Start-up-er (stärt- əp- ər): Posameznik, ki se navdušuje za delo z majhnimi podjetniki, ki jim je všeč ideja, da nosijo več klobukov in delajo dolge ure za dosego cilja. Uspeva v inovativnem okolju, nestrpno sprejema izzive in veselje najde, če ne ve, kaj je za vogalom.
Torej, ste se počutili kot začetnik, vendar še niste postavili svoje sanjske začetne službe. To ni lahka naloga - kako najti zaposlitev v podjetjih, ki imajo lahko le pet članov ekipe in nimajo potrebnega proračuna? No, to bom rekel enkrat: Če gledate velike delovne table - nehajte. Lov na zagon zaposlitve je videti veliko, veliko drugače kot običajno iskanje.
Da bi vam prinesel zajemalko, sem se posvetoval z enim najboljših začetnikov zaposlovalcev, ki jih poznam, Keithom Clineom, ki svoje dni ne preživlja samo za novačenje, temveč vodi sam: miselno vodstvo in iskanje zaposlitve VentureFizz. Sklenili smo glave in pripravili vodnik za uspešno iskanje zaposlitve.
Mrežno povezovanje (mora biti začetek.
Pogosto slišim svoje podjetniške prijatelje, da pravijo: "Nimam časa za objavo delovnih mest." Ali pa ne vedo, kako bi svoje delo opazili na spletu ali pred pravo publiko, ali pa jim primanjkuje sredstev, potrebnih za objavo zaposlitve pogosto.
Za zapolnitev odprtih pozicij se privzamejo za najbolj dostopno možnost: Uporaba njihovih povezav. Močno se zanašajo na ljudi, ki jih poznajo, ljudi, ki jih priporočajo njihovi prijatelji, in ljudi, ki jih srečujejo na dogodkih - tudi njihovo mrežo.
Kar pomeni, da bi moralo biti vaše iskanje za začetek zaposlitve manj za življenjepise in aplikacije ter več (pravzaprav večinoma) za mreženje. Vem, da je težko, še posebej, ker verjetno ne boste dobili takojšnjih rezultatov. Če pa se boste držali tega, bo sčasoma prišlo do prave povezave. Konec koncev, biti start-up je vse, kar je stvar pobude in pogona!
Če niste prepričani, kje začeti, tukaj je nekaj idej.
1.
Medtem ko so New York City, Boston in Silicijeva dolina dobro znana zagonska središča, v skoraj vseh mestih ZDA obstaja skupnost podjetnikov. Z malo raziskav lahko najdete laboratorije za inovacije, mrežne skupine in programe mentorstva, vse osredotočena na zagonska podjetja.
Pravzaprav sem samo zagledal »Omaha, Nebraska« (kraj, ki še nikoli nisem bil) in »start-up group«, in narisal strani s fantastičnimi priložnostnimi mrežnimi priložnostmi. Naredite enako za svoje mesto in imeli boste koledar, poln dogodkov, v nobenem trenutku. Ko se nekaj udeležite in se srečate z nekaterimi, lahko zaprosite za napotitev tudi na druge pomembne dogodke.
Na Meetupu lahko iščete tudi začetno usmerjene dogodke v vaši bližini. Če iščete določeno vrsto vloge (na primer guruja socialnih medijev), poiščite posebno skupino za strokovnjake na socialnih medijih in začnite se udeležiti njihovih dogodkov. Tudi če sami niso vsi podjetniki, vas bodo morda lahko predstavili nekaterim. In kot bonus vam bo skupina pomagala pri iskanju svojih spretnosti in spremljanju najnovejših dejavnosti v panogi, zaradi česar boste postali bolj zaželen kandidat.
2
Ko se boste udeleževali več dogodkov v omrežju, boste vedno znova slišali nekatera ključna imena, ki so omenjena kot odlična sredstva - to so glavni "start-up", s katerimi bi se morali povezati. Ne glede na to, ali gre za svetovalce ali člane uprav trenutnih start-up podjetij ali celo tvegane kapitaliste, bodo ti ljudje verjetno postali znani viri, ker so tesno vključeni v start-up skupnost.
Glede na to poiščite enega (ali nekaj) teh ljudi in prosite 15 minut časa za informativni razgovor. Ponudite si, da kupite kavo v zameno za njegov začinjeni nasvet, kako krmariti po start-up skupnosti in poiskati podjetje, ki je za vas najbolj primerno. Sliši se zastrašujoče, vendar deluje - v resnici je večina ljudi, ki jih poznam in ki so zastavili svoje sanjsko zagonsko delo, prišla tja.
3.
Nekateri zaposlovalci se tudi sami počutijo kot "start-up". Če jih želite poiskati, uporabite LinkedIn ali vprašajte ljudi, ki jih srečate na mrežnih dogodkih - ti kadrovalci so običajno dobro znani v start-up skupnosti. Kot notranji poznavalci panoge bodo imeli velik pritisk na to, kakšna podjetja so vroča, kdo najemajo in ljudi, s katerimi bi morali govoriti. Z odličnim zaposlovalcem zgradite trden odnos in on ali ona vas lahko pripelje do vašega sanjskega zagonskega dela.
4.
Poskusite sestaviti seznam start-up podjetij v vašem mestu, tako da poiščete lokalno poslovno revijo ali poiščete v spletu. Če živite v večjem mestu, si lahko ogledate tudi AreaStartups. Naredite nekaj raziskav, če želite izvedeti o zgodovini, vrednotah in namenu vsakega podjetja.
Ko najdete nekaj, nad katerimi ste res navdušeni, se neposredno obrnite na vodje teh podjetij. Pojasnite, zakaj vas zanima povezovanje z njimi in zakaj bi bili zelo primerni za podjetje. (Opomba: Morate jim povedati, zakaj .) Začetni partnerji radi slišijo ljudi, ki so strastni glede svojega poslanstva in bo veliko bolj verjetno, da vas bodo spremljali na radarju za prihodnja odpiranja delovnih mest, če vas bodo srečali v oči. obraz.
Poleg mreženja lahko uporabite tudi določena spletna mesta za iskanje zaposlitve, na primer Startuply, Startuphire, VentureFizz ali Ventureloop (ali si oglejte najemanje zagonskih podjetij v The Muse!). Spletna mesta tveganega kapitala običajno navajajo tudi odprte pozicije v svojih portfeljskih družbah. Ta spletna mesta sama po sebi niso niti približno tako učinkovita kot mreženje, vendar vam lahko pomagajo določiti točno določena podjetja in vrste položaja, ki vas zanimajo, kar je lahko odlično izhodišče.
O postopku prijave in intervjuja za zagonska podjetja je na voljo še veliko več, zato spremljajte naslednji del te serije. Do takrat pa iščite!
Oglejte si, kako je delati pri teh zagonih!
