Spomnim se, da sem prvič zaslišala "Kdaj lahko začneš?" Med pogovorom za službo. Končno sem dobil klic, da se srečam s potencialnim delodajalcem in sem pred tem porabil ure za odgovore na standardna vprašanja o intervjuju.
Vendar sem bil popolnoma nepripravljen, da bi me anketar vprašal, kdaj lahko začnem. Ujeti pred strahovi in rahlo panično sem zabrusil: "Jutri!"
Anketarka se je nasmehnila in v beležkah zapisala moj odgovor. Na koncu nisem dobil službe. Ali je bilo to zaradi mojega odziva na razpoložljivost, ne bom nikoli vedel. Vendar sem ugotovil, da zveni tako preprosto, kot "Kdaj lahko začnete?", To vprašanje, ki še vedno zahteva strategijo.
Če ste takšni kot jaz, vas bo morda mikalo odgovoriti, da lahko začnete takoj. Navsezadnje večina nas verjame, da je najboljši način zaposlitve zaposlitve čim bolj prilagodljiv, željan in prilagodljiv. Vendar večinoma to ni realna možnost - v tem primeru je idealno, da komunicirate na način, ki kaže vaše navdušenje nad delom, medtem ko še vedno razmišljate o datumu začetka, ki ga imate v mislih.
"K temu lahko pristopite iz različnih zornih kotov, " pravi Angelova Smith karierna trenerka Muse. "Seveda bi radi razmislili, kaj vam ustreza. Prav tako pa bi radi razmislili o perspektivi delodajalca, ker verjetno imajo časovni okvir in idealen datum, kdaj želijo, da se kandidat začne. "
Smith poudarja, da večina delodajalcev preprosto postavlja to vprašanje, da ugotovi, ali se vaša časovnica poravna z njihovo. Torej ni nobenega popolnega odgovora na to vprašanje. Toda ne glede na vaš odgovor, bi moral biti enako poliran kot vaši odgovori na druga vprašanja o intervjuju. Tu je nekaj primerov, kaj povedati, odvisno od vaše situacije.
1. Ko ste pripravljeni začeti takoj
Moj hitri odgovor na intervju je bil deloma posledica tega, da sem bil nekaj časa v lovu za službo in želji, da bi začel čim prej. Še vedno pa obstaja tanka meja med navdušenjem nad začetkom novega dela in obupa. Najbolje je, da ga igrate nekoliko kul, čeprav ste trenutno na voljo.
"Mogoče si želijo, da bi se nekdo začel takoj, vendar jim ni treba vedeti vseh podrobnosti vašega življenja, čeprav ste že nekaj časa lovili službo, " pravi Smith. "Želite si oddahniti in določite tudi pričakovanje, da vas delodajalec ne bo pokvaril."
Če ste pripravljeni začeti službo slej kot pozneje, je to odlično komunicirati - mirno in profesionalno. Poskusite s tem odgovorom, da sporočite takojšnjo razpoložljivost:
2. Ko morate na svojem trenutnem delovnem mestu obvestiti
Pogost scenarij je, če ste trenutno zaposleni in morate pred začetkom nove zaposlitve obvestiti o odstopu. Dvotedensko obvestilo je običajno minimalni čas, ki ga morate dati delodajalcu. Kljub temu pa se vam bo morda zdelo, da morate ostati kakšen teden ali dva dlje, da boste lahko zaključili večje projekte.
Sogovornik verjetno pričakuje, da boste morali obvestiti o svoji trenutni zaposlitvi, zato je v redu, če jim sporočite, da boste tam končali zadnjih nekaj tednov, preden pridete na krov. Odgovor v tem scenariju mora imeti nekaj takega:
3. Ko se želite odmoriti med delovnimi mesti
Če prihajate iz prejšnje vloge, se boste morda veselili nekaj dni ali celo tednov, da razpakirate, preden skočite v novo. Medtem ko ni nič narobe, če si oddahnete med službami, je ta nekoliko težji, kot če imate trenutno zamudo kot razlog za zamudo.
"Po mojem mnenju bi potrebovali nekaj tednov, da bi se lotili predhodno dogovorjenih načrtov, " svetuje Smith. "Ustaljena zaveza, v nasprotju s tem, da bi si samo želeli odmora, to predstavlja nekoliko bolje. Večina delodajalcev razume, da iskanje zaposlitve ne ustreza lepo življenju in bodo pripravljeni sodelovati z vašim urnikom. "
Primer tega odgovora je lahko:
Vendar bodite pripravljeni, da bodo morda želeli nekoga, ki je na voljo hitreje. Če vprašate: "Lahko začnete prej?" (In resnično bi lahko ), lahko rečete nekaj takega: "Čeprav je moj idealni datum začetka, imam nekaj prožnosti in z veseljem bi ugotovili datum, deluje z vašo časovnico. "
4. Ko se morate preseliti
Če je za novo zaposlitev potrebna selitev, je pomembno, da si zagotovite realno časovnico za selitev. Ne samo, da se boste pripravljali na novo službo in našli mesto za življenje v novem mestu, ampak boste morali določiti določene dogovore, če se gibljete s partnerjem, otroki ali hišnimi ljubljenčki (ali vsemi tremi!).
Premestitev za službo je velika naložba - strokovno in osebno - zato boste želeli opraviti nekaj raziskav, da ugotovimo predviden čas in stroške selitve s trenutne lokacije. Tako boste, če in ko prejmete ponudbo za delo, pripravljeni zaprositi za čas, ki ga potrebujete, in morda celo pomoč pri premestitvi.
Kljub temu, preden boste imeli ponudbo v roki, je najvarnejša možnost, da vprašate raje anketarja, kdaj naj bi se vloga začela. Odgovor na vprašanje »Kdaj lahko začnete?« Se morda sliši takole:
Ne glede na vašo situacijo je cilj odgovora “Kdaj lahko začnete?” Postaviti realna pričakovanja tako zase kot za vašega potencialnega delodajalca. Tako predlagate datum začetka, ki bi bil idealen za obe strani, in če vas bosta ponudila, boste na pravi poti za svojo novo vlogo.
