Včasih si ljubil svoje delo, zdaj pa ti je dolgčas. Vsak dan se moraš vleči v pisarno, in ko si tam, sploh ne delaš, samo osvežuješ Facebook vsakih pet minut.
Če ste iskreni, ste prerasli svojo vlogo, vendar še niste pripravljeni vreči brisače in nadaljevati.
Iskanje zaposlitve traja veliko časa in truda in - še posebej, če ste nekoč imeli radi svoj položaj ali imate tesne odnose s svojo ekipo -, boste morda pretrgani, če bi ga morali poskusiti spraviti v delo ali iskati drugje.
No, odgovor je odvisen od tega, kaj povzroča vaš dolgčas, saj ko boste vedeli, od kod izvira, boste lahko tudi jasno videli, kaj je vaša naslednja poteza. Evo, kaj mislim:
Ostanite, če: Obhodite
Resnica je, da lahko svoje delo opravite v polčasu - in z zaprtimi očmi.
Če se vam naloge, ki so vas prej izzivale, zdijo narejene, potem spite. Seveda lahko svoje delo opravljate zelo dobro (morda zato, ker ste v njem dovolj dolgo, da ste razvili vrhunsko strokovno znanje), vendar ste se bali ideje, da bi delali iste stvari vedno znova.
Se spomnite, kako ste se borili pri učenju novih veščin, ko ste začeli? To je zato, ker delo ni mišljeno tako enostavno. To naj bi raztegnilo vaše sposobnosti.
Dobra novica? Še vedno si lahko vesel svoje službe. Kar je treba spremeniti, so vrste projektov, na katerih delate - in o tem se lahko pogovarjate s šefom (in sodelavci!).
Naslednji korak
Nastavite sestanek z upraviteljem, da raziščete, kako lahko prevzamete zahtevne nove projekte. Recite: "V svoji vlogi bi rad izkoristil priložnosti za rast. Jaz sem samo začetnik in bolj spreten bi mi pomagal. Tako rad delam na projektih, ki zahtevajo, da ga izvajam, na primer … "
Če pridete s konkretnimi idejami, boste svojemu nadzorniku lažje rekli da.
Drug način, kako poiskati priložnosti za povečanje kariere v svojem dnevu, je, da ponudite pomoč sodelavcem. Povejte jim, koliko fleksibilnosti imate v svojem urniku in kakšen je interes, da se pridružite novim ekipam.
Pojdi, če: ni več sinhronizacije
Nekoč ste se prepirali z idejami. Uspeli ste navdušiti ljudi okoli sebe in na koncu dosegli rezultate.
Zdaj - ne toliko.
Niste navdušeni nad odhodom v pisarno, ker se vaše ideje nenehno zapirajo, predlogi vas nikoli ne sprejemajo in pogosto vas prosijo, da popravite stvari. Preprosto ne kliknete, vendar to ne pomeni, da je vaša edina možnost, da se vsak dan udobno spoprimete z občutkom frustracije.
Prednostne naloge so se morda premaknile za vašega vodjo, ekipo, oddelek, organizacijo ali panogo in morda niste več pravi (ali pa vaša vloga morda ne bo več primerna za podjetje). Če ste vi in vaša ekipa na različnih straneh, je najbolje, da vsi, ki sodelujete, poiščete priložnost, ki je v tej fazi primernejša za vas.
Naslednji korak
Medtem ko imajo vsi nekaj majhnih stvari, ki jim morda niso všeč pri svojem delu, uspešni ljudje vedo bolje, kot če ostanejo v vlogi ali v podjetju, ki jim več ni dobro.
Ko ste sprejeli sedanjo službo, ste se počutili pametne odločitve. V tistem trenutku ste jasno videli, kako lahko položaj dvigne vašo kariero. Zdaj vidiš še nekaj: novo pot.
Vaša najboljša stava, ko enkrat dosežete to spoznanje, je, da začnete aktivno iskati novo priložnost. Če želite biti prepričani, da se ne boste več znašli v isti situaciji, se ne prijavite samo na vloge, za katere ste usposobljeni. Razmislite o tistih, ki vas bodo popeljali iz območja udobja in vas spodbudili k obvladovanju novih stvari.
Nihče ne želi biti dolgčas v službi vsak dan - in nihče ne bi smel biti. Naredite, kar lahko, da svoje delo raste z vami, če pa to ni mogoče, ne počakajte slabo, če iščete službo, ki vas navdušuje.
