Pred nekaj meseci sem sodeloval s stranko (naj ji rečemo Meg), ki je bila v zgodnjih fazah načrtovanja prehoda iz LA v Denver. Po mojem predlogu se je takoj začela dogovarjati s prijatelji in sodelavci v prizadevanju za izgradnjo mreže v Koloradu in upajmo, da bo zaposlila službo.
Njen sodelavec je vzpostavil stik s svojim prijateljem Joeom iz Kolorada, Joeom, ki je bil v isti panogi kot Meg. Meg je takoj stopila v stik z Joeom in zakazala informativni sestanek. V noči, preden je odletela v Denver na okrogle zmenke ob kavi in na mrežne dogodke, vključno s srečanjem z Joeom, je poklicala svojega sodelavca. "Veselim se svojega intervjuja z Joejem, " je dejala. "Še enkrat hvala za uvod."
Meg je čutila nelagodje svojega sodelavca. "Ne verjamem, da Joe na tvoj sestanek gleda kot na" intervju ", " je na koncu rekel. "Samo poskuša biti v pomoč."
Cringe .
Meg me je poklicala, ko je stopila s telefona, zamrznjena in prestrašena. Predlagal sem, da namesto da Joe opredeli obseg sestanka, naj to obravnava kot intervju, kot je prvotno načrtovala. Rekel sem ji: "Mogoče ni službe na liniji, a kaj moraš izgubiti, če se obnašaš, kot je?" Navsezadnje, tudi če Joe ne bi imel službe, da bi ji jo ponudil, bi lahko prišlo do impresivne in profesionalne predstavitve v njem jo je zvezdniško predstavil nekomu, ki bi lahko bil karier v igri.
Meg je bila do tega pristopa dovzetna, vendar poudarja, da je pomanjkanje jasnosti v zvezi z informacijskimi sestanki lahko zelo frustrirajoče. Je to intervju ali ne? Koliko bi se morali pripraviti? Kaj bi morali pripraviti? Se postavljate za izgubo, če z njim ravnate kot na intervju?
Po drugi strani pa, koliko priložnosti so izgubili ljudje, ki z neformalnimi sestanki in mrežnimi dogodki ravnajo z enakim spoštovanjem, kot da bi govorili o naključnem pogovoru v podzemni železnici?
Uspešni ljudje vam bodo povedali, da vsak pogovor obravnavajo kot razgovor za službo. Razumejo, da vsaka kava, vsako priložnostno srečanje z neznanci in vsaka družinska večerja sadijo seme za prosta delovna mesta jutrišnjega dne. Po podatkih Urada za statistiko dela 70% vseh delovnih mest najdemo prek mreženja. Če torej vsak pogovor, ki ga vodite, obravnavate kot intervju, boste našli bolj dejanske intervjuje in, upamo, ponudbe za delo.
To ne pomeni, da se morate na oblekah ob kavi prikazovati v obleki, ampak pomeni, da ste dovzetni za priložnost. Tu je nekaj situacij, do katerih zagotovo pristopite z miselnostjo o intervjuju.
1. Ste na informativnem srečanju v kavarni z nekom, ki ga še nikoli niste spoznali
Morda se ne pogovarjate za trenutno na voljo delovno mesto, vendar vedite, da vas vedno ocenjujejo za prihodnja delovna mesta. To je celo takrat, ko se oseba, ki se sreča, ne zaveda . Ljudje vedno podzavestno prisegajo na druge in razmišljajo o njih v primeru, da se odpre delovno mesto. V svetu, v katerem se 80% delovnih mest ne napoti, je ključ, da si nekdo na vrhu seznama.
2. Ste na Networking dogodku
Da, veliko je iskalcev zaposlitve, vendar je tudi veliko zaposlovalcev. Verjetno ste domnevali, da so tam samo brezplačni Chardonnay, vendar dejansko vodijo mini intervjuje med vsakim posameznim pogovorom. Mislite na to kot na hitro zmenke!
Nasvet: Vedno prosite za njihovo kartico in se povežite na LinkedInu z opombo "lepo, da se srečam" naslednje jutro. LinkedIn je boljši od e-pošte, ker gosti vaš digitalni življenjepis.
3. Se srečujete z nekom na vodstvenem položaju
Ta oseba verjetno ima najem, kar je dober pokazatelj, da vas zaslišijo ležerno. Tudi če v času razgovora ni na voljo delovnega mesta, ga bo ugoden vtis o vaših sposobnostih in predstavitvi naslednjič postavil na prvo mesto seznama.
Pravzaprav to v prihodnosti morda ne bo preveč: 51% trenutno zaposlenih oseb je odprtih za aktivno zaposlitev ali aktivno iščejo. To vključuje osebo, katere položaj ste hrepeneli.
4. Sestanek poteka v njegovi pisarni
Razen če je ta oseba resnično zares zaposlena, ne bo pripravila takšnega formalnega dogovora. Dejstvo, da se med mizo soočate drug proti drugemu - in ne pogrnjena miza pri Starbucksu - kaže na to, da gre za kvazi intervju. Ta verjetnost se poveča, če si tudi ona vzame čas, da vas predstavi svojim kolegom. Ne da bi vedeli, ste bili povabljeni, da vas bodo lahko ocenili na domačem travu.
5. Dobiš nekaj sumljivih vprašanj
Če vas sprašujejo, ali poznate določeno programsko opremo ali če se vaš stik pozanima o vaši plači, vas zaslišijo. Vedno bodite pripravljeni odgovoriti na ta vprašanja, preden greste na neformalni sestanek.
Ne zamudite priložnosti, da priložnostno srečanje spremenite v vrsto intervjuja, ki zagotavlja, da boste zelo odmevni in si zapomnili odpiranje delovnih mest. (Tukaj je. naročite, da vam služi!
Toda za to vam ni treba sprejeti moje besede: samo vprašajte Meg. V ponedeljek začne z Joejem službo.
