Prihaja gibanje. Ne najdete ga v Cosmopolitanu ali najnovejši izdaji US Weeklyja. Morda ga ne boste opazili v GQ ali Esquire. Toda poglejte malo bližje domu - svoji sestri, svojim puncam ali sodelavcem - in opazili boste ogromen kulturni premik: vzpon pametne, samozavestne mlade profesionalne ženske.
Gibanje ima svoje sledilne igralce - Sheryl Sandberg, Arianna Huffington, Oprah in Diane Von Furstenberg. Toda njegova moč vedno bolj prihaja od množice: od tisoč do tisoč ambicioznih žensk, ki vstopajo v delovno silo in ugotovijo, da jih kot kulturo še nismo čisto dohiteli.
V preteklosti se mediji, namenjeni ženskam, niso tako dobro odrezali. Veliko osupli piščanci, piščanci utripajo in piščančje revije so puščale ambiciozne ženske. Zakaj jaz, mlada ženska, lahko berem GQ , uživam v Fight Clubu in se naročim na Thrillist, medtem ko je ideja o fantu, ki počne enako z Glamourjem, 27 Oblekami in Daily Candy , skoraj neznana?
Se vam ne zdi čudno?
Jaz - in mislim, da lahko naredimo boljše. Z današnjim dnem začenjamo z izdajo Daily Muse, publikacije za pametne mlade profesionalne ženske. In veliko pametnih moških želimo, da to tudi preberejo. In zakaj ne? Skoraj 60% moških se pogaja o svoji prvi plači na fakulteti - medtem ko le 7% žensk -, vendar to ne pomeni, da bodo ostri pogajalski nasveti zapravili za Y kromosome.
Tu je tudi nadaljnji kot. Moški, ki so prebrali našo zadnjo publikacijo, podobno tematski vir »pametne vsebine za pametne ženske«, so pogosto komentirali, da so v člankih sprožili vprašanja, o katerih še nikoli niso razmišljali: da je zaprosilo za povišico mogoče različno razumeti glede na spol prosilca ; da so mentorska razmerja težja, ko so skoraj vsi potencialni mentorji starejši moški; da so asertivne ženske pogosto označene kot "b - ch", medtem ko se podobno agresivni moški izognejo obvestilom. "Sploh nisem spoznal, da je to vprašanje, " so zapisali. In nasmehnil bi se.
Ker če govorimo o teh vprašanjih, opravljam svoje delo. Kot je zapisala Rachel Sklar, ustanoviteljica organizacije Change Ratio, "so omrežni učinki žensk, ki pomagajo ženskam, ogromni."
Svet se spreminja in z njim se spreminja tudi žensko gibanje. Kot kultura smo za seboj pustili antagonistično in nasprotno mentaliteto 70-ih in 80-ih, vendar smo ugotovili sodobni refren, da "moški in ženske ne bi smeli biti neopazni na delovnem mestu" zvonijo tudi votlo. Če jo imenujemo narava ali prehrana, obstajajo razlike v tem, kako moški in ženske pristopajo k poklicnemu ravnanju in če se bomo s temi težavami spopadli, bomo vsi bolj pripravljeni za uspeh.
Zato govorimo o delu s šefom drugačnega spola ali o tem, kako se izogniti joku na delovnem mestu. Kot kultura še vedno poskušamo ustvariti in opredeliti praktično različico feminizma naših mater, njihov zbor "Da lahko bomo" pretvorili v oprijemljivo povečanje žensk na vodilnih mestih in spoznanje, da uspeh ni več igra z ničelno vsoto .
Torej - dobrodošli na novo prožni feminizem. Dobrodošli v gibanju in prostoru, ki bo določil, kaj pomeni biti mlada, inteligentna ženska v 21. stoletju. Dobrodošli v gibanju. In dobrodošli v The Daily Muse.
