Vsi smo že bili tam. Poslali ste izjemno pomembno e-poštno sporočilo in zdaj ne tako potrpežljivo čakate na odgovor. Omrežna povezava, ki ste jo zahtevali. Anketar, ki je obljubil, da vam bo odgovor poslal do prejšnji petek. Vodja prodaje, ki bi lahko v vašo profesionalno kapo vstavil perje.
Ne želite biti pretirani in se ne bi smeli dojemati kot ena od teh nadležnih vrst zalezovalcev. Resnično pa si želiš odziva. Ali se močno držite in upate, da bo vaš stik končno opazil to e-pošto v svoji nabiralnici? Ali pa krenete naprej in pošljete drugo nadaljnje sporočilo?
Študije na splošno kažejo, da imata e-poštna sporočila odzive dve skupni stvari. Sporočilo se odpre na dan, ko je prejeto, odgovor pa se pošlje v roku dneva. Če boste prejeli odgovor, bo verjetno šlo v 24 do 48 urah od vašega prvotnega sporočila.
Če se ne slišite nazaj, se vam splača nadaljevati in nadaljevati . Ista raziskava kaže, da če niste dobili odgovora prvič, imate še vedno 21-odstotno možnost, da dobite odgovor iz drugega poskusa. Če nadaljujete s stikom, imate 25-odstotno možnost, da na koncu zaslišite.
Bottom line: Vaša zavezanost prijavi je lahko velika konkurenčna prednost - če je vaš čas primeren. Kdaj torej nadaljevati s prizadevanjem za odgovor in kdaj se morate odložiti? Tu je moj nasvet za nekaj običajnih scenarijev.
Po prijavi za zaposlitev
Na službo ste se prijavili prek spletnega obrazca in želite nakazati vodji zaposlitve, da mu sporočite, da ste v sistemu za sledenje prosilca več kot anonimno ime.
Ko ugotovite ime in kontaktne podatke vodje zaposlitve (tukaj je, kako to storiti), pošljite eno preprosto, dobro sestavljeno e-poštno sporočilo, v katerem mu sporočite, da ste se prijavili na delo, o posebnih lastnostih, zaradi katerih ste popolnoma primerni, in da ste navdušeni nad priložnostjo.
Nato naj sistem naredi svoje. V redu je, da nadaljujete enkrat, ko pošljete prijavo. Toda delodajalec lahko kaj več kot to razume kot moteče.
Po zaslonu telefona
Zaslon telefona je pogosto prvi korak v postopku najema za katero koli službo - to vas loči od osebnega razgovora. Razumljivo, ko odložite telefon, vas verjetno srbi, da veste, ali ste se kvalificirali za naslednji korak v postopku.
Na dan zaslona telefona bi morali poslati e-pošto z zahvalo, toda kako hitro se lahko ponovno pozanimate o svojem statusu kandidata?
Če se v nekaj dneh niste slišali nazaj, je v redu, da se ponovno prijavite in povprašate o času in postopku izbirnega postopka.
Po tem naj postopek poteka.
Po razgovoru za službo
Kot prizadevni iskalec zaposlitve ste profesionalnemu, ročno napisanemu ali e-poštnemu sporočilu poslali zahvalo, na kateri ste se spomnili dneva vašega intervjuja - toda odtlej je bila radijska tišina.
Če je minilo 10 delovnih dni od razgovora ali če je minilo datum, ko je anketiranec rekel, da se bo obrnil na vas, je čas, da se prijavite. Sestavite jedrnat, strokovni e-poštni naslov, ki bo poudaril vaše zanimanje za položaj in ga vprašal, ali ali ima kakršne koli posodobitve glede časa končnega izbirnega postopka.
V podjetju se lahko veliko dogaja, ko poteka postopek najema - navsezadnje ljudje tam poskušajo voditi podjetje. Torej, zmanjšajte jih, če ne delajo na vaši časovnici.
Če se še niste slišali v desetih delovnih dneh, pošljite drugo e-pošto.
Pridobivanje časa z mrežnim stikom
Recimo, da ste na LinkedInu ali na kakšni mrežni prireditvi spoznali neverjeten stik. Radi bi imeli nekaj časa v njegovem ali njenem koledarju, da se povežete ena na ena. Torej, poslali ste začetno sporočilo: "Sinoči sem vas srečal pri zbiranju sredstev, vam lahko kupim kavo?" Zdaj so črički.
Dajte si malo časa - predlagam, da počakate teden dni. Nato spremljajte opomnik, kdo ste, kaj imate skupnega in kakšne bodo vaše pričakovane teme pogovora, če se srečate za to kavo. Koristno je tudi, če stiku ponudite nekaj koristnega, na primer povezavo do članka, za katerega menite, da bi ga zanimal.
Predlagam, da mrežne stike postavite na seznam za spremljanje in redno sodelujete. Tako na primer vsak petek pojdite po seznamu povezav in poiščite stike, s katerimi se niste slišali, in se želite prijaviti.
Če kontaktno osebo pošljete dvakrat ali trikrat in ne slišite ničesar, se ne bojite, da bi bili topi. Vprašajte svojega stika, če bi raje prenehal spremljati ali je trenutno preveč zaposlen, da bi lahko takoj nadaljeval pogovor.
Nekateri bodo cenili njegovo vztrajnost in vas prosili, da se še naprej prijavljate, dokler se njegov urnik nekoliko ne sprosti.
Raziskave kažejo, da večina spremljanja e-pošte umre po eni sami izmenjavi. Ne delajte napake, če mislite, da se nekdo drug odziva zaradi vas. Zaposlujejo menedžerje, predstavnike kadrovskih služb in druge strokovnjake.
Pogosto je razlika med „da“ in „ne“ lahko vaša stopnja doslednega, strokovnega spremljanja v vsaki situaciji.
