Navadno razmišljate o sebi kot všečni osebi. Ponosni ste na to, da ste z njimi precej enostavni za delo. Delovni dnevi so na splošno brez konfliktov in raztrganega perja, že prej pa ste bili deležni vaše iskrenosti.
Predstavljajte si torej svoje presenečenje, ko se vam bo zdelo očitno, da vas oseba, ki je v naslednji kabini, nadleguje. Ko vzamete svoje zamisli, si vzdihnete ali zamahnete z očmi. Vznemirjen je, ko govorite na sestankih. In ko samo vas čaka dvigalo, se odloči, da bo šel po stopnicah - vseh 14 letov. Zdi se, da z vsemi nameni in nameni aktivno deluje proti vam.
No, kaj se dogaja? Kolikor vem, niste storili ničesar, da bi ga razjezili. Torej, zakaj si je svojo osebno poslanstvo otežil čim bolj otežen vaš delovni odnos - in kako ga lahko naredite za svojega najboljšega prijatelja?
Ne moreš. Da, človeška narava si želi biti dobro všeč. Toda vsi vemo, da je pisarna, v kateri se vsi odlično razumejo, popolna fantazija. Kljub temu pa je učenje učinkovitega dela z ljudmi - tudi ko ti niso največji oboževalci - ključnega pomena.
Torej, tukaj je nekaj korakov, s katerimi se lahko spopadate s sodelavcem, za katerega se zdi, da sovraži vaše črevesje. Opozorilo o spojlerju: Ne vključujejo kričanja ali dramatičnega spopada.
1. Naredite korak nazaj
Ko ugotovite, da vas nekdo v vaši pisarni ne mara, je lahko vaš prvi nagib obseden nad odnosom, dokler ne dobite nekaj odgovorov. Kaj ima on ali ona proti tebi? Ste storili kaj žaljivega? Vsi te imajo radi - kaj je njen problem?
A kot bi bila ta analiza morda mamljiva, je najbolje, če stopite korak nazaj in globoko vdihnete, namesto da bi takoj začeli delovati. Seveda vam nihče ne more očitati, da želite razumeti situacijo. Vendar je pomembno zavedati se, da čustva ljudi niso vedno logična. Torej, sklepanje o tem, da bi ta oseba zgražala do vas, morda nikoli ne bi imelo smisla.
2. Sprejmi to
Ja, super bi bilo, če bi vas imeli popolnoma vsi radi. Ampak, že veste, da preprosto ni realno. Spomnite se, da je celo mati Tereza imela proti sebi pravičen delež negativnosti in kritike.
Torej, najboljše, kar lahko storite za svoj razum in profesionalnost, je, da samo sprejmete, da ta oseba nikoli ne bo ustanovila navijaškega kluba v vašo čast. Poiskati boste morali načine, kako skupaj sodelovati pri delovnih projektih, ne da bi pri tem prihajalo do neprijetnih prepirov in napetosti. Ampak, noben zakon ne določa, da morate biti najboljši prijatelji zunaj pisarne.
Hitreje se boste sprijaznili z neljubost svojega sodelavca, tem bolje boste. Navsezadnje bi moral biti vaš poudarek na ustvarjanju velikega dela - ne na spreminjanju misli o vas.
3. Odločite se za svojo pot
Nato je čas, da se odločite, ali je treba zaradi napetosti v pisarni nadalje ukrepati. Je nekaj, o čemer morate govoriti? Ali pa je bolje, če ostaneš pri miru?
Če je nevoljnost vašega sodelavca omejena na nekaj samozadovoljnih smrkanj in subtilnih zvitkov oči, vam je verjetno bolje, da ga pustite in nadaljujete. Včasih soočenje s kolegom dejansko lahko samo napne napetost in pripelje do še bolj napetega odnosa.
Če pa očitno ne maranje vašega sodelavca ovira vašo sposobnost odličnega dela (ali če ima taščico s svojim obrazom na sebi), boste morda morali ukrepati, da očistite zrak. Ko ste vi in vaš sodelavec sami, začnite z nečim preprostim, kot je: »Čutim nekaj napetosti med nami in želim si zagotoviti, da bomo lahko sodelovali pri tem projektu. Ali vas kaj moti? "
Morda resnično počnete nekaj, kar s sodelavcem drgne narobe - in niste se niti zavedali, dokler vam ni bilo opozorjeno. Ali pa ga je mogoče preprosto premagati. Kakor koli že, vedeli boste, da ste se potrudili, da bi situacijo razbremenili sami.
Če pa vaš odnos doseže točko, ko je popolnoma kontraproduktiven, je morda čas, da pokličete kakšno okrepitev in razrešite težavo. Po potrebi se obrnite na svojega upravitelja, da vam razloži težave, s katerimi se srečujete, pa tudi, kako te težave ovirajo vašo uspešnost. Nato je žoga zunaj vašega igrišča in vaš nadzornik se lahko odloči, kako najbolje obvladati situacijo. Včasih preprosto ne morete obdržati težav med obema - ne glede na to, kako zelo se trudite.
4. Bodi večja oseba
Ne glede na to, ali se odločite za sodelavca ali ne, je očitno pomembno, da vedno ohranjate največjo strokovnost - ne glede na to, kako močna je vaša želja, da ste pasivno agresivni.
Ne morete nadzorovati vseh svojih občutkov ali dejanj, lahko pa nadzorujete, kako nanje reagirate. Torej, pojdite na visoko cesto in vedno ravnajte s to osebo s spoštovanjem in integriteto. Ker si večja oseba, se vsekakor lahko nekaj potrudiš - še posebej, če te izzove kolega in to še dodatno oteži. Toda, ne glede na to, kako zahtevno je, je vedno boljša možnost.
V idealnem svetu bi vas vsi oboževali in od navdušenja skakali ob možnosti, da bi sodelovali z vami. Ampak, žal, veste, da to ni vedno tako.
Sodelovanje z ljudmi, ki raje ne bi bili okoli vas, je neizogibno, zato je pomembno, da se naučite obvladati. Ukrepite te nasvete, da zajamete svoj napet odnos in še vedno opravite svoje delo. Svoje razdražene očesne zvitke lahko shranite za delo.
