Imeti prijatelja, ki deli vaše poklicne interese in težnje, je lahko nadvse. Imate nekoga, ki se bo učil za LSAT z vami, nekoga, ki popolnoma razume, zakaj se odzvanjate za svojega šefa, in nekoga, ki ga pravzaprav navdušite, da vas dojamejo na industrijskih dogodkih.
To pa tudi pomeni, da lahko pride čas, ko se oba prijavljate za isto službo. In kako ravnate s stvarmi, lahko vpliva na vašo kandidaturo - in vaše prijateljstvo.
Preberite si, kaj morate (in česa ne smete) storiti glede na vašo konkretno situacijo.
1. Če gre za enega izmed več položajev
Več položajev pomeni več zaposlitev, zato obstaja možnost, da oba zaposlita pri podjetju (kar bi bilo precej neverjetno!). Tako se boste morda miknili, da bi se skupaj pripravili - ponovno preizkusili svoje odgovore na vprašanja o intervjujih, razdelili spletno stran podjetja in primerjali članke o tržnih trendih.
Čeprav je lepo, da si resnično zaželimo dobro, pa študij skupaj ni pot. Zakaj? Ker za razliko od testa, za katerega obstaja pravi odgovor, vodje zaposlovanja ne želijo pravega odgovora, želijo najboljši odgovor - za vsakega kandidata posebej.
Če se vam in vašemu prijatelju zgodi podoben odgovor tu in tam, je to v redu; če pa so vsi vaši odgovori kopiji v tisku, ne bo razloga, da bi oba zaposlili. Organizacija bi lahko izbrala enega od vas in nato najela nekoga drugega za novo perspektivo. Torej, zaželi si prijatelja, toda odgovore na intervju si imej pri sebi - to bi lahko samo pomagalo, da se oboje zaposliš.
2. Če gre za notranjo promocijo
Pravkar ste ugotovili, da ste se s sodelavcem prijavili na isto promocijo - kaj zdaj?
Če je odvisno od vas in vašega delovnega BFF, lahko stvari postanejo nerodno - in hitro. To je oseba, s katero se ponavadi čudite in s katero praznujete, in ki je slišala vaš vtis svojega šefa na lanski pisarniški zabavi.
Očitno, "No, to je nerodno" je običajno enosmerna vozovnica za zaključek pogovora, toda v tem primeru je to pot. Pojdite iz pisarne, popijte skodelico kave in zlomite led s poštenim: "To je res zanič." Nato se zavežite, da bosta oba postavila svojo najboljšo nogo naprej in se izognili primerjanju oz. se pogovarjata o drugem in da bosta oba, ko bo vsega konec, spoštljiva in drug drugemu dala malo prostora. (Da, zvečer, ko boste slišali novice, je prehitro, da bi oseba, ki je izgubila, nazdravila za promocijo nad margaritami.)
Bivanje na vašem voznem pasu (tj. Osredotočanje samo na vtis, ki ga ustvarjate) vam bo dobro služilo, ne glede na to, ali ste proti svojemu delovnemu BFF ali uradnemu znancu. Za začetek bo slabo vedenje resno blažilo vašo kandidaturo. Sklicevanja na pomanjkanje kvalifikacij vašega sodelavca se ne bodo zdele koristne informacije o notranjih informacijah: jasno bo jasno, da niste vodstveni material. Torej bodite čim bolj profesionalni. Najboljši scenarij: Promocijo dobite. Drugi najboljši scenarij: Vaš novi šef je popolnoma navdušen nad ravnanjem stvari.
Seveda bi najslabši scenarij poskušal sabotirati svojega sodelavca, ki postane vaš šef, in vam nato dal grozne projekte za naslednjih šest mesecev. (Ne izberite te možnosti.)
3. Če je to sanjsko delo
Kako pomembno je za vas to prijateljstvo? Ne, resno.
Vem, da se to vprašanje zdi surovo, vendar morate biti realni. Če pride kakšna neverjetna priložnost, ki spreminja življenje, in jo kdo od vas dobi, bo druga prijateljica vedno punca, ki ni odšla v Pariz.
To je velikokrat v karieri, ko boste morali svoje poklicne odločitve upoštevati v okviru svojega osebnega življenja - v nasprotju s praznino. Tako kot ste morda opustili ubijalsko priložnost, za katero potrebujete preveč potovanja ali preveliko znižanje plače, da bi lahko vzdrževali druge pomembne dele svojega življenja ali se morda premaknili od pomembnega drugega, ki ne podpira vaših kariernih ciljev; na to priložnost morate gledati z vidika svojih osebnih odnosov.
Vprašajte se: Če bi dobili službo, a izgubili prijateljstvo, bi bilo to vredno? Tudi če bi vaš prijatelj dobil službo namesto vas, bi to vplivalo na vaše prijateljstvo?
Če se s prijateljem prijavljate na množična poletna delovna mesta in res ni pomembno, kdo konča pri eni družbi in kdo konča v drugem, vam ni treba "govoriti". Če pa je eno odpiranje na vznemirljivem zagona, in eden od vas bo zmečkan, če izgubite drugega, morate biti odprti in iskreni do svojih občutkov.
Tu in tam se ni redko izgubiti na delovnem mestu, prav tako ni občasno, da bi s prijateljem občasno izpadli. Preden se žrtvujete drug za drugega, se prepričajte, da ste iskreni do sebe in drug do drugega.
