Pogosta napačna predpostavka je, da zaposlovalci zaposlitve ostanejo prilepljeni na LinkedIn ves dan, da bi našli potencialne kandidate za odprta delovna mesta. Vendar to ni povsem res; v resnici se lahko rekruter z vami nekoliko bolj osebno poveže preko Facebooka.
Niste prepričani, kako deluje zaposlitvena igra na Facebooku in katere znamke upajo, da bodo prek družbenega omrežja našle svoj naslednji velik talent? Oglejte si spodnjo infografiko.