Naredimo hiter test: Ali ste v preteklem tednu brskali po prijateljevem Instagramu mimo spoštljivega datuma objave? Ste že kliknili v globino spletnega mesta, ki ga berete, da sploh ne veste, kako ste našli članek, na katerem ste? Ali včasih pogledate s Facebooka in ne veste, kako ste prišli do fotografije, ki jo gledate?
Tako mislil.
Brez skrbi, te spretnosti lahko dejansko pridejo v poštev v vašem poklicnem življenju. (Torej, pokleknite se na hrbtni strani, profesionalni razvojni zvezdnik!) Poznavanje natančnega raziskovanja podjetja lahko pomeni razliko med iskanjem organizacije, ki je popolna za vas, in padanjem v organizacijo, ki je popolnoma napačna. To pomeni razliko med všečkom nove vloge in ponovnim zagonom celotnega postopka iskanja zaposlitve v šestih mesecih.
Toda preden lahko začnete zalezovati, morate postaviti svoje misli v red. Da bi vam to pomagali, smo ustvarili ta brezplačni delovni list za urejanje vaših misli in korakov, ki jih morate storiti:
- Odpri. (Glej, to bo enostavno!)
- Naslednje besede postavite po pomembnosti za vas in lahko dodate (ali odstranite) vse, kar manjka: Preglednost, konkurenca, poštenost, temelji na podatkih, uravnoteženost dela in življenja, prožne ure, porodniški dopust, razumevanje za delovne starše, trdo -delovalnost, vključenost, raznolikost, samoizpopolnjevanje, samozaganjalec, priden, inovativen, prvi na trg, dostop do vodstva, integriteta, disciplina, zabava, spoštovanje, sodelovanje, timski igralec, odgovornost, stabilna, spremembe, konkurenčna plača, avtonomija.
- Priključite svojih pet do 10 v mrežo in jo imejte pri roki, ko sledite naslednjim korakom za vsako podjetje, o katerem razmišljate.
V redu, na zalezovalnik!
Kako torej to storite učinkovito (in ne grozljivo)? Tukaj je vaš najboljši vodnik, kako pridobiti notranjo zajemalko podjetja, preden se zmotite:
1. Preverite njihovo poklicno stran, če želite izvedeti več o njihovem poslanstvu
Spletna stran podjetja je verjetno najboljše mesto za pridobitev vseh podrobnosti, ki so resnično pomembne (seveda z bolj zategnjenimi vrtljaji). Najboljša stran za ogled je tista, ki opisuje njihovo poslanstvo. Čeprav je to morda malo buzzword-y, vam bo dal predstavo, v kaj verjamejo in kako to sporočajo zunanjem svetu.
Mi ???? praznovanje naših strank in dneva cenitve naših strank na #waxiemarketplace v #ColoradoSprings je v polnem razmahu! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30. avgusta 2017
. @JacquelineErens Tukaj lahko kupite palice! Samo pokličite, preden se odpravite od ponedeljka do petka od 21.00 do 17.00 med prazničnimi časi (312) 624-8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21. decembra 2016
Njihova vsebina
Katere stvari ponavadi objavljajo? Dogodki ali predstavitve izdelkov? Zunanje delovne aktivnosti? Socialne pobude?
Pripravite se na praznovanje z nami na # NYCPride2017 ta konec tedna! Pridite takšni kot ste - podpiramo vas.
Zaposleni v Wilmingtonu so danes s tovornjaki sladoleda proslavili Top Workplace! Ste pripravljeni, da se pridružite vrhunskemu delovnemu mestu? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Pridružite se CSC (@joincsc) 28. avgusta 2017
Navdušeni smo, da smo leta 2017 @_workingmother_ 100 Best Company! ???? Oglejte si, zakaj smo seznam naredili tukaj: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) 26. septembra 2017
Njihova raven aktivnosti
Končno, kako aktivni so? Če na primer agencija za trženje družbenih medijev svojega Twitterja ne posodobi nikoli, se je pošteno vprašati, ali stojijo za vsem, kar govorijo. Opomba: V redu je, če se organizacija ne posodobi! V tej jadrnici je veliko podjetij, ki tega ne morejo dati prednost. Je pa dobro upoštevati s pravim kontekstom.
Preverite ocene podjetij za resnico
Zdaj, ko ste dobili PR-prijazno družbo, ki jo je odobrila družba, želite imeti bolj pošteno in dobro zaokroženo perspektivo.
Ocene zaposlenih (na primer v Glassdoor ali Dejansko) so odlične za pridobivanje odkrito povratnih informacij resničnih zaposlenih. Verjetno so tudi eno redkih mest na spletu, ki izpostavlja negativnost organizacije ali vloge. Ne prezrite jih, vendar poskusite, da jim ne preberete preveč.
Kot vsak pregled hotela ali restavracije. Malo ljudi lahko reče, da je bila storitev v enem obratu nekoliko počasna, toda če vas vseeno zanima kakovost hrane, ki vas verjetno ne bo ustavila. Podobno, če v pregledu podjetja piše, da nekateri zaposleni nekajkrat na teden zamujajo, vas to morda ne moti, če se vam zdi samo delo zanimivo.
Na koncu je vse v tem, da veste, kaj vam je pomembno.
(In če vas skrbijo ocene, ki jih vidite, lahko o tej temi še več preberete tukaj.)
Oglejte si Google za najnovejše novice
Nenazadnje prikažite ime podjetja v Googlu in poiščite članke, novice ali videoposnetke o njih. Tako se boste naučili njihovega ugleda iz manj pristranske perspektive. Tam boste morda odkrili stvari, ki bodo vplivale na vaše izkušnje. Na primer, če so nedavno zbirali sredstva, reorganizirali ekipe ali se združili s tekmovalcem.