Ste že slišali za 401 (k) (upamo). No, NextCapital je prvo podjetje, ki je zgradilo samodejni sistem financiranja 401 (k). Družba je bila od svoje predstavitve leta 1997 vodilni ponudnik storitev finančnih računov in rešitev upravljanja portfelja vlagateljev. NextCapital se zavezuje, da bo finančno prihodnost vsake stranke dal v svoje roke - z deljenjem tako prilagojenih strokovnih nasvetov kot tudi programske storitve, ki je bila zasnovana za zavarovanje pokojninskih načrtov in naložb.
Ključni vidik kulture NextCapital je stalno sodelovanje med skupinami. Po mnenju zaposlenih iz različnih oddelkov je iskanje brez ustreznih rešitev in neposredna povratna informacija preprost postopek. "Imamo ljudi v različnih vlogah, vsi, ki vsak dan komuniciramo, " pravi inženir programske opreme Alex Lang, "inženirji se pogovarjate z drugimi inženirji, inženirji se pogovarjate z oblikovalci in menedžerji, kar velja tudi za oblikovalce in vodje . "
Poleg timskega dela je v NextCapital-u zelo cenjeno lastništvo posameznika. Lang ljubi, da se zaposleni začnejo ukvarjati z majhnimi nalogami, ki gradijo samozavest in preidejo na to, da vse naloge sami prevzamejo z minimalnim vložkom drugih. Po besedah programskega inženirja si vsak delavec pridobi lastne naloge in lastne lastnosti aplikacije podjetja.
Če iščete timsko delovno okolje, kjer vas bodo še vedno spodbujali, da pustite svoj pečat, potem je NextCapital pravi kraj.
