Rečeno je, da na svetu obstajata dva tipa: tisti s »fiksno« miselnostjo in tisti z »rastjo« miselnosti.
Če ste v določeni kategoriji, menite, da se vaša inteligenca, osebnost in sposobnosti ne spreminjajo. Če spadate v kategorijo rasti, verjamete, da lahko svoje talente razvijate tako, da se učite na svojih napakah, se prilagajate in vadite.
Uganite, katera kategorija ljudi dela v Medalliji?
"Vsako jutro vstajamo in razmišljamo, kaj smo storili, kaj smo se naučili in kako lahko naredimo boljše, " pravi Amy Pressman, soustanoviteljica.
Kot je povedal Tung Vo, višji direktor inženiringa, je iskanje članov skupine, ki delijo te vrednote, resnično pomembno.
"Pravzaprav imamo predano osebo, ki samo na kandidate gleda zgolj s kulturnega vidika, " pojasnjuje.
Ko so na krovu novi zaposleni, porabimo veliko časa za razlago, da je povsem v redu, da ni popoln. V resnici je območje nepopolnosti tam, kjer se zgodi veliko čarovnije.
"Zame je bilo kritično to, kako edinstvena je Medallia v spodbujanju učenja in v spodbujanju ljudi, da se lažje preizkušajo v novih stvareh, " pravi Shwetha Shankar, višja vodja implementacij.
Če imate misel na rast, si oglejte Medallijine pisarne in pojdite do naslednje zaposlitve.
