Si kdaj zapustil pogovor z mislijo: "Ne morem verjeti, da sem to rekel!"? Nič drugače kot klepet z vodnim hladilnikom ni bil zelo narobe, da bi si želeli preostanek dneva skrivati pod mizo. Ampak vemo, da se zgodijo spodrsljaji - in najboljši način, da si opomoremo od teh naključnih napak, je samo nadaljevanje. Ali pa jih ne postavljajte na prvo mesto. Tukaj je vaš vodič nekaj preveč pogostih pogovorov o napaki in kako se jim izogniti.
1. Nerodna pavza
Saj veste, ko se dogaja: znajdete se sredi pogovora s sodelavcem, samo da spoznate, da tema hitro zmanjka pare. Rezultat je strašna nerodna pavza, ko poskušate opravičiti ali se spoprijeti za nekaj - karkoli -, da bi nadaljevali zmeraj.
Rešitev
Vedno imejte pripravljeno in rezervno vprašanje. Ne glede na to, ali klepetate z luštnim novim fantom v prelomni sobi ali se vozite z dvigalom z generalnim direktorjem, lahko končate neprijetno tišino, če se dotaknete nekaj nedejavnih tem: Pozanimajte se o njihovih načrtih za konec tedna, komentirajte vreme, ali vprašajte „torej, katere projekte imate v tem mesecu?“ Bodite prepričani, da vprašanja postavite na način, ki zahteva več kot le odgovor „da“ ali „ne“, kar bo pomagalo ohraniti tekoč pogovor. Če vse drugo odpove, se milostno poklonite z besedami, da se morate vrniti na mizo ali pobegniti v sobo za oskrbo.
2. Prekomerno opravičevanje
Ste kdaj rekli: "Žal mi je", ko je nekdo naletel na vas na pločnik? Se vam zdi, da se v službi opravičujete, samo da se zavedate, da zadevna težava nima nobene zveze z vami? Mnoge ženske se samodejno opravičijo, da olajšajo napete situacije ali se izognejo konfliktom, tudi kadar niso krive. Za najhujše kršitelje postane izgovor "žal" skoraj nezavesten, recimo "všeč", "hm" ali "veste."
Rešitev
Prvi korak k zaustavitvi vsake slabe navade je prepoznavanje sprožilca. Ali se pogosto soočate z neprijetno situacijo? Če je tako, poskusite s tem: Ko bo naslednjič nekdo v službi naletel na težavo, se ustavite in se poskusite upreti pozivu, da izbruhne »Žal mi je.« Namesto tega recite nekaj takega: »Hvala, ker ste mi na to opozorili. Naj še malo pogledam in se vrnem k vam. "To vam daje čas, da pridete do korena vprašanja in nato ugotovite, ali je opravičilo potrebno ali ne. Ali pa jo poskusite zamenjati z drugo besedno zvezo. "To je preveč slabo, kako naj si pomagam?" Boste zvenili veliko bolj samozavestno in sposobno kot "žal!"
3. TMI
Ker mnogi od nas vsako potezo dokumentirajo prek družbenih medijev, je zasenčenje postalo način življenja. Zdi se (skoraj) normalno, da tvitnete o svojem čudnem stanju kože ali na Facebooku objavite sliko napol pojenega obroka, vse preveč enostavno pa je, da vaš stalni tok posodobitev izide svojim sodelavcem, še posebej, če kdo vpraša "Kako je bilo z vikendom?" Toda žal je lahko delitev preveč osebnih podrobnosti na delovnem mestu težava in škodi vašemu verodostojnosti kot odgovornemu zaposlenemu.
Rešitev
Pretvarjajte se, da so vaši sodelavci na isti ravni kot recimo vaša teta ali stric - ni treba govoriti o pretiranem pitju, nezakonitem vedenju ali celo drami v odnosih. Shranite sočne podrobnosti o vikend flingu ali norih počitnicah v Vegasu za svoj BFF in naj bodo profesionalni pri svojih sodelavcih. (Obljubimo, da bodo še vedno mislili, da si kul.) Trdo ste si prizadevali, da bi ustvarili podobo zrelega zaposlenega, vrednega dvigov in napredovanj - ne pokvarite s pogovorom o tem, kako so policaji razbili vaše epsko dvorišče bash.
Na koncu vsega se spomnite, da pogovor v pisarni ni znanost - to je umetnost, ki potrebuje čas za izpopolnjevanje. Ne bodite prestrogi do sebe, če ugotovite, da se še vedno občasno izgubljate za besedami ali imate vsake toliko časa neroden hladilni vodni trenutek. Zgodi se najboljšim od nas.
