"Torej, imate kakšna vprašanja zame?"
Intervju je že skoraj končan in naložila si vsako vprašanje, ki ga je postavil vodja zaposlitve. Toda tega zadnjega ne odpirajte kot formalnost.
"Če prosilec nima nobenega vprašanja zame, je to rdeča zastava, " pojasnjuje zaposlenka Angela Smith. "Mislim, da jim je vseeno ali pa se ne morejo truditi, da bi raziskovali moje podjetje."
Skoraj tako slabo, kot da ne postavljate vprašanj za intervju, je vprašanje, na katero bi lahko odgovorili, če pogledate opis delovnega mesta ali spletno stran podjetja.
Torej, kaj morate vprašati, da naredite vtis na vodjo zaposlitve in zaključite intervju na visoki ravni?
Veseli smo, da ste vprašali.