Že nekaj let ste na prodajnem položaju in si želite prevzeti več odgovornosti, zaslužiti več denarja in napredovati v svoji karieri. Odlično se srečujete z organizacijo plinovoda in nikoli ne spremljate vodstva. Imate celo odlično predstavo o tem, kako lahko vaše podjetje pridobi nove stranke.
Če pa ste iskreni do sebe, sovražite zavrnitev, ki jo prinaša prodaja. Veste, da je vaša naloga sestavljena iz tega, da vam večkrat na dan rečejo "ne", vendar ne morete povsem prevladati občutka, da "ne" vpliva na vašo produktivnost in splošno počutje.
Torej se počutite obtičali.
Mnogi vodji bi vam rekli, da se osredotočite na premagovanje strahu pred zavrnitvijo - vzemite pouk, preberite knjigo ali se nanjo samo bolj potrudite. Težava je v tem, da se lahko kljub temu, da katera od teh tehnik deluje, še vedno zdiš nesrečen pri svojem delu in ne moreš priti na naslednjo stopnjo.
Po drugi strani pa, če bi vaš menedžer uporabljal pristop, ki temelji na močnih silah, bi vam morda predlagal vlogo v prodajnih močeh, kjer lahko brez strahu uspevate.
Tak pristop, kaže, lahko privede do večjega števila angažiranosti. Gallup je pred kratkim vprašal vrsto zaposlenih, kaj jim je pomembno pri odločitvi, ali bodo zaposlili novo službo. Najpomembnejši dejavnik? Želja, da izkoristijo svoje moči pri delu, kar je celo premagalo večje dohodke in stabilnost delovnih mest.
Razmislite o tem takole: morda je najlažja pot do novega delovnega mesta najlažja pot do novega dela, toda kako daleč bi šli v tej vlogi? Verjetno ne zelo daleč. Če pa bi našli novo službo, v kateri bi se lahko najbolje znašli in na mizo prinesli vse svoje vrhunske talente, bi imeli veliko več prostora za rast in razvoj kot profesionalec - in veliko boljšo priložnost, da se povzpnete skozi vrste . Vloga, kjer lahko uporabiš svoje moči, ni samo "lepo imeti." To je nujna naložba v tvojo prihodnost.
Ko iščete večjo in boljšo zaposlitev, si vzemite nekaj časa, da preverite svoje prednosti. To vam ne bo pomagalo le pri iskanju druge zaposlitve, ampak tudi pri iskanju klica.
Razumevanje vaših prednosti
Očitno je, da jih morate čim bolje izkoristiti.
Ko govorimo o "prednostih", ne govorimo samo o posebnih veščinah, na primer o pisanju pogodbe ali branju poročila o dobičku in izgubi. Te veščine in znanje so pomembne, še pomembnejše pa je razumevanje vaše naravne napora in lastnih talentov, kot so prilagodljivost, empatija ali odgovornost.
Niste prepričani, kaj so vaši? Nisi sam - pogosto se naše moči pripetijo tako naravno, da jih ne prepoznamo zlahka - zato Gallup ponuja odlično spletno orodje, s pomočjo katerega lahko prepoznate, kaj vas naredi edinstvene.
Ko se zavedate svojih prednosti, naredite korak nazaj in dolgo in trdo razmišljajte o svoji karieri. Preden se odločite, kam poslati svoj življenjepis, se vprašajte: »Ali bom lahko naredil tisto, kar najbolje počnem?« Če je odgovor ne, pred prijavo zelo dobro premislite. Četudi neka vloga ponuja napredovanje ali višjo plačo, je ključ do dolgoročne izpolnitve iskanje idealne kondicije z vašimi močmi.
Najbolje smo, ko uporabljamo svoje naravne darove, ne pa da poskušamo premagati šibkost - boljši je uspeh, ki ga iščete, ko sprejmete, kdo ste in ga uporabljate za svoje početje.
Ste ugotovili svoje prednosti? Zdaj poiščite odprta delovna mesta pri Gallupu!
Pravi pogovor o šibkosti
Seveda to ne pomeni, da lahko popolnoma ignorirate področja, v katerih niste tako močni. Toda namesto da se osredotočimo na poskuse izboljšav na teh področjih, namesto da preidemo na njihovo upravljanje.
Začnite s temi dvema strategijama:
- Poiščite strateškega partnerja: Šibkost za vas je verjetno prednost za nekoga drugega. Zakaj torej ne bi združili moči? Ne pozabite samo: najboljša strateška partnerstva gredo v obe smeri, zato ne pozabite dati toliko, kot dobite.
- Ustvari sisteme. Ko gre za področja, za katera veste, da se spopadate, vam lahko uspešni preprosti sistemi pomagajo. To, da sem "odgovoren", ni ena od mojih prednosti, kar pomeni, da sem nagnjen k pozabi na roke in se moram v zadnjem hipu spoprijeti, da bom stvari dokončal. Za obvladovanje te šibkosti imam v svojem življenju veliko opomnikov - opomnike po e-pošti, opomnike v koledarju, alarme v telefonu, lepljive opombe in drugo. Tako manj verjetno zamudim kaj pomembnega. Morda boste presenečeni, kako pogosto mi preprosta opomba ali poziv pomaga pri doseganju ciljev.
Naredi, kar najbolje delaš
Priznajte svoje pomanjkljivosti, naučite se jih obvladati in pri naslednjem iskanju zaposlitve ocenite vlogo z novim objektivom: Ali delo igra po vaših močeh? Ali podjetje prepozna in slavi rast, ki temelji na močeh? Če bosta obe polji potrjeni, ste na poti do srečnejšega, bolj produktivnega in izpolnjenega uslužbenca in osebe.
