran. Ne pozabite: lahko izrežete vse, kar ni pomembno za ta poseben položaj.
6. Premalo ste kvalificirani
Če uporabljate besedne zveze, kot so: "To delo bi bilo zame velika, velika čast" ali "Čeprav morda nimam potrebnih izkušenj", se vam zdi, da ste novinec brez veliko spretnosti. Preklopite na bolj nevtralen ton, obenem pa ohranite svojo pozitivnost in navdušenje. Na primer, "Navdušen sem, da se prijavim …" je boljši način, da pokažete, da ste na tem položaju.
7. Prekvalificirani ste
Kadar ste očitno kvalificirani za službo, se pred vodjem zaposlitvenega vodje zaposlite, ko boste morali dobiti nekaj natančnosti. Ne glede na to, ali ste bili večni pripravnik, odpuščeni ali poklicni menjavalec, je najpomembnejše, da se spoprijete s težavo. Temelj postavite v spremnem pismu, v katerem navedete razloge za poklicno menjavo ali zakaj ste pripravljeni na zaposlitev, ki je videti pod vami.
Bodite pozitivni in navdušeni nad svojo situacijo, hkrati pa se prepričajte, da poudarite vse načine, kako bodo vaše izkušnje koristile podjetju. Nenazadnje pa ne pozabite poudariti, zakaj želite delati v tem podjetju. Ne pozabite, da je zadnja stvar, ki jo želi najeti vodja najemanja, da je to začasen koncert in da boste ob prvi priložnosti skočili z ladje.
8. Zveni obupno
To je dokazala znanost: Tvoji možgani so žici, da bi hrepeneli po stvareh, ki jih ne moreš imeti. Moteče, a res! Zato se zdi, da se delodajalci pogosto želijo, da vas zaposlijo, če se vam zdi veliko povpraševanje - ali če že imate odlično službo. Ko zveni obupno? Ne preveč.
Tudi če se počutite nekoliko obupani, se potrudite, da izrazite trden, samozavesten ton. (Ta trik za pisno spremljanje pisem vam lahko pomaga, da se vpnete v to samozavestno mesto, četudi se zdi kot velik raztežaj.)
Srečno tam in poskusite ostati pozitivni. Morda se zdi neverjetno veliko truda, da bi našli dobro službo - včasih pa tudi -, vendar se na koncu nič ne primerja z veseljem do zaposlitve, ki jo resnično ljubite. Veliko truda, da bi prišli tja? Včasih. Popolnoma vredno? Nenehno.
