Večinoma je vaše delo odlično. Vaš vodja podpira in spodbuja. Vaše delo je dober način. Vaš glas se sliši, navdihuje vas poslanstvo podjetja, kultura pa spodbuja čudovito ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.
Imate samo eno pritožbo: Iz enega ali drugega razloga se v resnici ne pogovarjate s sodelavci.
Tvoji poskusi, da se pridružiš pogovorom v prelomni sobi, se običajno končajo v čričkih ali nerodnih pavzah. Medtem ko se vsi skupaj odpravite na veselo uro, se odločite, da boste ostali v pisarni ali preskočili in se odpravili domov. Na praznovanjih drugih ljudi in na osebnih mejnih se počutite popolnoma izven zanke.
Čeprav se s svojimi sodelavci dokončno ne srečuješ v karieri, ne moreš zanikati, da to pomaga. Če pa se trudite vzpostaviti prijateljstvo z ljudmi, s katerimi delate, se je preprosto odvrniti.
Namesto da celotno stvar zapišete kot zapravljanje (ali pa da skočite na sklepe in dvomite v svoje dvotedensko obvestilo!), Poskusite okrepiti odnose med vami in vašimi sodelavci.
1. Analizirajte težavo
Najprej najprej, čas je, da v lupo obrnete situacijo in poskusite ugotoviti, zakaj se trudite povezati.
Bodite iskreni do sebe - ste se res postavili tam? Ste se udeležili dogodkov in družabnih srečanj? Ste poskušali sodelovati v prijateljskih pogovorih? Ali pa se držite zase in se tiho sprašujete, zakaj ljudje ne skočijo na priložnost, da bi vas spoznali?
Če se vam zdi, da niste bili nič drugega kot topla in prijazna, je verjetno, da je težava večja od vas - v tem primeru imate na voljo nekaj možnosti. Če uživate v vsem, kar zadeva vaše delo, in dejstvo, da se vaši sodelavci nekoliko prehladijo, je le majhna napaka v sicer idealnih razmerah, potem lahko čas porabite za vlaganje v odnose zunaj pisarne.
Po drugi strani pa, če so vam prijateljstva v službi pomembna ali se vam zdi, da ste obtičali v strupeni kulturi, boste morda želeli začeti iskati ekipo (ali celo delovno okolje), ki bi vam ustrezala.
Če pa se zavedate, da niste bili tako proaktivni, kot bi lahko bolje spoznali svoje sodelavce, je morda čas, da pospešite svojo igro in se malo bolj pogovorite. Kar nas pripelje do naslednjih nasvetov …
2. Bodite verodostojni
Vsi smo padli v to past več, kot si želimo priznati: Prilagodimo vidike svoje osebnosti, da se bolje uvrstimo v skupino ljudi. Pogosto se počuti lažje biti neresničen kot neznaten.
Seveda ni nič narobe, če se odprete novim interesom ali načinom razmišljanja (pravzaprav se to spodbuja!). Vendar se je vedno bolje upreti skušnjavi, da bi preusmerili celoten temelj tega, kdo ste, da bi olajšali svoje delovno življenje.
Na srečo obstaja nekaj stvari, ki jih lahko naredite, da ste pristni, hkrati pa tudi s kolegicami ponagajate boljše vezi. Mogoče vas zanima raznolikost na delovnem mestu in želite voditi pisarniški odbor. Ali pa namesto da bi v kosilo skočili na obstoječe pogovore, se boste začeli sami o nedavnem potovanju ali članku, ki ste ga pravkar prebrali.
Uporaba lastnih strasti in izkušenj za spodbujanje različnih razprav in priložnosti daje vam in vašim sodelavcem možnost, da razkrijete kakršne koli skupne interese - hkrati pa ste pristni in pošteni do stvari, ki vam je drago.
3. Razširite svoja obzorja
Vprašajte se: Ali se res ne sprijaznite z nikomer v pisarni? Ali pa to samo domnevate, ker se niste takoj povezali z eno točno določeno skupino ljudi?
Nič ni narobe, če izstopite iz območja udobja in sodelujete z nekaterimi novimi ljudmi v službi - pravzaprav se to priporoča!
Sedite z novo skupino pred kosilom v premoru. Pridružite se večfunkcijskemu timu, da ne boste samo srečali nekaterih svojih sodelavcev, temveč tudi spoznali druge vidike poslovanja. Ali pa preklopite svoj cilj od oblikovanja vezi z absolutno vsemi in namesto tega poskusite najti eno osebo, s katero se resnično povezujete.
Pisarniška okolja zlahka napolnijo klike. In čeprav se še naprej lahko družite z isto skupino ljudi, bi se lahko počutili varno, to skoraj ni vključujoče. Torej, pojdite ven in se pogovorite z nekaterimi različnimi kolegi. Morda vas bodo presenetila prijateljstva, ki jih oblikujete!
4. Dvignite se zgoraj
Na žalost včasih ne glede na to, kako se trudite, ne bodo vsi dovzetni za vaša prizadevanja, da bi bili prijazni. To je lahko odvratno - toda ne dovolite, da vas preveč spusti.
Najpomembnejša stvar, ki se je morate tukaj spomniti? Še vedno bi morali biti najboljša različica sebe. Tudi če se na vašem delovnem mestu čuti kaj drugega kot vključujoče in prijazno, je na vas, da v svoj pisarni še naprej prinašate svoj empatičen in pozitiven odnos.
Ne, morda ne boste prekinili vseživljenjskih prijateljstev v pisarni - in če boste zadovoljni z vsemi drugimi vidiki kariere, boste morda ugotovili, da ste s tem prav v redu! Toda kot vedno je ključnega pomena ta starostni nasvet, kako ravnati z drugimi tako, kot želite, da se z njimi ravna. Izvedite to in - četudi niste najboljši prijatelj - boste gotovo spoštovani.
Za nekatere od nas je nujno, da se dobro ujemajo s sodelavci. Toda za druge je dejansko delo veliko pomembnejše od tega, s kom ga opravljajo.
Ne glede na to, kam padete na spekter, poskus izboljšanja odnosov, ki ga delite s sodelavci, ni nikoli slabo .
Tudi če ne morete dramatično spremeniti ozračja na svojem delovnem mestu ali kako člani vaše ekipe sodelujejo z vami, vam bodo ti nasveti pomagali, da ste prepričani, da ste v pisarni vedno najboljši in vključujoči.
