Dejstvo: Če iščete službo, ste verjetno pod stresom. To je vredu. Kar ni v redu, je, da si dovolite, da se preveč ukvarjate s stvarmi, ki ne bodo povzročile ali prekinile kandidature za službo.
Ne bom se prepiral z vami, ali je določena podrobnost pomembna, toda če je pri iskanju zaposlitve še kaj bolj koristnega, za kar bi lahko namenili svoj čas, boste morda želeli ponovno razmisliti o svojih prioritetah. Tu je nekaj stvari, za katere vidim, da ljudje ves čas izpostavljajo stres.
1. Spreminjanje vašega življenjepisa
Kaj je prva stvar na seznamu opravil večine iskalcev zaposlitve? Posodobitev njihovega življenjepisa. To je super, a težava se pojavi, ko to postane edini korak.
Videla sem svoj pravičen delež iskalcev zaposlitve, ki samo obsedijo svoje življenjepise, in to je tako izguba časa. Ne razumite me narobe. Dobro napisan življenjepis je očitno pomemben sestavni del uspešnega iskanja zaposlitve, toda to je vse: ena komponenta. Naredite to in nadaljujte. Preostali čas bi lahko porabili veliko bolj pametno za povezovanje v mreže, srečevanje z ljudmi in sporočanje svojih stikov, o čem iščete (več o tem tukaj). Kdo veste, je veliko bolj verjetno kot vaš življenjepis, da vam stopi v vrata. Temu primerno namenite svoj čas.
2. Pretirano razložite svoje ozadje
Zdaj ima vse več ljudi vijugaste, nelinearne poklicne poti. To med drugim pomeni, da vse več ljudi porablja svoj dragoceni prostor za spremna pisma in razlaga, kako so se prijavili na določeno delovno mesto - natančen detajl odločanja za vsako vključeno poklicno izmeno.
To je pomembna stvar, in če dobite intervju, vas bo vodja zaposlitve zagotovo vprašal o vaši karierni poti (tukaj je opisano, kako ravnati). Toda dokler vas ali ona ne bo dovolj zanimala vaša kandidatura, da bi vam ponudila intervju, oseba, ki bere vašo prošnjo, preprosto ne bo vložena dovolj, da bi jo skrbela.
Namesto tega se osredotočite na spremno pismo na vpliv, ki ga lahko naredite (preizkusite to predlogo) in varnostne kopije podkrepite s predhodnimi izkušnjami in ustreznimi znanji. Vsega skupaj še ni treba vezati. Prepričajte se, da lahko najprej opravite delo. Ko vas povabijo na razgovor, lahko razložite svojo razlago pretekle in prihodnje poti kariere.
3. Vprašanje, kako nagovoriti svojega anketarja
Uspeli ste vse do faze intervjuja in (proti vaši boljši presoji) resnično upate na določen položaj. Nočeš tvegati ničesar, in karkoli mislim, narobe.
Vem, kako se to počuti. Vendar to ne pomeni, da bi se morali nad vsako malenkostjo prestrašiti. Na primer, poudarjanje, ali naj svojo zahvalo naslovite na „g. Smith "ali" g. John Smith "ali" John "ali" Johnny "(tako se je predstavil) je preveč. Pojdite s tistim, kar se vam zdi primerno glede na vrsto podjetja, na katero se odzovete, in ga pokličite na dan. Opravite velike stvari - na primer pošiljanje zahvale - prav in pustite, da gre malo stvari.
4. Sprašujem se, kdaj in kako pogosto slediti
Vse je končano in zdaj samo čakaš. Vem, da je stresno, vendar se uprite nagonu, da spremljate vsake tri ure, dokler ne dobite odgovora. Če je vaš sogovornik rekel, da se bo vrnil k vam čez teden dni, mu po intervjuju pošljite zahvalo in ne nadaljujte, dokler ne mine teden.
Seveda je vsekakor dobro izraziti svoje navdušenje in razumljivo je, da si želite odziva, a preden to storite (spet), se poskusite postaviti v čevlje najemodajalca. Za odločitev o najemu nekoga je potreben čas, še posebej, če je potrebna odobritev več ljudi. In če bi koga najeli, bi se vam zdelo pretirano, da je v enem tednu dvakrat po isti pošti poslal približno isto stvar? Mogoče. Če bi bilo vaše vedenje nadležno, potem je to precej dober znak, da bi to storil tudi nekdo drug.
Torej, kaj to pomeni na kratko? Ne preobremenjujte sebe in ne preganjajte drugih. Vaše iskanje zaposlitve bo neizogibno malo stresno, vendar ni nujno, da je to nočna mora. Če se začne počutiti kot eden, storite korak nazaj in ocenite, ali celoten postopek otežujete, kot mora biti. Četudi med iskanjem službe nihče ni prijazen ali prijazen do vas, ste vsaj lahko prijazni in prijazni do sebe.
