Poglej se s tisto vrtoglavo novo ponudbo za delo! Po tednih (ali morda mesecih) iskanja ste postali strokovnjak za iskanje imen vodstvenih delavcev, pisanje prilagojenih spremnih pisem in seveda obvladovanje postopka intervjuja (prvi, drugi in tretji krog, hvala lepa veliko). In potem se zgodi: ponujen ti je položaj.
Tako usposobljeni za anketiranje in razmišljanje o boljših točkah ponudbe vzamete nekaj dni in nato sprejmete. Delo je tvoje! Življenje je veličastno.
Ali pač?
Ko se palec bližaš in bližaš svojemu prvemu delovnemu dnevu, se začneš popolnoma čuditi. Ste se odločili prenagljeno? Kaj pravzaprav veste o podjetju? Zakaj se niste prijavili na več delovnih mest? Intervju na več mestih, preden pridete do te točke? Zakaj ste sprejeli, ne da bi se pogovarjali s prijateljico Renee, stricom Mitchom, malo sestro vašega prijatelja, Victoria? V kaj ste se spravili?
Anksioznost je nenadoma hitra in besna, in začnete verjeti, da ste se sprejeli grozno odločitev, ki je ni mogoče spremeniti.
Če se to stanje sliši znano, si velja zapomniti dve ključni stvari: Prvo, verjetno niste ničesar naredili niti na daljavo, kar bi spominjalo na grozno odločitev. In dve, če ste to storili, se lahko v resnici obrneta.
O prvi točki se pogovorimo malo. Če ste bili navdušeni, ko ste prejeli ponudbo, poskusite pričarati ta občutek. Spomnite se, kako je bilo slišati, da vas je to podjetje izbralo, ko ste izvedeli za vaše veščine in izkušnje ter se osebno sestali. Verjetno doživljate hladna stopala. Dogaja se, ko vidimo velike spremembe v naši prihodnosti. Spremembe so strašljive. Skoraj vedno. Dajte si vse od sebe, da tega (povsem običajnega) strahu ne dotaknete vašega začetnega navdušenja.
Razmislite o prijavi do svojega nadzornika s prijazno e-pošto. Vprašajte, kaj lahko pričakujete prvi dan ali teden in pustite, da se te informacije uredijo. Morda se počutite iz zanke (dobite ponudbo, sprejmete, nato pa počakate - včasih le nekaj dni, pogosto pa tedne - za začetek) in lahko poveča vaš duh, da se povežete s svojim prihodnjim krajem zaposlitve po prvotnem sprejemu. Povezovanje s svojimi bodočimi kolegi v spletu je še ena ideja, s katero boste navdušeni nad svojo novo predstavo. Vstavite nekaj, kot je Instagram fotografija, ali se povežite na LinkedInu. Poskusite se lahko tudi z Googlingom, če ste prebrali podjetje in prebrali zadnje informacije. Če se boste spopadli z laskavim delom o ustanovitelju ali inovativnih osebah podjetja, vas bo zagotovo spodbudilo.
Če ste, podobno kot jaz, nekdo, ki ceni dober seznam (in vaše vznemirjenje ni vznemirjeno, če preizkusite eno od zgornjih taktik), nadaljujte in naredite eno: Zapišite vse razloge, zaradi katerih drugi ugibate službo. To bi lahko bilo vse od "Skrbi me, da se bo potovanje sesulo" do "Nisem prepričan, da sem si med delovnimi mesti vzel dovolj časa", do "nisem 100% prepričan, da je to najboljša poteza."
Izvedite vse in preučite vsakega. Večina jih je verjetno povezana s tistim dobrim dejavnikom hladnih stopal. Imaš živce. Velik korak je začeti novo službo z vsemi novimi ljudmi v novi stavbi za novo mizo, vendar morate iti s svojim črevesjem. In če je vaše črevo kričalo da, ko je klic prispel, je to res vse, kar morate vedeti. Ugasnite kaotičen um in se pripravite na začetek naslednjega poglavja kariere.
Če se po drugi strani ne morete spomniti nobenega začetnega navdušenja ali navdušenja in resnično verjamete, da ste pohiteli z odločitvijo, imate še malo dela. Globoko v sebi, ali se vam zdi, da ste rekli da, ker je nekdo (starš, partner, prijatelj ali rekruter) na vas pritiskal? Ali so vaši razlogi za skrb utemeljeni (npr. Od sprejema ste od svojega bodočega šefa prejeli številna e-poštna sporočila, v katerih ste naročili, da začnete delati brez plačila)? Če ste sestavili seznam in večine stvari ne morete prekrižati kot neumne, živčne tesnobe, ste se verjetno zelo dobro odločili - napačno odločitev - in morate izstopiti iz nje.
Čeprav ljudje niso strašno pogosti, da sprejemajo delovna mesta in nato ponovno oddajajo ponudbe, se to zgodi vsakič. To ne bo najbolj udobna stvar na svetu, da prekličete sprejetje - in morda žal zažgete most ali dva -, vendar bi bilo še huje, če bi podjetje pustilo, da vlaga v vašo usmeritev samo, da mora ladjo skočiti na teden oz. mesec v to.
Morali boste razmišljati dolgo in trdo, a če ugotovite, da ste se zmotili pri sprejemanju, vedite le, da se ne boste prvi poklonili pred prvim dnem. Ne pozabite prebrati nasvete Lily Zhang, kaj storiti, ko se morate maščevati, pa tudi nekaj nasvetov, s katerimi boste prepričani, da ne boste nikoli več v tej jadrnici.
Kakor koli že, zaupajte, da bo vse, za kar se boste odločili, prava stvar. Če ste sprejeli in se držali svoje odločitve in se bo to izšlo, se boste težko spomnili drugega ugibanja. In če boš maščeval, no, boš preživel. Vedno.
