Kaj je prva stvar, ki vam pade na pamet, ko slišite besedo "avtentično?" Moja stava bi bila, da samodejno ne pomisliš na študenta MBA. Ampak nekega dne, morda le.
Zakaj? Vrhunske poslovne šole ne iščejo samo kandidatov z akademskim potencialom, ampak iščejo novo pasmo voditeljev - nekoga, ki je strasten, sodeloven in želi spremeniti svet. Kandidati z več kot dobrimi ocenami, impresivnimi ocenami in priporočilnim pismom volivcev Billa Clintona. Iščejo ljudi, ki lahko pri sprejemanju poslovnih odločitev uporabljajo svoje srce in dušo - voditelje, ki so pristni.
Številni prosilci se tresejo ob misli, da bi se razkrili v aplikaciji za poslovne šole ("kaj pa, če izgledam nepopolno?"). A verjeli ali ne, to je v redu! Če poskušate biti oseba, o kateri mislite, da šole želijo brati, boste na koncu zveneli tako kot vsi drugi kandidati tam. Torej, poglejte te naloge in ne, kar vam bo pomagalo, da poslovne šole pokažete svoje resnično ja - in vaš vodilni potencial.
Naredi: Bodi sam
Poročen je, toda po besedah Mary Miller, pomočnice dekane za sprejem na Columbia Business School, deluje - in to je točno tisto, kar iščejo sprejemne komisije. "Bodite sami, " je svetovala v intervjuju za BusinessWeek . "Vsi smo edinstveni posamezniki; vsi se predstavljamo na edinstven način… Ko preberete 10.000 aplikacij, je precej enostavno izbrati, kdo si v resnici deli. ”Torej, preden začnete pisati, opravite nekaj samostojnega raziskovanja. Ugotovite svoje lastne motivacije in vplive, da stopite v stik s pristnim.
Ne
Ne modelirajte se po tem, ko ste sprejeli vlagateljeve eseje, ki so delovali. Sprejemniki bralcev so predlogi, ki so tam zunaj, in vam bodo odvzeli pristnost.
Namesto tega v eseje o vaši prijavi napišite, kar želite, da ljudje preberejo. Kot pravi direktor za sprejem v poslovni šoli v Michiganu, Soojin Kwon Koh, "edinstvenost pride, ko na vprašanja odgovarjate z lastnimi izkušnjami in lastnimi stališči, razvitimi na vaš edinstven način obdelave izkušenj. Neprimerni pristop je zanesljiv način, kako se razlikovati - negativno. "
Naredi: Nauči se s tem
Seveda lahko vzamete teste Myers-Briggs ali Enneagram, da določite svoj slog vodenja, toda najboljši način za to je, da greste ven in uresničite stvari. Pri delu prevzemite novo odgovornost, pridružite se neprofitnemu usmerjevalnemu odboru ali mentorirajte nekoga, ki bi lahko imel koristi od vašega strokovnega znanja - in te izkušnje uporabite za pogovor o svojem vodstvenem potencialu. Upoštevajte, kako sodelujete z drugimi, ko se srečujete z izzivi, in aktivno iščite povratne informacije o načinih za izboljšanje.
Ne: Bodite kot kositer
Direktorica Harvard Business School Dee Leopold trdi, da imajo najboljši kandidati kombinacijo "Čarovnika iz Oza": možgane, srce in pogum. Vsi poznamo veliko pametnih, pridnih ljudi - nekateri so se povzpeli na vrh svojih organizacij. A mnogim manjka ključna sestavina: srce.
Avtentični voditelji izkazujejo srčnost, ki se pojavlja v obliki predanosti svojemu namenu in zavezanosti svojim vrednotam. V celotnem postopku prijave ne bojte se razkriti svoje strasti - prav zaradi te kakovosti je nekdo vodja vreden.
Naredite: bodite ponosni na svoj uspeh
V redu je, da boste nad svojimi dosežki navdušeni - pravzaprav jih morate pokazati v svojih esejih in intervjujih. Pripovedujte zgodbe, da ponazorite svoje izkušnje in potencial. Ne pozabite priznati tudi prispevkov svojih soigralcev in podpornikov. Uspeh je nekaj, s čimer bi morali biti ponosni, vendar je verjetno, da tam niste prišli sami.
Ne: hvalite se
Čeprav je izkazovanje ponosa lahko korist, se ne bodite navdušeni - do svojih dosežkov lahko bodite milostivi, ne da bi se hvalili. Predolgo se posvečajte svojim dosežkom in tvegate, da boste zvenili tako, kot ciniki pravijo "tipični MBA", ne pa bodoči vodja. Prav tako se ne bojite sprejeti svojih napak. Nihče ni popoln in priznanje, da ste zmotni, lahko pokaže zrelost.
Ko začnete pripravljati eseje in prijave, se vam zdi, da vaše zgodbe niso tako zanimive. V resnici je obratno - bolj ko si pristen, bolj zanimive postanejo tvoje zgodbe. Ta avtentičnost vam bo izboljšala možnosti za sprejem in odprla pot do uspeha - v poslovni šoli in zunaj nje.
