Ne glede na to, ali ste študent podiplomskega študija, ali v nekaj letih po diplomi, je eden najboljših virov, ki ga imate v arsenalu za iskanje zaposlitve, svetovalni karierni svetovalec. Na večini šol so ti strokovnjaki usposobljeni karierni strokovnjaki, ki so vam pripravljeni in pripravljeni pomagati pri kariernih poteh, prepoznati odprta delovna mesta ter dati življenjepis in spremno pismo - vse brezplačno!
Da pa kar najbolje izkoristite ta vir, je koristno, če veste, kaj lahko pričakujete in kaj storiti, da kar najbolje izkoristite svoje sestanke. Kot sam svetovalec za poklicno kariero naj dovolite, da z vami delim nekaj, kar lahko vprašate - pred in med vašim imenovanjem -, da vam pomaga karierni svetovalec.
1. "Ali lahko določim termin za pogovor o iskanju poletnega pripravništva?"
Medtem ko ima vaš poklicni svetovalec veliko virov in nasvetov in vam lahko pomaga, ste vi resnično na voznikovem sedežu. In ona je lahko najučinkovitejša, če delite tisto, kar ste posebej želeli, da se rešite s sestanka. Ali potrebujete pomoč pri iskanju zaposlitve na določenem geografskem območju ali panogi? Se sprašujete, kaj vse fakultete po fakulteti počnejo? Morate natančno prilagoditi svoj življenjepis? Vprašajte to na poti - v svojem e-poštnem sporočilu, ko ste sestavili sestanek, ne ko pridete tja.
2. "Katera je najboljša strategija iskanja zaposlitve zame?"
Vsako pomlad sodelujem s študenti pri določanju, prijavi in zagotavljanju poletnih pripravništev in delovnih mest. V tem procesu sem videl, katere strategije so (in niso bile) učinkovite v različnih položajih in panogah. In povsod ni isto - zaposlitev v modi ali založništvo zahteva zelo drugačne taktike kot zaposlovanje v financah.
Zato vključite izkušnje svojega svetovalca v strategiranje vašega pristopa. Zastavite vprašanja, kot so: Kako naj svoj čas iskanja razdelim med mreženje, informativne intervjuje in prijavo na delovna mesta? Katere strategije so bile učinkovite za druge ljudi, ki se prijavljajo na tovrstna delovna mesta? Način, kako pristopiti k iskanju zaposlitve, bo odvisen od vaše vloge, panoge in lokacije, toda vaš poklicni svetovalec ima verjetno nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali.
3. "Kako izgleda moj življenjepis?"
Vaš svetovalec ve, po čem delodajalci izstopajo z življenjepisom, zato na sestanek prinesite vaš izvod in vključite njene povratne informacije. Tudi če je še vedno v teku, je to v redu. Prinesite osnutek ali celo seznam vseh svojih izkušenj in dejavnosti - od pripravništva do vodenja javnosti v prostovoljnem klubu v kampusu do porabe poletja kot reševalca. Svetovalci vam lahko pomagajo izdelati opise izkušenj, ki opozarjajo na veščine in osebne lastnosti, ki jih iščejo delodajalci.
4. "Kako lahko pokažem, da imam izkušnje, če nimam neposrednih izkušenj?"
To vprašanje dobim pri številnih študentih z omejenimi ali brez predhodnih izkušenj pripravništva v določeni panogi - in to je super vprašanje. Pogovorite se s svojim svetovalcem o določenih vrstah delovnih mest, ki jih iščete, in o tem, kako lahko izkoristite zunajšolske, prostovoljne, na kampusu in akademske izkušnje, da lahko vodja zaposlitve, ki je primeren za to, primera primera. Mnogi delodajalci so pripravljeni najeti in usposobiti pravega kandidata, če lahko pokaže močne komunikacijske spretnosti, vožnjo, inteligenco, strokovnost in druge dragocene mehke veščine - samo vprašanje pozicioniranja.
5. "Kako gledam na družbene medije?"
Vse več delodajalcev uporablja socialne medije za preverjanje potencialnih kandidatov, še pred intervjujem. Toda tudi če bodoči delodajalci vaš Facebook profil slike izključijo, vam verjetno o tem ne bodo povedali. Torej, prijavite se na platforme za družbene medije s svojim svetovalcem in prosite za odkrit povratne informacije o tem, kaj pravijo vaši profili o vaši profesionalni podobi. Lahko vam sporoči, kaj si tretja oseba lahko misli o vaših LinkedIn, Facebook in Twitter profilih in ali bodo pomagali ali škodili vašim možnostim za zagotovitev položaja.
6. "Kateri viri so mi na voljo?"
V centru za poklicno kariero na univerzi je nekaj očitnih virov. Na primer, skoraj vsaka šola vzdržuje svojo bazo podatkov o delovnih mestih in možnostih pripravništva. Toda centri imajo tudi manj očitne vire - na primer podatkovno bazo stikov z alumni ali seznami najboljših delodajalcev po panogah. Karierni svetovalec vas lahko usmeri tudi k poklicnim združenjem za mrežne priložnosti in dostop do dragocenih novic v industriji. Vsekakor se je vredno vprašati o vsem, kar bi vam lahko bilo na voljo - bolj verjetno je, da lahko nekaj, kar ne veste o tem, kar bi lahko uporabili.
7. "Kateri so moji naslednji koraki?"
Glede na dolžino srečanja s poklicnim svetovalcem morda ne boste dobili vseh teh vprašanj. Vaše prvo srečanje je odlično izhodišče za prijavo na pomoč svojega poklicnega strokovnjaka, vendar se prepričajte, da sestanek zapusti vedeti, kaj so naslednji koraki. Morda je čas, da posodobite svoj življenjepis ali poiščete nekaj podjetij, ali pa je morda čas, da določite nadaljnji sestanek za nadaljevanje razprave. Najpomembneje je, da se ne bojte vprašati, da se boste med svojim iskalnim postopkom sestajali s svojim poklicnim svetovalcem - ne pozabite, da je to tam!
