Prijateljevo mačko nahraniš, ko je zunaj mesta, in vedno je več kot srečen - v redu, pripravljen -, da jo pelje do letališča, ko jo potrebuje. Toda, ko vas prijatelj prosi, da mu date priporočilo pri trenutnem delodajalcu? Ta zahteva vam lahko zastane.
Seveda je ta scenarij enostaven za krmarjenje, če ste prepričani, da je vaš partner popolnoma primeren za odprto mesto vašega podjetja. Njegov življenjepis se boste odpravili v kadrovsko službo z nasmehom na obrazu in s preskokom koraka.
Toda kaj za vraga počneš, ko nisi tako prepričan v sposobnosti svojega prijatelja? Lahko preprosto rečete ne, ko vas prosi, da izrazite dobro besedo? Bi morali tvegati svoj poklicni ugled zaradi prijateljstva? Bi se morali skriti na kavču in bingljati gledati Netflix, dokler celotna situacija preprosto ne izgine?
Upočasni! Ni treba še prezimovati v paniki. Tu so štirje preprosti koraki, da vas potegnejo skozi to občutljivo zadevo - ne da bi pri tem izgubili prijatelja.
1. Ugotovite, zakaj se tako počutite
Najprej je treba natančno določiti, zakaj ne oklevate, da bi v imenu svojega prijatelja posredovali trdno priporočilo. Ali on ali ona preprosto ni primeren za ta položaj ali za vaše podjetje na splošno? Ste že slišali preveč zgodb (od nje!) O njeni navadi, da uporablja "bolne" dni, potem ko je v torek imela nekaj preveč veselih ur margarit?
Ali pa se počutite nekoliko sebično in ne želite deliti pravic in hvalisanja svoje neverjetne družbe z nekom iz istega kroga prijateljev? Hej, vsi smo včasih malo pohlepni.
Pomembno je, da si vzamete nekaj časa za samorefleksijo, da ugotovite svojo posebno utemeljitev, da se boste počutili dobro. Tako boste lažje opredelili svoj najboljši postopek ravnanja s celotno situacijo.
2. Tehtajte svoje možnosti
Ponavadi obstaja več rešitev za vsako težavo - in enako velja tudi tukaj. Vaše možnosti segajo od tega, da odložite svoja obotavljanja in posredujete življenjepisu svojega prijatelja (z odpovedjo odgovornosti HR-ju, da čeprav človeka družbeno poznate, se ne morete zavzeti za njegove poklicne sposobnosti) do popolne iskrenosti s svojim prijateljem oklevanja.
Sedite in razmislite o vseh možnih metodah za reševanje tega vprašanja. Ali je znotraj vašega podjetja drugačen položaj, ki bi lahko bil bolj primeren za vašega prijatelja? Ali se lahko strinjate, da boste samo nadaljevali življenjepis in nam razložili, da se boste oprostili od najema?
Predstavljajte si, da dejansko sledite vsaki svoji možnosti in naj vam scenarij zaide v glavo. Kaj je absolutno najslabšega, kar bi se lahko zgodilo, če bi šli po tej poti? V tej nalogi bo (upam) precej očitno, katera izbira je prava - ne glede na to, kako težka bo.
3. Nastavite si osnovna pravila
Ne, življenje ni vedno pošteno. Toda v tem primeru se morate zavestno potruditi, da bodo stvari čim bolj nepristranske. Upoštevajte, da ko enkrat naredite nekaj za prijatelja, bo drugi predvidel enako zdravljenje. Če ne boste igrali po teh pravilih, se pripravite na ognjevitost prijateljske drame, ki bo nedvomno sledila.
Torej, zdaj je pravi čas za določitev osebne politike za tovrstne situacije. Te smernice vam bodo pomagale voditi skozi podobne zapletene okoliščine v prihodnosti.
Morda ste se odločili, da preprosto ne boste nikoli posredovali priporočila za prijatelja. Ali pa vam je morda všeč, da ste mu dostavili življenjepis, ne da bi kaj povedali o njegovih zaslugah ali kvalifikacijah. Določite nekaj pravil, ki vam bodo všeč - in se jih držite, kot je odvisno od vašega življenja.
4. Prelomite novice
Ne glede na to, ali so novice dobre ali slabe, je komunikacija ključnega pomena. Torej, ko ste se odločili za svoj potek akcije, je čas, da prijatelja povežete, kaj ste se odločili. Ni ga premazati s sladkorjem - to verjetno ne bo lahek ali udoben pogovor.
Se spomnite, kako bi učitelji vaših razredov vedno pridigali, da je poštenost najboljša politika? Izkazalo se je, da se razpoloženje razteza čez stene učilnice prvega razreda. Torej, bodite v prihodnosti s svojim prijateljem. Seveda ji ni treba, da ji rečete, da se vam zdi grozno in da je noben samospoštovalni delodajalec ne bi rad najel. Konec koncev obstaja razlika med iskrenim in brutalnim.
Namesto tega razložite, da medtem ko cenite svoj odnos, preprosto niste zadovoljni z mešanjem poslov in prijateljstva, zato ne boste govorili s svojim delodajalcem. Ali pa, da boste šli po življenjepisu, vendar se ne boste preveč natančno vključevali v postopek - in zato ne boste mogli voditi kartic o tem, kako napreduje.
Ne bojte se poiskati drugih možnosti, ki bi pomagale ublažiti udarec. Ste pred kratkim videli zaposlitev pri drugem podjetju, za katero veste, da bi ga imela rada? Ali ga lahko kot gosta pripeljete na prihajajoči mrežni dogodek, ki se ga udeležite? Ni nujno, da nadomeščajo žareče reference, vendar bodo vašemu kolegu pokazali, da vam je mar za njegov poklicni uspeh - ne da bi vam bilo treba skrbeti za ugled in dobro besedo.
Zavrniti prošnjo prijatelja za priporočilo pri trenutnem delodajalcu je nerodno. In na žalost ni čarobne tabletke, ki bi jo olajšala. Toda slediti tem korakom vam bo pomagal krmariti po občutljivih stvareh in pobegniti s svojim prijateljstvom - in svojim profesionalnim ugledom - nepoškodovan!
