Čestitamo - dobili ste ponudbo za delo! Navdušeni ste - in to bi morali biti -, vendar ohranite zbranost in še ne pijte šampanjca.
Zahvaljujte se podjetju za ponudbo, nato pa si vzemite nekaj časa, da to resnično ocenite, preden sprejmete. Ne pozabite, da bo to mesto, ki ga boste (upamo) še nekaj časa, zato si želite vzeti čas, ki ga potrebujete, da ugotovite, ali bo to primerno za vas.
Na kaj bi morali razmišljati v tem trenutku? Tukaj je seznam vprašanj, ki si jih zastavite, preden se podpišete s pikčasto črto.
Osnove
Za začetek se prepričajte, da sta vi in delodajalec na isti strani, ko govorite o osnovah dela in kako bo videti uspeh.
Vprašaj se
Če nimate odgovorov
Če ga še nimate, prosite za kopijo opisa dela in preglejte vsa pričakovanja in odgovornosti. Če obstajajo razlike med tem, o čemer ste razpravljali v intervjuju, in tistim, kar vidite v opisu delovnega mesta, ali če imate dolgotrajna vprašanja, pokličite vodjo zaposlitve, da dobite pojasnila. Verjetno je tako nestrpen kot ste vi (če ne bolj), da bi vas začel, in bi z veseljem odgovoril na vaša vprašanja.
Plača in koristi
Vaš paket plač in ugodnosti je odločilni dejavnik pri obravnavi ponudbe za delo. Kot prvo, je mnogo lažje, če se pogajate o teh stvareh, preden začnete z delom, kot je to navzdol. Poleg tega se koristi od podjetja do podjetja zelo razlikujejo, zato na tem področju ne želite domnevati ničesar.
Vprašaj se
Če nimate odgovorov
Če ga nimate, zaprosite za uradno pismo in se prepričajte, da bo plača v pisni obliki. Če imate vprašanja, kako se vaša plača primerja na vašem področju, opravite nekaj raziskav na spletnih mestih, kot sta Salary.com in Payscale, ali prosite prijatelje in stike za nasvet. Kar zadeva ugodnosti, imajo mnoga podjetja enoprostorce, ki podrobno opisujejo njihov paket ugodnosti, vključno s plačili plačil, odbitki in obdobji upravičenosti. Ne bojte se vprašati za to ali če imate vprašanja, se posvetujte s strokovnjakom za ugodnosti.
Vaš nadzornik
Nadzornik lahko določi ali prekine položaj, zato se prepričajte, da vam je všeč vaš šef.
Vprašaj se
Če nimate odgovorov
Če med pogovorom niste prejeli veliko časa s svojim nadzornikom, poglejte, ali lahko z njim ali njo vzpostavite 20-minutno srečanje, preden sprejmete položaj, da postavite vprašanja in preizkusite delovno razmerje. Ali vprašajte, ali se lahko pogovarjate z drugim zaposlenim, ki poroča istemu nadzorniku. Naj bodo stvari lahke, a postavite vprašanja, ki bi lahko osvetlila vašega novega šefa, na primer: "Kako bi opisali njegov slog upravljanja?" Ali "Kaj vam je najbolj všeč pri delu z njo?"
Družba in sodelavci
V službi preživimo veliko preveč časa, da tam ne bi bili srečni. Glede na to, kako pogosto boste sodelovali s sodelavci, je pomembno, da vam novo podjetje in ekipa odlično ustrezata.
Vprašaj se
Če nimate odgovorov
O tem, kako je, se pogovorite s kom, ki ga poznate v podjetju (ali ki je prej delal tam). Nimate nobenih stikov tam? Preberite si spletno stran podjetja, Facebook stran in aktualne novice, da dobite predstavo o tem, kako lahko deluje. Lahko tudi preverite recenzije o Glassdoor-u, čeprav kot vse karkoli vzamete nezadovoljne ocene z zrnom soli. Še en notranji nasvet: Oglejte si profile sedanjih in preteklih zaposlenih v podjetju LinkedIn. Ali ljudje običajno ostanejo več let naenkrat? Če ima podjetje visok promet, bi to lahko kazalo.
Vaši cilji
Na koncu, kot ste morda navdušeni nad ponudbo za zaposlitev, je pomembno, da ne pozabite na svoje kratkoročne in dolgoročne poklicne cilje.
Vprašaj se
Če nimate odgovorov
Na žalost vam vodja najema ne more povedati ničesar, kar bi vam odgovorilo na ta vprašanja. Zato načrtujte, da resno porabite čas za razmišljanje, kakšni so vaši cilji in kako se ta položaj ujema z njimi. Ne bojte se zahtevati več dni, da razmislite o ponudbi, in si vzemite čas, ki ga potrebujete, da se prepričate, ali je pravi.
Ko odgovorite na ta vprašanja, lahko sprejmete stališče - ali ne - veste, da ste sprejeli najbolj informirano odločitev. In zapomnite si: Ne glede na to, kako mračno izgleda trg dela, vam ni treba zavzemati nobenega položaja, ki vam pride na pot. Konec koncev, vredno je poiskati službo, ki bo resnično primerna in ne bo vas več nekaj mesecev spet iskala.
