Osvojili ste razgovor za službo. Zdaj je čas za praznovanje in ga imenujemo dan, kajne? Napačno. Intervju se je morda končal, vendar vaša priložnost, da naredite dober vtis, ni. Veste, da je pošiljanje zahvalnega sporočila potencialnemu delodajalcu lahko razlika med ponudbo ponudbe in zavrnitvijo. (In za vaše udobje imamo priročno predlogo za e-pošto. Tukaj) Ali lahko še kaj storite, da vam bo jasno, da si resnično želite to stališče?
Ja!
Podjetnike iz YEC smo prosili, naj delijo svoje najljubše načine, kako se kandidati zahvalijo.
1. Bodite strastni
Delodajalci želijo nekoga, ki bo dobil več kot le plačo, in to bodo iskreno cenili, če boste navdušeni nad njihovim poslanstvom in vizijo. Najboljši način, da se zahvalite potencialnemu delodajalcu, je pojasniti, zakaj ste navdušeni nad delom podjetja in zakaj z veseljem prispevate k njemu. Bolj ko boste konkretni in navdušeni nad delom podjetja, tem bolje.
2. Začnite delati
Dva različna kandidata sem imela po razgovorih domov in začela delati tako, kot sta delala za moje podjetje. Sestavili so seznam stvari, ki so pomembne za delo, ki ga bodo opravljali, in se jih lotili. Eden od njih je bil tri dni, preden so mi sploh rekli. To se mi je izkazalo, da je za zaposlitev ključnega pomena nad in naprej. Obe še vedno delata tukaj.
3. Odpravite težavo, o kateri ste razpravljali v intervjuju
Odličen intervju bo šel v dejanske potrebe podjetja. Najbolj dragoceno, kar lahko naredite, da se zahvalite anketarju, je opraviti nekaj raziskav in mu poskušati zagotoviti vpogled v vprašanja, ki so se pojavila med vašo razpravo. Čeprav težave morda ne boste rešili v celoti, je vaš cilj premik pogovora naprej.
4. Poleg ročno napisane opombe pošljite e-pošto z zahvalo
Pred leti so me naučili, da je rokopisna nota odličen način, kako pritegniti pozornost vodje zaposlitve (ob predpostavki, da ste se pogovarjali z manjšim podjetjem). Navedite nekaj podrobnosti o tem, zakaj ste primerni za položaj in se zahvalite sogovornici za njen čas. V našem hitrem, tehnološko vodenem svetu bo kartica vedno pritegnila pozornost nekoga in sprejemnik jo bo skoraj zagotovo odprl.
5. Takoj se zahvalite osebi
Ko se razgovor konča, se ne pozabite zahvaliti potencialnemu delodajalcu z močnim stiskanjem rok, nasmehom in očesom. Povejte mu, da ste navdušeni nad položajem in družbo. Nato spremljajte še eno pisno zahvalo.
6. Pokažite, da vas skrbi
Pogovoril sem se o stotih položajih z UBELONG-om, in čeprav cenim zahvalne kartice in opombe, čez nekaj časa vsi začnejo izgledati enako. Oseba, ki izstopa zame, je tista, ki spremlja sporočilo, iz katerega je razvidno, da je res poslušal in skrbel za pogovor. Dodajte nekaj, o čemer ste se pogovarjali, ali spremljajte vprašanje, ki se je pojavilo.
7. Dokažite, da zaslužite delo
Nadaljnje spremljanje e-poštnega sporočila je bistvenega pomena, vendar morate navesti, zakaj si zaslužite delo, in ga dokazati. Posameznik, ki se mi v intervjujih najbolj drži, mi bo v nadaljevanju dokazal, zakaj si zasluži položaj.
8. Pokažite resničnega
Intervjuji so pogosto nasprotni; nameravajo ugotoviti, ali ste pravi podjetnik. Vendar je pogosto veliko pretvarjanj, saj obe strani poskušata biti v svojih najboljših močeh. Če napišete osebno, spodbudno e-poštno sporočilo svojemu potencialnemu delodajalcu, lahko resnično poudarite več vaše osebnosti in mu pokažete, zakaj ste pravi fit za njegovo ekipo.
