Morda imate nekaj let v svoji karieri z le nekaj posli pod pasom. Mogoče ste izkušeni strokovnjak, ki gleda na velike spremembe v karieri. Ali pa ste morda v vojsko vstopili že iz srednje šole in zdaj iščete svojo prvo civilno službo.
Ne glede na vaše posebne okoliščine imate opravka s preveč pogostimi težavami: natančno veste, na katera delovna mesta se želite prijaviti, vendar se večina dosedanjih delovnih izkušenj zdi popolnoma nepomembna.
Verjemite mi, skoraj vsi so bili tam. Spominjam se, da sem presejal odprtine, ko sem bil na fakulteti, z delovnimi izkušnjami, ki so se izenačile s natakarico za pico s krajšim delovnim časom in z nekom, ki je vso grozljivo delo opravljal v odvetniški pisarni - in se zanetil dejstva, da nikoli ne bom sposoben sem narediti dovolj impresiven (ali ustrezen), da lahko celo stopam v vrata.
Da, lahko je nekoliko odvračljivo. Toda če do tega trenutka niste odreagirali bodisi z jokom, preklinjanjem ali nameravanjem metanja računalnika skozi okno, je čas za resno spremembo.
Na srečo obstaja nekaj različnih taktik in strategij, s katerimi lahko celo na videz najbolj nepovezane izkušnje postanejo bolj uporabne za položaj, na katerega se prijavljate. Sledite tem šestim korakom in oboroženi boste z življenjepisom, zaradi katerega boste videti, da ne ustreza.
1. Preučite opis delovnega mesta
Najprej začnimo z očitnim. Preden se lahko osredotočite na to, da svoje podatke prilagodite določeni vlogi, morate najprej imeti jasno predstavo, kaj točno podjetje išče.
To pomeni, da morate prebrati opis dela z glavnikom z drobnimi zobmi. Natisnite ga in primite marker, če vam pomaga!
Vem, da se opisi delovnih mest lahko zdijo nekoliko preobremenjeni, še posebej, če so vaši možgani ravno obsedni zaradi vseh načinov, za katere ste nekvalificirani. Če želite to olajšati, vzemite beležko in se osredotočite na prepoznavanje samo teh dveh ključnih elementov: glavne odgovornosti tega položaja in ključne veščine, ki so potrebne.
Ko boste zonirali te matice in vijake, boste imeli veliko boljši način, kako lahko pravilno prilagodite in prilagodite svoje podatke, da bodo primernejši.
2. Mislite zunaj svojega naslova
Zdaj je čas, da hladen, trd pogled na lastno izkušnjo. Kakšne položaje ste imeli do tega trenutka in katere dolžnosti so bile povezane s temi vlogami?
Pri tem je vse preveč preprosto, da bi se zavil v svoj naslov in samo ključne funkcije svojega položaja. Vendar se ne omejite in objektiv omejite le na glavne stvari. Namesto, da bi razmišljali o tem, kaj ste delali iz dneva v dan, preklopite fokus, da določite vse projekte ali naloge - tudi če se zdijo majhne -, ki so povezane s službo, na katero se prijavljate.
Jenny Foss, dolgoletna zaposlena in poklicna trenerka, je primeren primer. "Mogoče ste vodja pisarne, ki poskušate postati marketinški koordinator, " razlaga: „Poleg svojih upravnih odgovornosti upravljate Twitterjev svojega podjetja in pomagate pri usklajevanju sejmov. To je marketing! Bodite prepričani, da označite marketinške stvari, ki jih opravljate - ali ste jih opravljali v drugih vlogah - tudi če to ni bila vaša glavna naloga. "
ALI JE TVOJ REZIME HITNO PRIJAVITI UPRAVLJALCA DELA?
Super! Zdaj bi morali videti, kdo najema, da ga lahko pošljete naokoli.
10.000+ odprtin prav na ta način
3. Osredotočite se na težave in rezultate
Seveda mora vaš življenjepis deliti vaše glavne spretnosti in prejšnje izkušnje. Toda namesto, da izpišete krogle, ki izgledajo, kot da so kopirane neposredno iz opisa delovnega mesta, večino svojega poudarka dajte na doseženih rezultatih - in ne samo na svoje odgovornosti.
"Vsako podjetje želi ljudi, ki lahko rešijo težave, " pojasnjuje Rajiv Nathan, karierni trener Muse in ustanovitelj inovacije RajNATION, "Ne navajajte le svojih izkušenj. Napišite tudi, katere težave ste rešili ali rezultate, ki ste jih dobili zaradi te izkušnje. "
Čeprav vaše spretnosti morda ne bodo nujno prevajale, uspeh vsekakor velja. Torej, ne pozabite ustrezno poudariti, da lahko uspešno reševate težave in prinesete rezultate - to je impresivno, ne glede na panogo ali položaj.
4. Ustvarite poseben oddelek
Priznajmo si - življenjepisi so zasnovani tako, da jih je enostavno prebrati, kar pomeni, da jih lahko tudi nekoliko omejimo. Pogosto se lahko počutite, kot da poskušate ubesediti karierno zgodbo, ki si zasluži roman, v dokumentu z eno stranjo, ki je na črti.
Čeprav mnoga tradicionalna pravila še vedno veljajo, se ne bojite igrati s strukturo in obliko, da bi našli nekaj, kar najbolje ustreza vaši karierni zgodovini.
Avtorica muze Muse Erica Foss v članku o pripovedovanju karierne zgodbe o karieri priporoča, da na vrh dokumenta dodate poseben razdelek o "kvalifikacijah", ki bo opozoril na posebne veščine, ki so najbolj pomembne za delovno mesto, ki ga želite.
"Na ta način ste lastnik svoje zgodbe in vodji zaposlitve dokažete, da ste razmišljali o tem, kako se vaše različne izkušnje usklajujejo s položajem, " pojasnjuje Foss v svojem članku.
5. Zapomnite si "Pravilo osvetlitve koluta"
V redu, "pravilo kolutne rute" v resnici ni resnično pravilo. Ampak, mislim, da bi moralo biti - zato sem ga pravkar izmislil.
Torej, kaj točno to pomeni? Preprosto povedano, življenjepisu ni treba pripovedovati o celotni življenjski zgodbi. Namesto tega je celotna poanta vašega dokumenta osredotočena na najpomembnejše delčke, ki kažejo, zakaj se ne morete prilagoditi določeni vlogi.
Uprite se želji, da naštejete vsako manjšo dolžnost, projekt ali veščino, na katero se lahko domislite, in svoj fokus omejite na samo najbolj impresivno ali najpomembnejše.
"Vse življenje, kar ste ga kdajkoli storili, ne more nadaljevati, " doda Erica Foss v istem članku o pripovedovanju karierne zgodbe, "če se prijavljate na položaj stranke, poudarite svoj čas v maloprodaji kot strežnik v restavraciji in zapustite tisto poletno zabavo s krajšim delovnim časom, na kateri ste vložili samo dokumente. "
6. Delite svoj uspeh
Da, prilagajanje vašega življenjepisa je nedvomno pomembno, da se vaše izkušnje zdijo čim bolj ustrezne. Ampak, ne uvrstite se vedno ustreznosti pred vaše najbolj impresivne dosežke. Nočete, da bi se vaša želja zdela popolna, da bi vas omejila na samo tiste stvari, ki očitno in neopazno dopolnjujejo opis dela.
Ste še zmedeni? Ne bodi. Namesto tega se spomnite le tega zlatega pravila: Čeprav želite, da se zdijo pomembni, tudi vi želite biti impresivni.
Torej, ne preskočite tiste prestižne medalje, ki ste ga prejeli v vojski, ali tiste pomembnejše predstavitve, ki ste jo izvedli, preprosto zato, ker ne ustrezajo neposredno opisu delovnega mesta. Najemni menedžerji lahko še vedno prepoznajo (in navdušijo vas!) Vaše uspehe in dosežke, četudi jih malo premalo.
Če se vaša izkušnja zdi pomembna za delovno mesto, na katero se prijavljate - zlasti če menjate panogo ali imate do zdaj sporadično kariero -, je lahko izziv. Ampak, to je nedvomno pomemben del postopka.
"Nihče ne bo sklepal, kako ali zakaj imaš popoln smisel za katero koli vlogo. Vaša naloga je, da najemnikom in najemom voditeljev zelo enostavno povežete pike med "To je tisto, kar potrebujemo" in "To je tisto, kar lahko kandidat odide skozi naša vrata in dostavi, " zaključi Jenny Foss, "Lažje če to naredite, boljše je verjetnost, da vas bodo povabili na razgovor. "
