Če ste v letošnjem letu sprejeli veliko novoletno resolucijo v zvezi s kariero, smo stavili, da je to ena od treh stvari: iskanje nove zaposlitve, veliko napredovanje v trenutnem podjetju ali končno odpravljanje sami.
No, ne glede na vaš cilj, smo tu, da to uresničimo.
Začeli bomo s promocijo. Če želite v novem letu pridobiti nov naziv in nove odgovornosti (in da, veliko novo plačo), je to vaš akcijski načrt.
1. Prepričajte se, kaj veste, kaj so vaši naslednji koraki
Ne glede na to, ali ste pravkar imeli letni pregled ali ne, je začetek leta odličen čas, da od šefa dobite nekaj jasnosti o tem, kaj se mora zgoditi, da se premaknete na naslednjo stopnjo. Prosite za neuradni pregled, obvestite šefa, da ste zavezani k napredovanju svoje kariere v podjetju, in poskrbite, da boste imeli teh pet informacij.
Preberite na: 5 stvari, ki ste jih pozabili vprašati v svojem pregledu
2. Prevzemite več odgovornosti
Najlažji način, da svojemu šefu pokažete, da ste pripravljeni na veliko več, je, da prevzamete malo več - in ga prilepite. Torej, v tem mesecu namenite nekaj časa razmišljanju, kako lahko v svoji trenutni vlogi prevzamete več.
Preberite naprej: 5 načinov za večjo odgovornost
3. Opravite nekaj notranjih mrež
Kljub temu je vodenje nosu za brusni kamen dejansko lahko kontraproduktivno, ko poskušate doseči napredovanje. Del napredovanja v karieri je povezovanje z višjimi osebami in promocija sebe kot skupinskega igralca in vodje v vaši organizaciji - zato poskrbite, da boste imeli čas za hladilnik vode.
Preberite naprej: Skrivnost uspeha v vašem podjetju
4. Pridobite potrebne spretnosti
Ko poskušate pokazati, da ste pripravljeni na napredovanje, lahko nekaj dodatnega usposabljanja ali poklicne izobrazbe gre daleč. Razmislite o tem, katere veščine bi vas lahko naredile še bolj usposobljene za naslednji položaj, nato pa poiščite oprijemljive načine, kako jih pridobiti - na primer obiskovanje tečaja javnega nastopanja, učenje osnovnega HTML-ja ali potek izobraževalnega programa za vodenje vašega podjetja.
Preberite naprej: Odlične ideje za (poceni!) Poklicni razvoj
5. Odkrijte, kaj želi vaš šef
Poleg teh osnov je verjetno še nekaj posebnih stvari, ki jih vaš šef išče, preden vas bo promovirala. Kaj so oni? Vsako delovno mesto je nekoliko drugačno, toda teh 11 managerjev daje nekaj koristnega vpogleda.
Preberite naprej: Šefi nam povejte: 11 stvari, zaradi katerih boste lahko napredovali
6. Prosite za to
Ko ste se lotili vseh zgornjih korakov in ste prepričani, da ste pripravljeni na več, no, zdaj je čas, da to storite. Prositi svojega šefa za napredovanje ni enostavno - vendar ne pozabite, izplačilo bi lahko bilo ogromno.
Preberite naprej: Premik naprej: Kako zaprositi za promocijo
7. Ace internega intervjuja
Ne pozabite tudi, da boste v mnogih podjetjih morali iti skozi postopek razgovora, da bi dobili napredovanje (in to še posebej velja, če menjate oddelke). V tem primeru si oglejte ta priročnik za izpopolnjevanje internega intervjuja.
Preberite naprej: Kako pribiti intervju v vašem trenutnem podjetju
Sorodno branje
Ali delate za majhno podjetje, kjer pot do napredovanja ni tako jasna? Ali želite napredovati s stažista ali pomočnika? Za nadaljnje branje teh posebnih scenarijev poklicne poti in še več si oglejte te uporabne članke:
