Prijateljica, ki bo ostala neimenovana, se mi zadnje čase veliko pogovarja o tem, kako rada ima svojo službo, a sovraži šefa. Seveda lahko njene zgodbe o mnogih storitvah upravitelja v meni sprožijo grozljivo reakcijo in se mi zdi, da bi spodbudil stvari, ki jih lahko odgovorim. Navigacija ni lahka, ampak kakšna je alternativa? Če pustite danes in se igrate na srečo, da se bo vse postavilo drugam?
Ja, sovražnik, ki ga sovražiš, je velik razlog, da ljudje začnejo iskanje zaposlitve, vendar to ni edini način, kako rešiti težavo. In če nakup novega koncerta trenutno ni nekaj, kar bi si želeli upoštevati, potem boste ugotovili, kako se spoprijeti z nepopolnim scenarijem: odlično delo, kreten šef.
1. Dobro poglejte
Pri sebi, pri svojem šefu, v svoji ekipi in na oddelku, v katerega ste del, pri svojem delu. To ni ravno nov nasvet, toda ali ste pomislili, ali je problem v tem, ali vsaj majhen delček? Brez dvoma ste fantastičen uslužbenec in vsak poslovodja bi imel srečo, če bi delali zanjo, vendar kljub temu ne ocenjuje razlogov, da se s svojim strašnim šefom ne morete spoprijeti, samo da izključite svojo vpletenost. Če bi vas mikromnažirala, bi to lahko storila, ker v nepopolnih izdelkih prehajate na višje osebe? Če pa nikoli ne bo odgovarjala na vprašanja, ali bi se lahko izkazalo, da ste neverjetno zanesljivi in se ne zaveda, da bi želeli več povratnih informacij?
Ugotovite, kaj točno je v zvezi z vašim upraviteljem, da je problematično, in ugotovite, ali lahko kaj spremenite ali naslovite. Če ni nič (in to je mogoče!), Bi morda lahko prilagodili način, kako se odzovete na njeno vedenje, da ne boste stopnjevali situacij. Na primer, če vam nenehno pošilja e-poštno sporočilo in pričakuje takojšnje odzive, je odvisno od vas, da nežno določite smernice glede hitrosti odziva - namesto da bi se nanje hitro odzvali.
Če se sploh najde kaj, kar se vam zdi unovčeno o njej, si zapišite in si oglejte, kadar koli vas bo hotela odnehati na kraju samem. Ali podpira politiko fleksibilnega dela podjetja? Ali vam daje brezplačno pomoč pri velikih, mesnih projektih? Ja, štejte si srečo, da imate avtonomijo. Seveda, vaš šef morda ni najboljši menedžer, ampak poglejte si veliko sliko in poglejte, kakšen je pogled.
2. Opomni se, zakaj ljubiš svoje delo
Tako je. Še naprej si privoščite sijaj, ki je preprosto iz ljubezni do službe. Sestavite seznam vseh stvari o svojem položaju, ki jih kopate. Zapišite vse, od neomejenega ekološkega mleka do svoje stoječe mize, da boste lahko tesno sodelovali z ekipo grafičnega oblikovalca. Nič ni premajhnega za ta seznam. In če ste resnično, iskreno strastni do svojega položaja, bi to moral biti lahek del.
Ko imate seznam, lahko nadaljujete s svojim delom in se veselite, da vas je toliko, kar cenite in cenite. Je smiselno vse to pustiti za seboj zaradi slabega šefa? Mnogo ljudi se zelo premakne, toda, če vas vaš direktor ne povzroča hudega tesnobe ali se tako bojite hoditi vsak dan v pisarno, se poskušajte zares spoprijeti z njenimi deli, ki dobro delujejo. Izogibajte se, da bi vaš velik, slabi šef videl, da ste zgroženi.
Če je ta oseba tako negotova ali nekompetentna, kot bi jo bilo treba narediti tako, da je eno od njegovih poročil tako bedno, vam ne bo koristilo, da bi mislil, da vas je zaslepil. Poskušajte ostati pozitivni v njegovi navzočnosti, čeprav to pomeni, da se v trenutku nasmehnete in prenašate (ter pozneje sprostite obljubo svojemu najboljšemu prijatelju). Če imate radi svoje delo, to verjetno pomeni, da delate dobro delo, na katero ste ponosni. Osredotočite se na ohranitev tega koraka in morda se bodo - samo morda - nekatere vaše frustracije začele izgubljati.
3. Počakajte ven
Če ste temeljito preučili situacijo in ugotovili, da s tem, kar počnete, ni nič narobe in je vaš šef resnično grozna oseba, zaupajte, da niste edini, ki to vidi. Malo resnično groznih posameznikov lahko zelo dolgo norčuje druge. Če vas vaš direktor redno spodkopava, če je prevzela zasluge za opravljeno delo, če si pred generalnim direktorjem nadene popolnoma drugačen obraz, bodite prepričani, da je malo verjetno, da ste edini, ki vidi manipulativno plat nje . Ne glede na to, koliko pohval ji je zdaj dodeljeno, je verjetno, da bo v nekem trenutku (upajmo, bližnji) prihodnosti kdo drug ocenil, kaj se dogaja, in sčasoma jo bo postavila na svoje mesto. Lahko si upamo, kajne?
V primeru, da ne gre samo za brutalno osebnost, s katero se ukvarjate - opis delovnega mesta ni rekel, da je lepa zahteva - zahtevajte, da vse dokumentirate. Zaslužite si pošteno obravnavo in spoštovanje svojega dela in če vaš skrbnik v e-poštnih sporočilih ne spoštuje in manipulira, jih ne brišite. To je glavobol pri razmišljanju o tem, kaj bi vplivalo na sled papirja, vendar je bolje imeti vzvod kot ne.
Iskreno, če se položaj ljubezni - moje službo - sovražim - moj šef s časom ne izboljša - ne morete se spoprijeti, njeno vedenje se poslabša, ne dobi škorenj, ampak se raje napne - morda boste morali Pojdi naprej. V resnici je verjetno bolje izkoristiti svoj čas za iskanje zaposlitve, kot pa prepričati višjega ali kadrovsko osebo, da mora vaš šef iti.
Če je velik del razloga, da obožujete svoje delo, zaradi vrste samega dela, poiščite podjetja z odprtinami za podobna delovna mesta. Če ste po drugi strani kultura podjetja in vsi ljudje, ki niso vaš šef, vaši glavni razlogi za to, da najdete srečo v pisarni, potem začnite pokukati na morebiten notranji prenos. Kakor koli že, zaslužili ste si, da sodelujete z ljudmi, ki v vas pokažejo najboljše - zato ne pustite, da vas veliko delo prepreči, da bi sodelovali s super šefom. Nekje zunaj je položaj, ki vam bo zagotovil odlične odgovornosti in menedžerja, ki ga boste imeli radi.
