Spremna pisma so tako 20. stoletja, kajne?
Lahko si samo predstavljate, da je nekdo oblečen, kot da igrajo v Mad Men , ki sedi za pisalnim strojem in ga sproži.
Kaj bi lahko bilo bolj vintage - bolj zastarelo - v primerjavi z razcvetom tehnološke industrije v 21. stoletju?
No, resnica je nekoliko bolj zapletena od tega.
In tu je razlog: Čeprav se je tehnologija zagotovo spremenila v zadnjih 50 letih, ljudje niso.
Še vedno smo zanič za dobro obrnjeno besedno zvezo, karizmatičen del pisanja.
Konec koncev ste to prebrali ali se je njena vsebina prelila neposredno v možgansko skorjo?
Točno tako.
Kot nekdo, ki je pregledal aplikacije v velikih in majhnih tehnoloških podjetjih (od LinkedIna do start-upov), naj vam povem, ali za svojo tehnično aplikacijo dejansko potrebujete spremno pismo.
Scenarij 1: V objavi piše "Brez spremnih pisem"
Večina ljudi misli, da so opisi položajev polni trikov. Vendar lahko pri njihovih besedah upoštevate navodila. Pomeni, obstaja ena situacija, ko si resnično brez veze. In takrat boste videli to posebno besedno zvezo: "Brez spremnega pisma"
V tem primeru s predložitvijo pisma ni mogoče dobiti ničesar. In to bi vas lahko celo prizadelo, ker, hej, če ne morete slediti tako preprosti smeri, kako se boste lotili zapletenega algoritma, na katerem morate delati ?
V tem primeru, ko se ne prijavi tradicionalna prijava, predlagam nasvet glavnega trenerja Muse Erica Breuerja, da v telesu e-pošte pošljete sporočilo "Wham-Bam".
IŠČETE NOVO INŽENIRNO DELO?
Oglejte si vsa super podjetja, ki najamejo prav zdaj.
Scenarij 2: Objava piše, da so potrebna pisna pisma
Zdaj je očitno, če je navedeno kot del zahtev za uporabo, raje izpnite svoj zaupanja vreden pisalni stroj ali njegov sodobni enakovredni dan.
Preden pa stvari pošljete z dolgočasnim obrazcem, naj vas vpišem, kje je lokal. Ker boste morda potrebovali v spremnem pismu kot zgolj polje, ki ga je treba preveriti, razmislite o tem z vidika zaposlovalca:
Če to zahteva, je čez noč samo podvojila svojo delovno obremenitev. In glede na to, da verjetno pregleda na stotine aplikacij za več deset položajev hkrati, se vsa ta dodatna spremna pisma res seštevajo.
Torej, s tem na videz mazohističnim korakom vas vaš rekruter v resnici spusti na skrivnost: spremna pisma so ključnega pomena za njeno odločitev.
Ker drugače, zakaj bi drugače to storila sama sebi?
In tipična različica v slogu Mad-Libs (poiščite in zamenjajte ime podjetja; vstavite različne lastne samostalnike in pridevnike, da opišete svojo "edinstveno" strast do tega podjetja).
Namesto tega ji boste želeli podariti nekaj, kar vas dejansko razlikuje od konkurence. Ker je to lepota teh! So priložnost, da pokažete svojo osebnost, pripovedate zgodbe in dejansko vzpostavite povezavo s človekom na drugi strani zaslona.
Ne pozabite, da je zaposlitev zaposlovalca iti iz skupine 500 prosilcev na pet razgovorov in spremna pisma so pogosto velik del te odločitve. Seveda mora vaš izstopati iz pravih razlogov
Scenarij 3: Objava ne določa
Tako lepo, kot je, ko vam tako ali drugače rečejo, tu je še en verjeten scenarij: Podjetje ne omenja, ali pričakuje spremno pismo ali ne.
V takšnih situacijah boste morali poklicati sodbo. In za vas imam priročno pravilo. Predstavljajte si, da se prijavite brez spremnega pisma. In dva tedna kasneje ugotovite, da niste dobili intervjuja. Ali čutiš:
A) Meh.
Or
B) Kot globok, pekoč prepad žalosti!
Če je vaš odgovor "A", ga preskočite. To je zato, ker si v resnici niste želeli dela, zato bi bilo dobro napisano pismo (zaradi pomanjkanja strasti lahko traja več ur), kar bi bilo škoda časa. Pravzaprav preskočite prijavo, ker je zdaj najboljši scenarij? Ponudijo vam službo, nad katero sploh niste navdušeni?
Če pa ste odgovorili z "B", potem absolutno, morate predložiti super. Kajti ko ga pošljete naprej, vas ne bodo poklicali (vendar boste vedeli, da ste se najbolje odrezali) ali pa boste oddali intervju - in čeprav morda nikoli ne veste, ali je vodja najema prebral ali ne - vseeno bo, ko boste na svojem novem delovnem mestu.
Da, spremna pisma se lahko počutijo kot anahronizem v današnjem času in starosti LinkedIn profilov in video intervjujev. Toda najboljši vlagatelji razmišljajo o tem, kako bi bilo biti oseba, ki pregleda vlogo. In to je odgovor, zakaj je spremno pismo v letu 2016 še vedno pomembno.
Želite navodila po korakih za izdelavo uvodnega pisma o izločitvi? Brezplačno dobite mojo uspešnico Amazon - ekskluzivno za bralce The Muse!
