Kaj vedeti kot ženska v tehnološki industriji - muze

V tehnološki industriji je težava in to je tisto, ki ga poznamo že kar nekaj časa. Medtem ko se številna tehnološka podjetja trudijo povečati svojo žensko delovno silo, jih ima večina še vedno šokantno nizko število žensk.

V resnici je nedavno poročilo pokazalo, da je med večjimi tehnološkimi podjetji le 26-43% njihove delovne sile žensk. In v Silicijevi dolini imajo ženske le 11% izvršnih položajev.

Pogovarjali smo se s Kelly Sheng, izrednim direktorjem za tehnologijo pri AT&T, o tem, kako lahko ženske dosegajo odličnost na tem področju, kjer prevladujejo moški, in kaj bi morale iskati pri tehniki.

Čas je vse, toda tako je tudi težko delo

Uspeh je odvisen od nadarjenosti in trdega dela, toda kot je Malcolm Gladwell povedal v oddaji Outliers, čas zagotovo pomaga. In to gotovo velja za Kelly - odraščala je v Šanghaju v 80. in 90. letih, imela je dostop do računalnika. Danes se to morda ne sliši veliko, toda pred 25 leti je bilo tako.

"Imela sem srečo, da sem dobila dostop do programa, ki poučuje mlade otroke v osnovnem šolskem računalniškem programiranju, " pravi Kelly. To je bilo razkošje in privilegij, saj nobena od njenih prijateljev ni imela osebnih računalnikov, niti njena družina ni imela domačega računalnika. »Takrat je bilo to redko. V nekaj mestih na Kitajskem sta bila morda le en ali dva programa. "Kelly je bila to privlačna izkušnja, in delala je z računalniki v osnovni in srednji šoli.

Poleg srečne ure je Kelly postavila tudi čas in to jo je pripeljalo do UCLA, kjer je dobila magistre iz računalništva.

Danes Kelly vodi ekipo za načrtovanje zmogljivosti in ekipo za tehnično prodajo pri AT&T. Ona je odgovorna za določitev proizvodne zmogljivosti podjetja za njihove pretočne platforme ali, poenostavljeno, skrbi, da se vaš DIRECTV ne bo zrušil, ko v nedeljo gledate nogomet (ali Bachelor).

Radovednost in zaupanje sta ključni

Kelly je začela kot razvijalec v programskem inženiringu, vendar je v svojih 5 letih v podjetju AT&T večkrat zamenjala vloge.

Toda obstaja dober razlog, da je ostala na področju, povezanem s STEM. Obožuje matematiko, še pomembneje pa je, da ljubi dober izziv. Kelly bi lahko ostala razvijalec in je na začetku svoje kariere delala na enem izdelku, zanimalo pa jo je, kako delujejo drugi sistemi. In na srečo AT&T ne ponuja le možnosti, da dosežete svoj potencial, ampak vam pomagajo pri razvoju in rasti kariere.