Če ste bili kdaj povabljeni na intervju - in po mojem mnenju je, da ga imate - ste seznanjeni s hitenjem vznemirjenja, ki spremlja to e-pošto. In seveda izrazit občutek, da se vržejo volkovom, ki takoj sledi.
Ni potrebe za paniko. Pravzaprav imate na razpolago več virov, kot si morda mislite. Na voljo je veliko informacij, ki vam bodo pomagale izvedeti več o določenem podjetju pred intervjujem, seveda pa je tudi opis delovnega mesta.
Resno - ne popustite tega malega mehurja. Medtem ko je glavni namen podrobno določiti položaj in, v najboljšem primeru, pritegniti vas k prijavi, lahko z njim storite toliko več, da se boste lažje pripravili na naslednji korak postopka.
1. Ustvarite posmehljiva vprašanja o intervjuju
Najbolj očiten način, kako ga uporabiti med pripravo intervjuja, je ustvarjanje vprašanj o praksi. Če na primer položaj zahteva "sposobnost dela v skupini in neodvisno", lahko to spremenite v "Povejte mi o času, ko ste delali v timu", "Povejte mi o projektu, ki ste ga zaključili neodvisno, " ali celo: „Ali raje delate v skupini ali samostojno?“ Skozi celoten opis dela in vse v njem spremenite v vprašanje. Nato vadite, da jim glasno odgovorite.
2. Sestavite ustrezne primere in zgodbe
Vedno pametno je pripraviti nekaj dobrih zgodb, če se vaš intervju zastavlja v vedenjskih vprašanjih (in ponavadi). In ugani kaj? Opis delovnega mesta je najbolje začeti, ko poskušate ugotoviti, katere zgodbe bi bilo najprimernejše za skupno rabo. Uporabite ga kot kontrolni seznam. Pojdite skozi in pripravi anekdoto za vsako lastnost ali spretnost, ki jo položaj začrta.
Trik je v tem, da ustvarite zgodbe, s katerimi lahko preverite več okenc. Razmislite o trenutkih, ko ste na primer predstavili svoje veščine upravljanja projektov, skupaj z vašo zmožnostjo komuniciranja z netehnično publiko. Tako ne boste šli v svoj intervju in si poskušali zapomniti 25 zgodb, namesto tega so vaše podlage pokrite s samo nekaj.
3. Ustvarite vprašanja, ki jih boste zastavili na koncu intervjuja
Končno opis delovnega mesta preprosto ne bo zajemal vseh vidikov dela. To presenetljivo vam dejansko lahko pomaga. Če je kaj tam, kar je dvoumno, nejasno ali očitno manjka, je to odlična hrana za vprašanja na koncu intervjuja. Ta vprašanja kažejo, da ste pri prijavi na delovno mesto premišljeno pregledali zahteve. In prikaz, da ste vloženi v položaj, vam lahko pomaga le, da boste na razgovoru naleteli bolj pozitivno.
Torej, ko naslednjič zaslišite intervju, ne pozabite na opis dela. To je močnejše orodje za pripravo, kot si morda sprva mislite.
