Če ste kot večina ljudi, imate verjetno nekaj velikih ciljev v karieri. Če pa ste kot velika večina nas, se vam zdi, da so koraki do tja zastrašujoči, strašljivi in celo nemogoči. Razdalja med tem, kje ste, in tam, kjer želite nekega dne biti, se lahko počutite nepremagljivo.
Ali pa morda nimate jasne vizije, kje želite končati. Veste, da nočete ostati na miru, vendar niste prepričani, kako izgleda ta končna igra.
Kakor koli že, dobra novica je, da lahko danes za svojo kariero naredite veliko popolnoma obvladljivih stvari, ki se bodo izplačale po dividendah. Konec koncev, ne glede na to, kam se usmerite ali kako daleč se počutite, je doseganje velikega cilja niz veliko manjših korakov.
Poskusite enega ali vseh pet, da postavite temelje za uspeh nekega dne.
1. Zgrabite kavo
Grabljenje kave se verjetno ne zdi nič hudega. To lahko storite že enkrat (večkrat) na dan, tako da se iz skorjaste postelje pretvori v polno delujočega človeka ali dohiti sodelavce, ki potrebujejo popoldanski odmor.
Toda sedenje za latte s prijateljem, bivšim kolegom ali nekim novim, ki je v vašem omrežju, je tudi hitra in preprosta strategija za krepitev kariere - in lahko hitro katapultira vsako situacijo od stagniranja do spodbude.
Moj lastni primer: Pred nekaj leti sem se počutil ujetega v svojem asistenčnem poslu in upal na bolj ustvarjalno vlogo. Posegel sem k družinskemu prijatelju, ki je imel kul službo v marketingu, in prijateljem v panogah, ki so me zanimali, poslal Facebookovo sporočilo, v katerem je razložil mojo situacijo, in vprašal, ali pozna koga, ki išče nekoga, kot sem jaz. Povezala me je s prijateljico, ki je bila lastnik zagona objavljanja vsebin, in usedli smo se na kavo. Nekaj tednov kasneje? Zaposlila sem se kot njen vodja vsebine.
V redu, to je zagotovo najboljši scenarij, toda tudi če nimate jasnega namena, so ta srečanja lahko zelo dragocena. Interakcija ena-ena-ena odpira tla za zanimive in produktivne pogovore, iskrene nasvete in globlje povezave. Z nekom ustvarjate tudi spomin, zaradi česar je vaš odnos pomembnejši in je nekaj, kar lahko uporabite v svojo korist, ko iščete novo službo ali želite nasvete po poti.
V resnici gre za dosledno in namerno vzdrževanje omrežij - navada, da se srečujete z ljudmi v vašem omrežju, je majhna, a ključna poteza, ki lahko na koncu pripelje do velikih sprememb v vaši karieri.
2. Pridobite potrdilo
Visokošolsko izobraževanje je pogost korak za nadaljevanje vaše kariere, toda usmeritev v šolo je lahko velik preskok, tako na čustveni kot na finančni ravni. Namesto tega razmislite o pridobitvi certifikata za posebne veščine ali posebnosti na svojem področju, kar vam omogoča, da med delom dodate svoje znanje (ali dodate legitimnost ozadju, ki ga že imate) in na koncu vam ponudi priložnost, da se ločite od drugih kandidatov ali povečati svojo vrednost kot zaposleni.
Na primer, finančni analitik Travis Lockhart, je FP&A iskal načine, kako se ločiti od vrstnikov in si pridobil več znanja v industriji, zato si je pri Združenju za finančne strokovnjake prislužil poverilno potrdilo o finančnem načrtovanju in analizi korporacij (FP&A). stroškovno učinkovit program. Lockhart deli le nekaj koristi, ki jih je videl: "V vodstvo FP & A sem bil povišan, hkrati s povečanjem plače, približno hkrati s pridobitvijo poverilnice FP & A. Vsekakor mislim, da vam certifikat FP & A omogoča bolj trženje kot strokovnjak za FP & A, pomaga povečati in potrditi svoje sposobnosti in usposobljenost ter vas vključi v široko mrežo podobnih strokovnjakov. "
Če kot Lockhart iščete rast in preverjanje svojega trenutnega nabora spretnosti, raziščite programe certificiranja v svoji panogi: Možnosti segajo od financ do HR, trženja do upravljanja projektov in številnih polj vmes. Če menite, da boste morda potrebovali nekaj povsem novih znanj, da bi prišli tja, kamor želite iti, poglejte v spletne razrede, ki ponujajo certifikate, in se nato naučite, kako deliti te poverilnice v življenjepisu.
In če niste prepričani, katere veščine morate razvijati, se z ljudmi pogovorite z enim ali dvema verigami, da ugotovite, kje so vaše vrzeli - ali pa samo sledite črevesju in se naučite nekaj, kar vas zanima! Četudi je to spretnost, ki je pozneje v življenju ne boste uporabili, vam bo spodbuda za učenje pomagala, da boste dolgoročno rasli.
3. Pojdi na nov projekt
Ne glede na to, ali boste prevzeli vodilno vlogo pri nalogi, ki je padla zaradi razpok na delovnem mestu, ali pa začnete stranski projekt ali prostovoljno delo, vam lahko nekaj dodatnega zunaj sedanjih odgovornosti pomaga, da se raztegnete, medtem ko se postavite za vse vrste potencialnih koristi, oboje zdaj in po progi.
Na primer, prostovoljno delo za prevzem naloge ali ekipe v službi vam bo omogočilo, da imate v lasti in izvajate projekt - nekaj, kar vas postavlja kot vodjo, tudi če niste vodstvena vloga. Zapomnili si vas bomo kot nekoga, ki sprejema nove izzive in priložnosti, je ambiciozen in dokonča opravljeno delo - da ne omenjam, da lahko svoje trdo delo navajate pozneje, ko se pogajate o napredovanju ali povišanju plač.
In začeti stranski projekt? To vam omogoča, da raziščete sposobnosti in interese, ki se ne ujemajo povsem z vašim trenutnim delovnim mestom. Ti majhni podvigi so tudi odlični ustvarjalci portfelja, služijo kot razlikovalci pri iskanju zaposlitve in so lahko spodbuda za doseganje bolj izpolnjujoče vloge v vašem podjetju ali povsem novo delovno mesto.
Seveda je tu pomemben opozorilo: Dodatno delo bi morali izbrati samo, če se resnično počutite, kot da imate čas, da to storite pravilno - sicer lahko to škodi vašemu ugledu! Če se vam zdi, da je nov projekt videti preveč kot glede na trenutno delovno obremenitev, razmislite, kako sodelavcu pomagati pri manjši nalogi. Še vedno boste videti kot nekoga, ki prevzame pobudo, morda boste izbrali novo spretnost in zagotovo boste izboljšali odnose v službi.
4. Prosite za majhen dvig
Seveda ne predlagamo, da stopite v pisarno svojega šefa in zahtevate, da se plače podvojijo. Če pa se že nekaj časa niste pogovarjali o plačilu, je zdaj morda pravi čas. Ne pozabite: Tudi le nekaj tisoč se jih lahko resnično sešteje. Dejansko so raziskovalci ugotovili, da lahko ljudje v zgodnji karieri, ki se dogovarjajo o svoji začetni plači za samo 5000 dolarjev (kar je zvišalo s 50K na 55.000 USD), v 40-letni karieri zaslužijo več kot 600.000 dolarjev, ob predpostavki 5% letnega povišanje plače. To je veliko mola, do katerega vas lahko vodi samo malo povpraševanje.
Pogovori o plačah so lahko tudi glavni motivator in pomagajo povečati samozavest - ko boste začutili, da zaslužite, se boste verjetno počutili pooblaščene za še boljše delo. Poleg tega bolj ko se boste pogovarjali o svojih plačah, bolj se boste počutili ugodnejše (in druge teme, o katerih se morate pogajati) s svojimi nadzorniki.
In četudi je vaš zvišanje manjše, kot ste si želeli - ali ga sploh ne dobite - še vedno izražate svoje karierne cilje in opominjate šefa, da je vaše delo dragoceno. Če se postavite kot samozavesten, asertiven uslužbenec, si postavimo temelj za prihodnje napredovanje.
Pomembno je vedeti, kako in kdaj zaprositi za povišico, zato se spomnite, ko vprašate, bodite prepričani, da imate načrt igre.
5. Naredi nekaj, kar te malo prestraši
Niso vsi tisti, ki prevzemajo tveganje, zlasti ko gre za delo, vendar je za napredovanje v karieri pogosto potrebno tveganje, tako veliko kot majhno.
To je tisto, kar na koncu vsebujejo vsi ti nasveti - poskrbite, da redno počnete stvari, zaradi katerih vaše srce samo malce hitreje bije. Mogoče vas, ki iščete več, prosite neznanca za kavo ali pridobite certifikat, da preverite, kako super ste. Mogoče pa je za vas nekaj povsem drugega: spregovoriti na sestanku, prositi za pomoč pri razvejanem projektu, na katerem ste obtičali, in se ponuditi, da se predstavite na industrijski konferenci.
Če prepoznate, kam želite profesionalno rasti - in sprejeti korake, da pridete tja, - je potrebno pogum in verjetno boste na svoji poklicni poti delali nekaj. Toda majhne, postopne izboljšave, ki se začnejo zdaj, vam bodo pomagale, da postanete profesionalec, ki ga želite postati.
