Imate srce prostovoljca, toda ko gre za vašo poklicno pot, niste popolnoma prodani na karieri v nevladni organizaciji.
Dobili smo ga. Uravnoteženje dela skupnosti s potrebo po pravočasnem plačevanju najemnine je težko. Čeprav je lahko neprofitno delo na več načinov divje koristno, danes obstajajo druge možnosti za ljudi, ki želijo v svojih 9 do 5 socialno vplivati.
Mnoge od teh vlog so znotraj imen gospodinjstev (glej: delovna mesta, kot je novi vodja raznolikosti, in filozofija družbe Netflix o kulturi podjetja). Ta prikimavanja vključevanju, raznolikosti in - opozorilo: velika količina buzzword-ov naprej - družbeni vpliv so dokaz, da podjetja namenjajo dolarje za ustvarjanje delovnega mesta in si drznemo reči, da je svet boljši za življenje.
Margaret George, vodja korporativne odgovornosti pri Caesars Entertainment, je odličen primer, kako strast za pozitiven vpliv spremeniti v uspešno kariero. Eno stopalo ima v podjetniškem svetu in drugo v rovih družbenega dobrega. Če to zveni kot vrsta kariere, ki jo iščete, imamo nekaj nasvetov, kako začeti in kaj pričakovati.
Nauči se Lay of the Land
Izraz "korporativna odgovornost" je relativno nov dodatek k delovnim naslovom. V temnih obdobjih (pred približno 15 leti) je le okoli 10% podjetij Fortune 500 poročalo o svojem vplivu na okolje ali družbenem napredku. Danes je običajna praksa.
Torej, kaj je razlog za trend? Da bi pritegnili vrhunske talente, podjetja iščejo dlje kot lastne spodnje črte na plemenitejši niz meritev, vključno s trajnostjo in vplivom skupnosti. Še več, želijo se na pomemben način osvetliti svojega sveta, zlasti s tem, da "izpolnitev" postane pomembna točka na milenijskih listih Job Checklist. In podjetja se začenjajo zavedati, da so samo ena socialna krivica oddaljena od Twitterjevega ognja in posledičnega odziva potrošnikov.
Vloge, kot je Margaret, so v porastu, vendar so tudi zelo konkurenčne. Prvi korak k prevzemu vloge družbene odgovornosti podjetij je učenje terminologije. Naslovi zaposlitve lahko vključujejo katero koli kombinacijo dvoumnih izrazov, kot so doseganje skupnosti, korporativno državljanstvo, prostovoljstvo zaposlenih … seznam se nadaljuje. Izhodišče: Gre za način, ki je več kot le filantropija.
Vloge družbene odgovornosti bodo verjetno vključevale različne odgovornosti, ki spadajo pod okrilje pozitivnega učinka. Ekipe so ponavadi na majhni strani (celoten oddelek za CSR podjetja Caesars je sestavljen iz sedmih ljudi), kar pomeni, da morate biti udobno delati v tesni skupini, nositi veliko različnih klobukov in prevzeti vodstvene odgovornosti. Namig: Če imate kakšne posebne anekdote o izkušnjah s temi stvarmi, je bolje, da so v spremnem pismu.
Navadite se vseh klobukov, ki jih boste nosili
Margaret je podrobno opredelila svoje številne odgovornosti v 36 pobudah za kazino v ZDA, da bi si lahko ogledala, kaj vse lahko vsak dan izvaja vodja korporativne odgovornosti.
Nekaj njenih nalog vključuje nadzor nad letnimi tekmovanji, ki koristijo starejšim, delo z pomembnimi organizacijami, kot sta Relay for Life in American Cancer Society, in pomoč pri upravljanju okoljskih prizadevanj. Tesno sodeluje z notranjimi ekipami, kot je CodeGreen, ki se osredotoča na trajnost, in HERO-ji, zaposlenimi v podjetju. Poleg svojih delovnih funkcij George sedi na več odborih, ki so usmerjeni v okolje in trajnost, na primer odbor za zelene žetone in vodno upravo Južne Nevade.
Če zveni kot žongliranje, ste pravilno slišali.
Je pa vsekakor izpolnitev. Lani je na primer Margaret vodila natečaj, ki je podpiral partnerstvo z Očistimo svet, da bi družinam v stiski zagotovili higienske komplete. Domače gospodinje v podjetjih Caesars so v celotni pobudi zbirale milo in higienske izdelke, ki so jih za seboj pustili gostje. Izdelke so nato sanirali in dostavili družinam, ki jih je prizadela družinska zloraba.
Ideja za projekt Očistimo svet pravzaprav izvira daleč od Margaretine pisarne - zaposleni v gospodinjstvu, ki so vsak dan prigovarjali, da so zavrgli popolnoma uporabne higienske izdelke, so prišli do tega koncepta in na koncu je vodila izvedbo natečaja.
"Neverjetni dosežki, ki smo jih dosegli kot podjetje, ne bi obstajali brez programov, ki bi jih vodili člani ekipe, ki bi šli zgoraj in naprej, " pravi, "Všeč mi je, da te navdušene kolege dvignem navzgor."
Naša pisarna
Vedite, kje začeti
Dobra novica o relativni novosti na tej karierni poti je, da ni predpisanega načina za pristanek na eno od teh delovnih mest - in ni "idealnega" ozadja.
Kandidati, ki iščejo zaposlitev v podjetniški odgovornosti, lahko prihajajo iz različnih izobraževalnih ali kariernih okolij - od HR do novinarstva do sociologije. To pomeni tudi, da lahko med izdelavo svojega dvigala nabirate veliko delovnih izkušenj ali celo osebnih hobijev. Tiste tri tedne, ki ste jih preživeli na trajnostni kmetiji v tujini? To šteje. Vaš fakultetni staž z neprofitno organizacijo? Odlična pogovorna točka za intervju v prvem krogu. Poleg tega je vsako prostovoljno ali dobrovoljno delo, ki ste ga opravili zunaj trenutne vloge, viden kot glavni bonus.
Margaretino ozadje je v televizijskem novinarstvu, kjer se je njegova korenina do družbene odgovornosti uveljavila. Leta, ki jih je preživela kot novinarka, zlasti osredotočenost na medije in vedenje potrošnikov, je, kot pravi, pomagala pri pripravi na trenutno vlogo.
Znanje, kako pripovedovati zgodbe, je ključno pri družbeni odgovornosti (CSR), zato lahko ozadje, kot je Margaretino ali predhodna komunikacija v komunikacijskem poslu, deluje v vašo korist. Plus je tudi tehnična sposobnost, kot je izkušnja z analitiko podatkov: vloge družbene odgovornosti so pogosto bolj usmerjene v analitiko, kot si mnogi mislijo. Del Margaretinih odgovornosti vključuje spremljanje mesečnih programov sprememb vedenja in pošiljanje lastnosti na tedenskih "ocenah odgovornosti".
"Sama menim, da gre za informacijsko / aktivacijsko središče, ki ga bodo naši vodje nepremičnin uporabljali kot vir, " pojasnjuje.
Če iščete spremembo v karieri ali stopite v vrata v vlogi družbene odgovornosti, poskusite iskati na nepričakovanih mestih - kot so podjetja z velikimi imeni, ki ste jih vedno občudovali, vendar ta na začetku ne nujno kričijo "družbenega vpliva" pogled. Morda vas bodo presenetile vrste organizacij, ki ponujajo delovna mesta v tem sektorju: Konec koncev prostovoljstvo verjetno ni prva stvar, ki pride na misel, ko pomislite na velike igralnice Caesarsa - in kljub temu je sestavni del podjetja kultura.
Najboljši del Margaretine službe? Izkazalo se je, da je dolg seznam odgovornosti več kot le besede na strani: Ko lahko vidi plodove svojega dela, ki manifestirajo IRL, dobi vpogled v resničen, oprijemljiv učinek, ki jo je pritegnil k opravilu. .
"Lahko se razširim izven svojega delovnega mesta, " pravi. "Delim v izkušnjah, ki si jih bomo zapomnili za vse življenje."
