Ne bi smelo biti presenetljivo, da imajo mnoga podjetja dolge postopke za razgovore, sestavljene iz več korakov. Medtem ko je neprijetna resničnost ta, da se vam običajno po enem ali dveh intervjujih ne bo ponudilo sanjsko službo, se včasih zgodi, da se postopek vleče za tisto, kar se vam zdi za vedno.
V resnici sem enkrat po končnem intervjuju čakal cel mesec, da sem pristal na koncertu, ki sem ga želel. In če moje izkušnje kažejo, je dobra novica, da lahko naredite nekaj potez, ki bodo pomagale pri premikanju stvari (ali kvečjemu, da boste imeli občutek, kot da imate malo nadzora).
Tukaj je nekaj stvari, ki sem jih naredil, da sem prišel čez ciljno črto.
1. Bodite pregledni glede svojih drugih priložnosti
Medtem ko sem se pred nekaj leti pogovarjal o novi vlogi in začel dobivati ponudbe manj razburljivih podjetij, me je tesna prijateljica vprašala, ali si resnično želim zaposlitve.
Ko sem rekla, da sem, mi je predlagala, da bi ugotovila, kako zainteresirana je družba zame. Najboljši način za to? Dajte jim informacije o svoji časovnici in morebitnih rokih. Takrat sem mislil, da je tvegano. In ob popolni preglednosti pisanje te vrste e-pošte zahteva nekaj razmišljanja.
Vendar sem uporabil to predlogo, da sem podjetju sporočil, da sem pod močnim pritiskom, da sem se odločil. Izgledalo je nekako takole:
Opomba: Če tega ni res, tega ne pošiljajte. Tvegate, da vas bodo v celoti izločili, če njihova časovnica ne ustreza vaši (sestavljeni).
2. Pošljite direktorju najema vprašanje, povezano s cilji podjetja
Smešno pri prvem e-poštnem sporočilu, ki sem ga poslal, je bilo, da ga je izvršni direktor podjetja sprejel neverjetno dobro, toda postopek razgovora je bil še vedno v mirovanju.
Bil sem malo izgubljen, nato pa sem se nekega popoldneva opogumil in se odločil narediti več raziskav o panogi, v katero sem se upal pridružiti. In kar sem bral, ni kliknilo. Zato sem se odločil, da se še enkrat obrnem na direktorja, da izbere njegove možgane o tem.
Čas resnice: na to elektronsko sporočilo sploh ni bilo odgovora. In sem se večkrat vračal nazaj, da bi videl, če sem povedal kaj tako neumnega, da so se odločili, da ne bodo več govorili z mano.
Toda potem, ko sem na koncu odposlal službo (oprosti, spoiler), sem izvedel, da me vodstvo šteje za enega najboljših anketirancev, kar so jih kdaj naleteli, ker je bilo jasno, da si ne želim samo dela, ampak sem bil resnično radoveden v panogi.
3. Ko vse drugo odpove, ne jemljite osebno
Počakajte mesec dni po končnem intervjuju je bilo težje, kot sem mislil, da bo. In presenetljivo je vplivalo na mojo samozavest bolj, kot sem predvideval. "V procesu najema sem precej daleč, " sem si mislil pri sebi. "Ampak ali sem rekel nekaj, zaradi česar sem zveni kot popoln idiot?"
Ko sem pozneje postal zaposlovalec, sem izvedel, da kadar človek vleče noge, pogosto ni kriv kandidat. Kadar koli smo se odločili za nekoga, smo se potrudili, da to osebo čim prej obvestimo.
Vendar, ko smo prisilili ljudi, da čakajo na posodobitve, je bila resnično navdušena nad potencialnim najemom. Ponavadi je nekaj dejavnikov zadržalo stvari. V nekaterih primerih smo poskušali ugotoviti, kaj si lahko privoščimo, da jih plačamo. V drugih nismo mogli ugotoviti, ali se bo kandidat na koncu dolgočasil v vlogi. In pri drugih smo bili razpeti med dvema osupnima človekoma.
Tudi če vas na koncu zavrnejo za službo, ki ste jo čakali slišati, si ne dovolite, da verjamete, da vam nikakor ni uspelo.
V idealnem svetu bi bil vsak postopek razgovora dosleden. In vsakič bi vedeli, kdaj lahko pričakujete, da se boste oglasili o naslednjih korakih. Toda v resnici se včasih stvari vlečejo naprej.
In če ste resnično zaskrbljeni, ne bojte se vzeti stvari v svoje roke. Seveda začutite situacijo, preden kaj storite. Toda ne bojte se nadaljevati pogovora. Tudi če odločitve ne pospeši, vam lahko pomaga, da se boste nekoliko bolje počutili.
