Če vas bodo sprejeli za napredovanje, ki ste si ga resnično želeli. Vaša prva reakcija je lahko, da udarite v deske in začnete streljati na življenjepis svojim prijateljem, pri čemer si nadenete načrt, da se takoj odpravite od tam. Toda to, da ste utrpeli to (večjo) težavo, ne pomeni, da morate ladjo preskočiti.
Skoraj vsi so spregledali službo, ki so si jo zaslužili, in mnogi so se vrnili močnejši in uspešnejši. Ta štiri koraka vam bodo pomagala prebroditi zavrnitev, s katero se soočate, da boste lahko še naprej brcali zadnjico v svojem poslu:
1. Preusmerite svoja negativna čustva
Če se po izgubi na promociji ne počutite vsaj malce čustveni, potem imate boljše zbranost kot večina. Toda za mnoge od nas je ta trenutek težko požirati in povsem normalno je, da se počutijo zmedeni.
Čeprav vas morda muči, je pomembno, da stopite korak nazaj od situacije in si zagotovite možnost, da se ohladite, preden kaj drugega naredite. Zagotovo ne bi želeli izgubiti nadzora in mučiti profesionalnega ugleda, ki ste si ga tako močno prizadevali, preden bi imeli priložnost zbrati vsa dejstva.
Pred nekaj leti so me premestili v napredovanje, ko sem - v mislih - moral biti čevljar. Bil sem tako vnet, da sem hotel samo hoditi ven in se nikoli več vrniti, toda po tem, ko sem s prijatelji pograbil pijače in izpustil to frustracijo, sem ugotovil, da obupavanje in odhod iz podjetja ni tisto, kar si želim. Naslednji teden sem se vrnil v pisarno s prenovljeno osredotočenostjo in intenzivnostjo, nestrpen, da ne bi mogel, da bi ta neuspeh odvrnil ali škodoval moji uspešnosti.
2. Bodite proaktivni in iščite neposredne povratne informacije
Po preverjanju teh občutkov jeze in poškodbe na vratih je čas, da prevzamete nadzor in negativno izkušnjo spremenite v potencialno pozitivno priložnost za učenje. Ni treba igrati detektiva, tako da lahkomiselno namigate sodelavcem, da bi se lotili meritve o tem, kar se je zgodilo; profesionalna poteza je, da greste naravnost do izvira in vprašate svojega šefa.
Verjetno boste dobili nekaj vpogleda v področja, ki jih lahko izboljšate, in o tem, kako se v vašem podjetju sprejemajo vodstvene odločitve. Poleg tega boste od svojega managerja morda pridobili nekaj novega spoštovanja do svoje strokovnosti in želje po rasti svoje kariere v podjetju.
Ko sem zamudil to promocijo, sem od svojega šefa potreboval konkretne povratne informacije, da sem lahko nenehno znova in vnovič vodil scenarij v glavi - primerjal sebe z drugimi kandidati, ne da bi v resnici vedel, kaj moje podjetje išče.
3. Uporabite ga kot priložnost za učenje
Zdaj, ko imate odgovore, je čas, da se uresničite s seboj. Ali poznate kritike in kaj so iskali vaši šefi, ali še vedno verjamete, da ste si zaslužili napredovanje? Ali ste lahko kaj več storili ali so bili dejavniki popolnoma izven vašega nadzora?
Kolikor si vsi želimo, da bi promocija šla za najbolj nadarjene, prizadevne in predane ljudi, nam desetletja pisarniške politike govorijo, da to ni vedno tako. Da pa lahko ugotovite, ali so bile povratne informacije zanesljive ali le sranje, da prikrijete nepridobitno motivirano odločitev, ji morate prisluhniti in biti odkrit s samim seboj glede svojega delovanja.
Običajno je na voljo nekaj kombinacij dejavnikov, ko vas napredovajo za napredovanje. V mojem primeru sem ugotovil, da se dogajajo nekatere stvari v zakulisju, ki se jih nisem zavedal, pa tudi ugotovil, da obstajajo nekatera posebna področja, ki bi jih lahko še izboljšal, da bom naslednjič boljši.
4. Ugotovite svoj naslednji korak
Če se ne napredovate, ni konec sveta, vendar to še ne pomeni, da je čas, da postanete tudi samozadovoljni.
Če ni šlo za neizogibno pisarniško politiko, začnite razmišljati o stvareh, ki jih morate narediti, da bo naslednjič resničnost, in določite časovni okvir zase (ali svoje podjetje), da se to zgodi. Če ste postavili primerno časovno premico ali menite, da vas manipulirajo ali izkoriščajo, je morda čas, da razmislite o načrtu izhoda.
Zaupajte svojemu črevesju, če ste iskali povratne informacije in če nekaj diši ribje ali se ne ujema, potem verjetno razmišljate o zunanjih možnostih. Zato je tako pomembno iti do izvira, da pridete do dna.
Zame sem si prislužil povratne informacije in se lotil nekaterih področij, ki mi jih je manjkalo, tako da me drugič ne bodo zanikali. Enako stališče se je odprlo štiri mesece kasneje in dobil sem ga. Imel pa sem tudi načrt ukrepov ob nepredvidljivih dogodkih, če bi bil drugič zavrnjen v napredovanju. Že sem razmišljal o svoji naslednji karieri.
Sprva se vam lahko zgodi, da vas bo napredoval za napredovanje na karierni poti kot nemogoče premagovati oviro. Toda če se naučite, kolikor se boste zmotili in ostanete odporni, lahko negativ spremenite v pozitivnega, kar vam bo pomagalo pri naslednjem.
