Ne živimo več v svetu, kjer se cel dan trudiš v kocki, medtem ko se tvoj menedžer skriva za zaprto pisarno. Da, takšni kraji še vedno obstajajo, toda vse več podjetij se zaveda, da so zaposleni srečnejši in da delajo bolje v alternativnih okoljih.
Zato je teh 15 podjetij resnično na novo opredelilo delovno mesto z oblikovanjem izjemnih prostorov in politik, ki pomagajo zaposlenim, da se počutijo motivirane in angažirane - pomislite na vse, od fleksibilnih delovnih prostorov in pisarniških joga studiev do politike odprtih vrat in dnevov kramp.
Če iščete spremembo tempa in veliko več svobode, si oglejte eno od teh sodobnih podjetij.
1. Dropbox
Naša pisarna
Dropbox poenostavlja način sodelovanja med ljudmi. Podjetje s 150.000 podjetji na Dropbox Business spreminja vsakdanje delovne procese in celotne panoge.
Zaposleni v Dropboxu imajo koristi od skupnega okolja z možnostmi za rast, od vsega, od fleksibilnega delovnega načrta do srede brez sestankov, do sten, prevlečenih z barvo bele plošče. Ljubitelj oboževalcev je Hack Week, ki omogoča, da se vsi vrnejo k svojim inovativnim koreninam s pokukanjem kode ali strokovnim zanimanjem - in pogosto povzročijo izdelke in funkcije, ki pomagajo oblikovati vaše delo. Pred letom dni je Dropboxer med Hack tednom razvil Project Infinite, da bi si zamislil, kako ljudje najdejo, dostopajo in sodelujejo z velikimi količinami podatkov. Project Infinite bo uporabnikom omogočil neoviran in varen dostop do vseh datotek Dropbox z namizja, ne glede na to, koliko prostora imajo na svojih trdih diskih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Dropboxu2. NeueHouse
Naša pisarna
NeueHouse na novo definira, kako ljudje delujejo - transformira tradicionalne pisarniške prostore v skupne izkušnje skupnih prostorov. Z edinstvenim vključevanjem prestižnih hotelskih ugodnosti in kulture gostoljubja s profesionalnim poslovnim okoljem omogoča Neuehouse inovativnim podobnim ustvarjalcem, da obvladajo svoje obrti v udobju.
Gostoljubje je v središču moderne hiše NeueHouse, ki se ponaša s profesionalno namestitvijo, delovnim prostorom, ki ga je zasnoval izjemen estetski ambient arhitekta Davida Rockwella. Prostorna zgradba s površino 50.000 kvadratnih metrov - z izpostavljenimi opečnimi zidovi in industrijskim šik butičnim dekorjem - članom omogoča dostop do zasebne restavracije, projekcij filmov, oddajnega studia in razkošnega salona.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v NeueHouse5. Mesto Houston
Naša pisarna
Mesto Houston ni navadna občina: Mesto se je z raznolikim in rastočim prebivalstvom naučilo inovacij kot tehnološko podjetje in dalo javnemu sektorju žarek 21. stoletja.
Eno največjih in najhitreje rastočih mest v ZDA ne drži korak s časom. Mesto Houston se lahko spremeni skoraj tako hitro kot ljudje, ki jih nudi, in ljudje v tej vladni organizaciji so dinamični, ki te nenehno spreminjajoče se okoliščine pozdravljajo s pristopom.
Toda na koncu dneva City of Houston skrbi za počutje in uspeh svojih zaposlenih: „To ni kultura, ki se potopi ali plava. Zelo si želimo, da bi vlagali v svoje zaposlene in jim pomagali rasti, "pravi Jesse Bounds, namestnik pomočnika direktorja za finance.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v mestu Houston11. Gap Inc.
Naša pisarna
Gap Inc. je leta 1969 iz ene same trgovine prerasel v svetovno modno podjetje s petimi blagovnimi znamkami. Podjetje se zavzema za enakost in napredek žensk, zato je bila letos za svoja prizadevanja priznana kot edina dobitnica nagrade Catalyst 2016.
Poleg osredotočenosti na enakost Gap Inc. močno verjame v razvoj svoje ekipe, kar je najbolje izraziti s preprostim akronimom: GPS. GPS pomeni "Grow, Perform, Success", in predstavlja pristop podjetja k uspešnosti - zagotavljajo vsem zaposlenim možnost rasti in uspeha. Gap Inc. je odpravil letne preglede in lestvice ocen v prid pogostejšim pogovorom o uspešnosti in zaposlenim zagotavljal povratne informacije o tem, kako ravnajo.
"Izkažemo voljo do zmage vsak dan. Vse je v tem, da smo boljši od tistega, kar smo bili dan prej, "razlaga Camille Austin, okrožni direktor tovarne Gap.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Gap Inc.12. Ročica
Naša pisarna
Lever spremeni zastarele in neosebne metode najema v skupni, prijeten postopek tako za vlagatelje kot za tiste, ki sprejemajo odločitve, z inteligentnim sistemom sledenja prosilcem. Programska oprema omogoča, da je celotno podjetje del procesa, od pridobivanja in preverjanja potencialnih kandidatov do intervjuja in zagotavljanja naslednjega velikega zaposlenega.
Ročica gradi kompatibilne ekipe - in ekipa podjetja ni izjema. Da bi ohranili ogenj po vkrcavanju Leveroosa, voditelji izročijo naslednjo knjigo za knjižni klub urada. Vsakodnevna kosila ekipi dajejo priložnost, da se zberejo in delijo odgovore na neumna ali resna vprašanja okrogle mize, kar kolege hitro spremeni v prijatelje.
»Naši menedžerji resnično vodijo in vodijo, namesto da bi jih morali upravljati v tradicionalnem smislu. To je zelo opolnomočno okolje, "pravi Phil Golding, vodja uspešnosti strank.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri vzvodu15. Progresivno zavarovanje
Naša pisarna
Progressive od leta 1937 omogoča zavarovalnicam kakovost, varnost in zaščito. Progresiven prikladno pokriva več storitev in zahtevkov - od avtomobila do podjetja do čolna do lastnika stanovanja - z možnostmi povezovanja.
S čudovitim kampusom in odličnimi udobji ni čudno, da napredni zaposleni obožujejo to, kar počnejo vsak dan. Podjetje z odprtimi nastavitvami, orodja, ki jih vestejo v tehniki, skupne dvorane za sestanke in sodobna umetniška zbirka od stene do stene navdihuje ustvarjalnost.
V podjetju je tudi močna timska kultura in hitro vzdušje, najuspešnejši zaposleni pa so prilagodljivi in radovedni. Napredne ekipe se kotalijo s udarci, poiščejo pustolovščino v nepričakovanem in tvegajo z izvajanjem iznajdljivih idej, ki vodijo v pozitivne spremembe.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri progresivnem zavarovanjuMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
