V mojem višjem letniku fakultete sva se s sostanovalci pripravljala na finančni in računovodski razgovor. Razpravljali bi o vrednotenjih; Tekel bi skozi različna sredstva in obveznosti. Za anketarje smo pisali vprašanja: Kakšno je ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem? Kaj je tipična karierna pot? Skušali smo se celo spotakniti ob grozljivih vprašanjih z zvijačo: Koliko taksijev je na ulicah New Yorka ob uri? Kako naredite M&M? (Očitno se mamice in očka M&M zaljubijo in naredijo otroka M&M.)
Mislili smo, da smo pripravljeni. Imeli smo vse prave odgovore. Toda tisto, kar smo pogrešali, je bilo resnično razumevanje sebe v naših prihodnjih vlogah. Seveda, skrbeli smo za podjetje, plačo, industrijo - vse pomembno. Nismo pa razumeli, kako bomo v karieri in življenju našli smisel. Kako smo sami pristopili k delu? Kako bi svoj namen uskladili s svojimi prihodnjimi poklici, kjer bi preživeli polovico budnega življenja?
Vse več strokovnjakov svojo kariero doživlja kot dinamično, gibljejo se v različnih panogah in vlogah, vendar svoje delo osredotočajo na tisto, kar jim daje smisel in namen. V resnici so okoli te ideje zgrajena cela podjetja: Nathaniel Koloc, ki je leta 2008 diplomiral na fakulteti in je videl, da se na delovna mesta pogosteje gleda kot na odskočne deske na veliko daljši karierni poti, je soustanovil neprofitno kadrovsko podjetje ReWork, da bi pomagal strokovnjaki najdejo namensko bogato delo.
Resnica je, da je namesto avdicije za vlogo postalo iskanje zaposlitve bolj kot nakupovanje. Kot je nakup novega oblačila, je koristno, da temeljito razumete sebe, preden greste v vgradno sobo - svoje premoženje, obveznosti in kaj vas nasmeji, namesto da bi kaj kupili in se zataknili, da ga ne boste mogli vrniti.
Ključnega pomena za zaposlitev je razumevanje, kako se vi in vaš potencialni delodajalec dobro ujemata. Če želite to narediti, morate razumeti, kako najdete namen pri delu in kaj ga poganja. Namen ni vprašanje, kaj boš, ko odrasteš. To je isto kot zamisliti svojo poroko, preden sploh koga srečaš! Seveda, zabavno, fantastično, toda odbor vam ne bo povedal, kaj je poroka.
Iskanje cilja v karieri je iskanje tega, kar vas navdušuje, in navsezadnje tisto, kar vam bo omogočilo ustvariti najpomembnejši vpliv na svetu. Gre za vašo željo po vplivu, osebni rasti in odnosih. Jasno razumevanje, kaj je namen vas za vas, močno poveča vaše uspehe v določeni vlogi ali podjetju.
Ko kupujete delovna mesta, se najprej začnite vprašati, kdo, zakaj in kako:
1. Za koga delate?
Nekateri raje delajo na individualni ravni - drug na drugega z drugimi - drugi pa na organizacijski ali družbeni ravni. Pomislite, kje spadate v ta spekter, in se pozanimajte o strankah, kupcih in udeležencih vašega potencialnega delodajalca. Če podjetje, s katerim se pogovarjate, deluje na širši ravni organizacije in raje sodelujete s posamezniki, da bi spodbudili spremembe, bo težje ustvariti svoj namen.
2. Zakaj delate?
Temelj našega namena je v naši definiciji napredka. Nekateri verjamejo, da bo trdo delo nagrajeno z uspehom, medtem ko drugi verjamejo, da je treba služiti določeni moralni odgovornosti, in če tega ne storite, bo nastal kaos. Pomembno je razumeti, kako se vaše motivacije povezujejo z bodočim delodajalcem. Če na primer sodelujete v organizaciji, ki verjame, da sta za spodbujanje sprememb potrebna socialni inženiring in posredovanje, vendar menite, da se bo trg, če boste vlagali, ustrezno dvignil, razlika v ideologiji vplivala na vaše delo.
3. Kako delate?
Morda smo najbolj namenjeni temu, kako pristopimo k svojemu delu - kako rešujemo težave in sodelujemo v ustvarjalnem procesu. Obstajajo štiri glavne vrste ljudi: strokovnjaki v središču skupnosti zagovarjajo in krepijo povezave v skupnosti. Strokovnjaki, osredotočeni na človeka, ustvarjajo osebne in edinstvene izkušnje za posameznike. Struktura - ljudje iz vidika integracije celotnih sistemov in strateških sprememb. Tisti, ki se ukvarjajo z znanjem, pa iščejo podatke, da razumejo aplikacije, ljudi ali procese.
Poglejte svoje potencialne vloge in delodajalce in se vprašajte, kako bi vi službovali in ali to ustreza vašemu namenu. Če ste osredotočeni na človeka, vendar se znajdete v vlogi, kjer se ukvarjate predvsem s pomočjo baz podatkov, vas to verjetno ne bo pognalo.
Sredstvo za začetek
Da boste lažje odgovorili na ta vprašanja in razumeli, kako lahko najdete namen v svoji karieri, si oglejte Imperative. Platforma vam omogoča, da določite svoj namen, tako da lahko sprejmete korake, da ga vključite v svoje sedanje in prihodnje delo. Na primer, naučil sem se, da ne glede na to, ali pišem šaljive komade ali o iskanju smisla v službi, je moj namen isti: vključujem skupnosti s samoizražanjem.
Namesto samo intervjuja, vam bo gojenje občutka samozavedanja omogočilo razumevanje namena vašega dela in s tem bolj smiseln pristop k delovnemu procesu. Najboljše od vsega je, da se vam ne bo treba vrteti ali prodajati, kot je primeren za delo. Dobili boste samozavest in se uvrstili na položaj, ki najbolje služi, kdo ste.
