Vašo idejo (veste, tisto, za katero ste bili prepričani, da je genialna), je vaš šef pravkar uničil in imate občutek, kot da bi lahko reagirali na enega od treh načinov:
-
Pretvarjajte se, da ste se samo šalili, nato pa naredite kup neprepričljivih, samoprezirajočih pripomb o tem, kakšen grozen predlog je bil.
-
Ponašajte se, kot da imate izjemno nujno zavezo, na katero ste pozabili, visoko odstopite od tega srečanja in se nato po najboljših močeh izognite svojemu managerju v času kariere.
-
Takoj se je zaletelo v solze.
Če pa želite biti pravi presežek, ne bi mogli storiti nobene od teh stvari in namesto tega uporabiti enega od teh stavkov, ki spodbujajo kariero, da bi se odvrnili od tega zavrnitve še bolje kot prej.
1. "Kako mislite, da bi to lahko izboljšali?"
Tvoj šef ti je dal strah, "Hvala, ampak ne, hvala." No, to je konec poti, kajne? Čas je, da v celoti opustiš to idejo in se odcepiš s koščkom dostojanstva, ki ti je ostalo.
Res je - nočete se vneti v burno razpravo s svojim nadzornikom o tem, zakaj ima vaš predlog res nekaj zaslug. Vendar to ne pomeni, da morate samo sprejeti zavrnitev po nominalni vrednosti.
Dejansko voditelji cenijo, ko so njihova neposredna poročila pripravljena postaviti težka vprašanja in dobiti pojasnila o tem, katere vidike njihovih zamisli (če sploh obstajajo!) Je vredno raziskati.
, Ampak tudi dokaže, da ste pripravljeni uporabiti te povratne informacije, da izboljšave napredujete naprej.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Če naredite dodaten vložek, dodate vložek, pomeni, da boste naslednjič lahko podali bolj trdno priporočilo - kar je na koncu cilj vašega šefa. Želi si, da bi bili uspešni.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. "Videla bom, kaj drugega si lahko omislim"</h2>
<p>Kaj vas je sploh spodbudilo, da si prizadevate za novo metodo? Možno je, da ste ga izbrali, da bi rešili težavo - težavo, ki bi jo bilo še vedno treba rešiti.</p>
<p>Če odgovorite svojemu managerju z izjavo, kot je ta, dokazuje, da se ob porazi ne boste samo prevrnili. Ne zavračate nobene zavrnitve kot svojo kartico "izstopite iz zapora", če želite prenehati razmišljati in inovirati.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
, Izrecno povejte svojemu nadzorniku, da boste te podatke vrnili nazaj do risalne plošče in si omislite še kaj boljšega.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Odpornost in vztrajnost sta resnično občudovanja vredni (in povečanje kariere!) Lastnosti vsakega zaposlenega.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. "Hvala za premislek in povratne informacije"</h2>
<p>So časi, ko preprosto veste, da je treba vašo idejo opustiti - da svojega šefa nikoli ne boste prepričali, da bi bili petki dnevi v pižami ali pa bi morali prodajni avtomati izključno uporabljati Gardetto. Noben predlog ne zasluži enake količine povratnih informacij.</p>
<p align=)