Moj 40 (ah, er) rojstni dan je približno, kot štirje dnevi. To med drugim pomeni, da ne porabim časa za premišljevanje o stvareh, kot so Botox, grandiozne dogodivščine (YOLO, ljudje. YOLO), in potencialno blagovno znamko, novo Corvette (odraščal sem v Detroitu; to je bilo blizu vrha seznam klasičnih "kriz v sredini življenja", kot sem ga opazil).
O ja. In serumi za skrivanje temnih kolobarjev pod očmi. Oh, ure, ki jih preživim na tem.
Toda eno srečo imam, da se ne ukvarjam s tem, ko se zavzemam za tisto, za kar menim, da je dobro zaslužena kriza v srednjem življenjskem obdobju, "kako bom v tej starosti upravljal s spremembo službe?"
Je pa veliko mojih sedanjih in bivših strank? So nekje med malce zaskrbljenimi in polno zaskrbljeni zaradi tega, kako lahko njihova starost, videz ali stopnja delovne dobe vplivajo na to, da se približajo iskanju zaposlitve ali da razmišljajo o prelomni karieri.
Ne bojte se, konjički. Ne bojte se. No, bojite se veliko manj, še posebej, če čutite krizo sredi življenjske (kariere) vleke v postajo. Tu so štiri neverjetno realistične (celo trdim, preproste) stvari, ki jih lahko storite zdaj, da si olajšate stisko in se katapultirate naprej:
1. Vzemi nekaj globokih vdihov in spoznaj, da si že neverjeten
Pred kratkim sem delal z iskalcem zaposlitve (približno 52 let), ki je bil razmeroma prepričan, da doživlja diskriminacijo zaradi starosti. Kljub trdnim, ažurnim pooblastilom je dobila malo odziva. Ko sem pokukal na njen življenjepis, je bilo to zelo impresivno in ni kazalo, da je bolj izkušen profesionalec.
In zato sem jo prosil, naj nakaže določen primer, v katerem se počuti, da je bila žrtev starostne diskriminacije. Ni mogla. Skrbi, pravi, je bila, da je domnevala, da se bo to zgodilo, zato je duševno vztrajala, da se to že dogaja.
Ne delaj tega.
Da, naredite korake, da se predstavite kot moderne, aktualne in energične (več o tem bomo pokrivali v sekundi), vendar ne predvidevajte, da se to dogaja, ker bo preprosto oviralo vaš napredek. Namesto tega? Nekaj globokih vdihov si vrtajte v svoje jedro, da ste že naravnost neverjetni. In stvar odnosa in strategije bosta oddaljila.
2. Razumeti, kako se praznujeta mladost in vitalnost, in se ustrezno strateško opredelite
Še posebej v zahodni kulturi tega ne zanikajo - mladost in vitalnost se praznujeta in nagrajujeta. (Ali ne bi bilo, ali menite, da bi bil na neskončnem lovu na kremo za oči? Ne, ne bi bil.) Najem vodstvenih delavcev in kadrovalcev išče ljudi, ki so živahni, energični in - kar je pomembno - katerih spretnosti se zdijo biti trenutni.
Če se vam zdi, da je na papirju nekaj časa dolgo v zobu, lahko ti odločevalci skočijo na več napačnih zaključkov, med drugim: "Išče mesto, s katerim bi se odrezala do konca svoje kariere" ali "Stavim njene sposobnosti so zastarele. "Je to nepošteno? O, hudiča, da. Ampak to traja vsak dan.
V tem primeru imate na voljo nekaj možnosti: eno, zamočite se v igro in zavrnite igranje. Ali dve, razumeti igro in se strategirati okoli nje.
Cel dan glasujem za strategijo. Nekaj načinov, kako to lahko storite, je: odstranite datume diplomiranja, odstranite nebistvena delovna mesta pred, recimo, poznimi 90-imi, in se prepričajte ter pokažite vse programske platforme ali druga znanja ali drugačna znanja v celoti 2016, spredaj in v sredini na življenjepisu.
Tudi, ko pride čas za intervju? Investirajte v aktualna oblačila in trenutno frizuro. In če je strošek dejavnik, razmislite o nadaljnjih prodajalnah, eBayu ali, trenutno mojem najljubšem, Thredup.com.
3. Ne delajte ničesar večjega, ne da bi si sami zastavili čakalno dobo
Druga bolj izkušena stranka, s katero sem delal, se je tako bala, da je zapravljal dragocena leta pri delu, ki ga je sovražil (podjetje, ki ga je imel 17 let), da je nekega jutra odšel in odnehal. In ni samo odnehal. Izšel je v slogu, bahač, most-do-tal.
In potem, natanko teden dni kasneje, je panično zašel. In še bolj panično je padel, ko tri mesece pozneje ni imel novega položaja.
Če čutite hrošča v sredini življenjske dobe (ali četrtine ali kakršnega koli življenja), z neko veličastno karierno potezo (ali kakršno koli potezo) potegnite črto v pesku, vam priporočam, da prisilite se, da odločitev sprejmete nekaj dni (ali tedne), namesto da bi stopili v pisarno svojega direktorja in ji povedali, kje natančno lahko naloži to službo.
Niso vse poteze krize sredi življenjske dobe dobre. Še posebej tistih, ki jih verjetno ni mogoče enostavno razveljaviti (npr. Trendovske tetovaže in nenadni odstopi brez načrta B.)
4. Če se zanašate na nekoga, ki vas najame, ne bodite popolnoma previdni
To bom takoj našel tam - če si sam svoj šef, včasih, ko si popolnoma smešen, bo delovalo v tvojo korist in ti bo priskrbelo bolj goreče, saj si na simpatičen, prepričljiv način smešen. Vendar se v večini korporativne Amerike ne sme igrati praznovanja ali pa pospešiti svojo pot do nove službe ali kariere.
Zdaj to nisem jaz rekel: "Ne bodi izviren" ali "Ne bodi nepozaben" ali "Ne bodi kreativen." Sploh ne. Rečem si: "Delovanje, kot da ste v stanju popolne krize, sredi življenjske dobe morda vsi ne dojemajo kot super."
Ne pripeljite, da se kriza v sredini življenja spremeni v škodo; namesto tega poiščite načine, kako bi bilo koristno, če bi vas katapultirali (ali celo potegnili) nekam odlično.
In za ljubezen do vsega, če imate čarobno skrivnost brisanja temnih krogov? Ta 40-nekaj je vsa ušesa.
