Po opravljenih tečajih, pristanek v temeljnih praksah in povezovanje v mrežo, ste diplomirali in dobili prvo redno zaposlitev. Ampak to je bilo pred več kot letom dni in, recimo, srbiš za naslednjo veliko stvar.
In če ste dosegli (in presegli!) Svoje cilje, prevzeli nove odgovornosti in jih na splošno ubili v pisarni, ste verjetno več kot pripravljeni. Toda doseganje naslednje stopnje zahteva več kot le odlične ocene uspešnosti.
Tu so štiri strategije, s pomočjo katerih se boste lahko pripravili na naslednji korak (plus možnost, da dobite nagrado za povečanje kariere pri The Muse in TUMI). Ne pozabite samo: gibanje v profesionalnem svetu ima toliko povezave s tistim, kar počnete za mizo, in s tem, kako se predstavljate višjim.
Vnesite za zmago
Ste pripravljeni, da svojo kariero popeljete na naslednjo raven? Predložite ta obrazec s svojim e-poštnim naslovom in prejeli boste nagrado pri The Muse in TUMI. Zmagali bodo trije srečni bralci:
- Do 1, 250 dolarjev blaga TUMI, ročno izbranega za vas
- Eno uro kariernega treninga s Christie Mims iz Revolucionarnega kluba, certificiranim profesionalnim trenerjem kariere s spletnim mestom Forbes Top 100 za kariero, ki vam bo pomagal narediti dejanske korake k vašim poklicnim sanjam. (Če si resnično želite poiskati službo, ki jo imate radi, vzemite njen delovni zvezek brez modnih hlač v 6 preprostih korakih za iskanje dela, ki vas osrečuje.)
Zmagovalci (3) bodo izbrani naključno in obveščeni po e-pošti. Vse prispevke je treba predložiti do srede, 17. februarja ob 23:59 EST. Za udeležbo na tem tekmovanju ni potrebno vstopnine in nakupa. Za vstop morate biti starejši od 18 let. Z udeležbo na natečaju se strinjate s tu določenimi pogoji in v prihodnje prejemate e-poštna sporočila od The Muse in TUMI.
1. Razmislite, kaj želite
Številni strokovnjaki na začetnem nivoju si želijo, da bi se pomerili do naslednjega delovnega naslova in plačilnega razreda, vendar ne nehajte razmišljati, če to točno želite iz svoje kariere. In čeprav, ne, zagotovo vam ni treba sestaviti desetletnega načrta, se prepričajte, da vam bo ne glede na napredovanje ali novo delovno mesto, ki ga boste sledili, pomagalo usmeriti v smeri vaših končnih ciljev.
Ko razmišljate o svojem naslednjem koraku, začnite voditi seznam všečkov, všečkov, uj, idej in idej v karieri. Kaj imate radi in kaj vas v resnici ne navdušuje? Kdo v vašem oddelku, podjetju ali na področju ima službo, ki bi jo radi imeli in katere poti ne želite slediti? Poglejte, ali se lahko pogovarjate z ljudmi, ki delujejo v vlogah, ki vas zanimajo, da bi dobili občutek, ali je to res poklic, ki ga želite opravljati. In če imate službene naloge, za katere mislite, da bi jih morda želeli opravljati (kot so kodiranje, načrtovanje dogodkov, zbiranje sredstev, pisanje, karkoli že!), Vendar jih še niste imeli priložnosti preizkusiti, poiščite priložnosti na delu (ali celo zunaj delo), da to storijo. Vse to iskanje duše vam bo pomagalo, da bo vaša naslednja poteza prava.
- Najbolj zabaven način, kako danes odkriti svojo strast
- Vaša kariera ni lestev. To je pametni telefon
- Zakaj res ni treba imeti petletnega načrta
- 3 korake do popolnega informativnega intervjuja
- Pravi razlog za vaše delo ni pravilno
2. Zgradite nekaj novih spretnosti
Da, fakultete je konec, toda učenje je nekaj, za kar bi si želeli nameniti ves čas kariere. Ne le, da zavezanost profesionalnemu razvoju zagotavlja, da vedno veste, kaj se dogaja na vašem področju, in vam pomaga, da svoje delo opravljate bolje, bo šefu (ali potencialnemu šefu) pokazal, da resnično resno iščete naprej.
Seveda to ne pomeni le pouka. Začnite biti pozorni na sodelavce, ki jih resnično občudujete, in katere spretnosti, ki jim pomagajo, da uspejo opravljati svoje delo - naj gre za upravljanje težkih strank z lahkoto ali predstavljanje višjim osebam na sestankih - in jih povprašajte po kakem kazalcu. Pridružite se strokovni organizaciji, ki organizira konference in delavnice na vašem območju, da ostanete v zanki o trendih na vašem področju.
Oh, in bodite prepričani, da spremljate razrede, ki jih obiskujete, in veščine, ki jih gradiš. To je odlična stvar, ki jo lahko obvestite s šefom na pregledu ali prijavi.
- 5 spretnosti, ki bodo navdušile vsakega vodjo zaposlitve
- 33 načinov za izboljšanje kariere, ko vam je dolgčas v službi
- 50 poceni razredov profesionalnega razvoja, ki jih lahko sprejme vsak
- Povečajte svoj življenjepis na pravi način! Kako postati strateško dobro zaokrožen
- 10 delovnih mest, ki jih boste potrebovali v letu 2020
3. Naj bo mreženje prednostno
To smo že povedali in spet bomo to povedali (verjetno vsaj dvakrat na teden, dokler poslujemo), največje bogastvo v karieri je vaša mreža. Imati ljudi, ki te poznajo, te spoštujejo in se počutijo udobno, ko se zavzemajo za tvoje podjetje, pomeni, da je veliko večja verjetnost, da te bodo priporočili za projekte, skupine in notranje poteze ali promocije. Če imate ljudi zunaj vašega podjetja, pomeni, da bodo pomislili na vas in vam priporočili, ko se bodo pojavile nove priložnosti.
Torej, če še niste, je čas, da mreženje postane del vaše običajne rutine. To ne bi smelo biti samo v obliki, da bi spodbudili vesele ure industrije (čeprav je to koristno …). Pridružite se nekaterim manjšim srečanjem, ki vas zanimajo, prosite sodelavce, ki jih ne poznate dobro na kavi, ponudite, da pomagajo odboru pri delu ali se celo udeležite nekega prostovoljnega projekta. Bolj kot samo dodajanje ljudi na seznam stikov LinkedIn, se osredotočite na resnično vzpostavljanje odnosov z ljudmi. Dolgoročno vam bodo resnično pomagali ljudje, ki ste jim blizu.
Oh, in odpuščeni bi bili, če ne bi omenili tudi mreženja v spletu! Poleg tega, da se osebno odpravite tam, bodite pozorni na sliko, ki jo gradite, in na odnose, ki jih vzpostavite v spletu. Vsaj prepričajte se, da ste sestavili spektakularen profil LinkedIn, ki pove strokovno zgodbo, ki jo želite povedati (naš celoten vodič po popolnem LinkedIn profilu vas vodi skozi postopek). Razmislite pa tudi o tem, kako svoje strokovno mnenje objaviti na Twitterju ali blogu ali celo ustvariti osebno spletno mesto, ki bo celotnemu spletnemu svetu pokazalo, kaj lahko ponudite.
- Vstopna stopnja v Exec: Skrivnost uspeha v vašem podjetju
- 4 stvari, ki jih mreženje lahko pomaga, vam poleg tega ponudijo zaposlitev
- Kako se omrežiti, ne da bi zapustil svojo cono udobja
- 31 najboljših nasvetov za profil LinkedIn za iskalce zaposlitve
- 5 nasvetov za interakcijo z ljudmi, ki jih občudujete na Twitterju
4. Obleka za delovno mesto, ki ga želite
Torej ste vzorni zaposleni in trdo delate, da bi zgradili svoje sposobnosti in razvili mrežo. Naslednji del enačbe? Ste že slišali: Oblecite se za službo, ki jo želite, ne pa tisto, ki jo imate. Res pa je - ko boste pripravljeni, da se premaknete na naslednjo stopnjo, bo vaš šef in sodelavci vodili tabele pri vsaki vaši potezi, ne le pri delovnih nalogah, ki jih vklopite.
Zato bodite pozorni na to, kako se ljudje, ki stopijo od vas, oblačijo, izgledajo in delujejo. To vključuje vse, od prihodov na sestanke do tistih, s katerimi sodelujejo v oddihu, do tistega, kar nosijo ob običajnih dneh, velikih dnevih sestankov in priložnostnih petkih. Čeprav vam ni treba začeti nositi iste obleke kot izvršni direktor (v resnici bo to verjetno prineslo več škode kot koristi), bi morali začeti gledati del ljudi ene do dveh stopenj nad vami.
Za začetek so tu TUMI-jevi predlogi za torbe, potrebščine in dodatke, vredne promocije, ki bodo vaš videz nadgradili z vhodne ravni na pripravljenost.