Prvi dan se usedete v pisalno mizo na svoji novi zaposlitvi, navdušeni nad tem, da začnete. Ko pa se vaši novi sodelavci spopadajo, nudijo dobrodošlico, ki je manj kot navdušena.
"Ko ste že dolgo tukaj, se ne boste smejali tako."
"Torej, kako so vas prepričali, da prevzamete to službo?"
"Tu nas delajo do kosti."
V samo nekaj urah je jasno, da vsi, s katerimi delate, sovražijo kraj.
Takoj se vprašate, ali ste se narobe odločili s podpisom te ponudbe za delo. Če vsi tako zelo sovražijo delo, je samo vprašanje časa, preden se začnete počutiti enako, kajne? Kar naenkrat začnejo vse tiste vznemirljivosti, ki ste jih imeli glede službe, izginjati.
Tudi če kultura vašega novega delovnega mesta močno razkrije, da si vsi obupno želijo pobegniti iz okolja, v katerega ste se pravkar prijazno prijavili, vam ni treba popustiti isti miselnosti. Tu je nekaj načinov, kako ostati čim bolj pozitiven in imeti odprt duh, tako da lahko kot del tega oblikujete svoje sklepe o podjetju in prihodnosti.
Pravzaprav spoznajte svoje sodelavce
Verjetno ste ga videli (ali iteracijo) na lepo pisavo s umirjenim ozadjem: "Vsi se borijo v bitki, o kateri ne veste nič."
Čeprav je lahko dober opomnik, da se ohladite, ko v trgovini z živalmi naletite na godrnjavo blagajno, enako velja tudi v pisarni. Človekova negativnost se na videz lahko osredotoči na eno stvar (v tem primeru kako grozno je delo), ko je izvor tega dejansko nekaj povsem drugega - na primer čakajoča ločitev ali boj z zdravstvenimi težavami. Lahko je celo povezano z delom, vendar ni povezano z vami: Morda sodelavka ne misli, da je njen trenutni položaj primeren, zato se je prijavila na službo v drugem oddelku - ampak so jo zavrnili.
Točka? Vzemite si čas, da spoznate svoje sodelavce. Seveda, boste morda ugotovili, da svoje službe resnično ne marajo. Lahko pa tudi ugotovite, da to nenaklonjenost spodbuja nekaj drugega - in ni razloga, da bi sprejeli isto negativnost.
Poiščite tisti vir sonca
V redu, torej mi pravite, da je vsak človek v vaši pisarni neusahljivo nesrečen?
Ne kupujem ga.
Nekaj let sem delal v vlogi za pomoč strankam in če obstaja ena vrsta koncertov, za katere se zdi, da proizvajajo nesrečo, je to storitev za stranke. Vztrajanje stalnega toka nezadovoljnih klicev je naporno. A veste kaj? Čeprav se je včasih zdelo, da je večina zaposlenih tam nezadovoljna (in glasno govori o tem), je bilo peščica, ki bi lahko zadržala razpoloženje v skupini, ne glede na vse. Navdušeni so bili nad delom, odločeni odpraviti težave svojih strank in to storili z nasmehom na obrazu. So imeli zahtevne, frustrirajoče dni? Seveda. Toda v množici nezadovoljnih uslužbencev so bili stalni vir pozitivnosti.
Morda se boste morali podati zunaj svojega oddelka, da bi našli pozitivnega zaposlenega ali dva. Ko pa to storite, ne boste samo pobegnili iz črnega oblaka negativnosti, ki je v vaši skupini, temveč boste imeli drugačno perspektivo podjetja - tako boste lahko oblikovali nepristransko mnenje.
Ponovno obiščite svoj intervju
Ob predpostavki, da ste se ukvarjali s pametnim in premišljenim iskanjem zaposlitve, tega posla niste samo slučajno poslali. V svojem intervjuju ste se namenoma prijavili, postavljali pronicljiva vprašanja in skrbno premišljevali, ali vam je to delo dobro ustrezalo. In s svojim podpisom na pikčasti črti vaše ponudbe ste rekli, da gre.
Nenehna negativnost vseh, ki jih srečate, je zagotovo lahko rdeča zastava, vendar se morate spomniti, zakaj ste izbrali ta položaj na prvem mestu - da gre za delo, ki ste ga navdušili, potencial za prestop na položaj na višji ravni ali dragocene izkušnje, s katerimi se lahko nekega dne zaposlite v svoji sanjski družbi.
Poleg tega med iskanjem zaposlitve niso vsi tako pridni. Obstaja velika verjetnost, da nekateri ljudje, s katerimi se srečujete, resnično niso primerni za njihovo službo - zato seveda ne bodo vedro nasmehov. Če pa ste prave volje, vam ni treba skrbeti ali jemati njihove negativnosti kot znak prihodnosti; ti bo čisto v redu.
Ne dovolite, da se nohtarji sami odločijo za vas. Seveda, zagotovo obstajajo delovna okolja, ki so resnično negativna - in če se znajdete v tem položaju, boste morda želeli na novo ovrednotiti, da bi ugotovili, ali želite biti tam. Toda ob predpostavki, da ste sprejeli premišljeno odločitev o položaju, je pomembno pogledati onstran negativnosti in iskati pozitivno - ali biti sami vir.
