Iščete nasvete o odpiranju svojega stila vodenja, spremembi kariere, obvladovanju stresa, reševanju težav s šefom ali skoraj kateri koli drugi tematiki, povezani s kariero?
Super! Obrnite se na Google in plavali boste v člankih z najnovejšimi raziskavami, zgodbami s tega področja in praktičnimi nasveti vrhunskih strokovnjakov za kariero in vodenje. Samo nekaj klikov tipkovnice in našli boste odgovore na vaše poklicne poti, ki jih je enostavno razumeti in se zdijo dokaj enostavne za izvajanje. Se počutite navdihnjeni in pripravljeni na uresničitev svojih novih strategij - od jutri?
Počakaj.
Zaskrbljen sem in vas po drugi strani čutim dolžnega opozoriti, da tudi najboljši in najbolj dobronamerni strokovnjaki morda ne bodo omenili, da upoštevanje nasvetov ni zgolj skok z virtualne strani v akcijo. V našem poskusu, da bi bil naš nasvet čim enostavnejši in lažji za razumevanje, lahko nehote dajemo vtis, da mora biti njegovo izvajanje prav tako enostavno. Kar najpogosteje ni tako.
Seveda, nasveti za boljše upravljanje časa, organiziranje iskanja zaposlitve in druge konkretne potrebe so ponavadi razmeroma enostavne. Toda nasvet v zvezi s spremembami v vedenju, odnosu in miselnih vzorcih? To je čisto drugačna žoga. Stvari, kot so izboljšanje komunikacijskih veščin, obvladovanje konfliktov na delovnem mestu, gradnja samozavesti, obvladovanje stresa ali postavljanje jasnih meja, zahteva veliko časa, čustveno energijo, vztrajnost, podporo in morda celo profesionalno treniranje. Z drugimi besedami, lahko vam daste veliko več kot en članek.
To seveda ne pomeni, da bi morali nehati brati - to samo pomeni, da bi morali vse te koristne nasvete pogledati skozi nekoliko drugačno lečo. Upoštevanje tega nasveta je izvedljivo in se bo na koncu izkazalo za koristno (ali ga ne bi priporočali), vendar v mnogih primerih zahteva, da predloge prilagodite vašim edinstvenim potrebam, lastnostim in situacijam.
V zvezi s tem je nekaj (upam, da je preprost za izvedbo) nasvetov o nasvetu:
-
Vzemite si čas, da ugotovite, ali se nasvet nanaša na vaše posebne potrebe in edinstven slog. Na primer, splošni nasveti za izboljšanje predstavitvenih sposobnosti niso pravi nasveti za vas, če se močno bojite javnega nastopanja. Začeti morate z nasvetom, ki vam bo pomagal rešiti strah in okrepiti samozavest.
-
Ne odvračajte se, ko postanejo nejasna in zastrašujoča, ko ste jih poskusili uresničiti. To so velika, zapletena vprašanja. Za obravnavo vaše posebne situacije boste morda potrebovali pomoč vrstnika ali strokovnjaka, morda boste morali razstaviti nasvet na manjše, konkretnejše ukrepe ali pa boste morali poskusiti več pristopov, preden najdete pravega. To je normalno. V redu je.
-
Sprejmite, da so delo, življenje in kariera nered, da nihče ne bo imel vseh odgovorov in da je reševanje določenih vprašanj vseživljenjski in razvijajoč se proces za vse nas. Nikoli si ne postavljajte cilja »biti dokončan« ali »biti popoln«.
-
Ne odlašajte in vprašajte avtorja članka ali strokovnjake, omenjene v članku, ali zahtevajte, da svoje nasvete razdelijo na bolj konkretne in uporabne korake. Prepričajte se za nas, da bodo naši nasveti resnično koristni!
Potem ko vam bom še naprej zagotavljal nasvete o temah, povezanih s kariero, za katere menim, da so pomembne, se prav tako zavezujem, da bom jasno povedal, da čeprav se bodo moji nasveti (upam) posredovali najenostavneje, vaše prizadevanja za upoštevanje mojih nasvetov ne bodo tako. Spodbujal bom tudi druge strokovnjake na tem področju.
