Do svojega 11. leta sem živel v štirih državah. Ne, nisem bil vojaški brat, moj oče se je oglaševal - na strani agencije. Ker smo bili vsakih pet let izkoreninjeni, mi ni presenečenje preselitve za vašo kariero in želim zagotoviti, da tudi vi poskrbite za vas.
Govoril sem z Jenno van Aswegen in Oano Iordachescu, ki sta se za svoje trenutne vloge potegovali v ekipi za zaposlovanje pri Booking.com, ki je leta 2016 preselila več kot 500 ljudi na Nizozemsko in želi to leto podvojiti to številko ( poleg tega, da v druge države, v katerih zaposlujejo, dodajo več osebja!). Tu so njihovi nasveti za brezhibno selitev.
Vprašanja o preselitvi, ki jih morate zastaviti skozi postopek intervjuja
Preden se odločite za preselitev, se prepričajte, da to ni le dobra poteza za vašo kariero, ampak tudi, da bo vaš prehod v celoti podprl vaš novi delodajalec. Zastavite ta vprašanja.
1. Ali boste nudili pomoč pri selitvi in nastanitvi ter na kakšen način?
Ne - ponavljam, ne - preselite, ne da bi razumeli vaš paket. Ni redkost, da vam podjetja plačajo, da dobite pohištvo, oblačila in tiste letopise, ki se jim preprosto ne morete odpovedati, profesionalno pakirani in odposlani v vaš novi dom. Poleg tega več kot nekaj delodajalcev ponuja tudi postavitev novih najemnikov s plačanimi začasnimi stanovanji (in celo razpakiranje za vas!).
Jenna se je zaradi trenutne vloge preselila iz mesta Denver, CO. Njen nasvet? Prizadevajte si vsaj mesečno začasno stanovanjsko pomoč, s katero boste lahko brez hitenja našli svoj novi dom. Predlaga tudi, da svojega potencialnega delodajalca vprašate, če vas lahko ustanovijo s uglednim nepremičninskim agentom, ki vam ga je ponudil Booking.com, skupaj s pakiranjem, selitvijo, kratkoročnim stanovanjem in bonusom za preselitev. "Naš cilj je zagotoviti, da je izkušnja s selitvijo brez trenja, zato se ob prihodu lahko osredotočite na tisto, kar je pomembno: uživanje in spoznavanje novega okolja, namestitev v službo in seveda podpora družini, " pravi Oana.
2. Ali boste plačali zame za obisk mesta?
Čeprav ste morda pripravljeni na pustolovščino, še vedno izkoreninjete svoje življenje. Zato vsekakor ni preveč, da bi od svojega potencialnega delodajalca zahtevali plačilo, da boste preživeli nekaj dodatnega časa v tem, kar bi lahko bilo vaše bodoče rodno mesto. Booking.com prinese prihodnje najemnine za tri dni, v katerih v pisarni preživijo le pol dneva za intervju; Preostali čas bivanja si lahko ogledajo mesto.
V tem času Jenna predlaga, da izpolnite miselni seznam, da ugotovite, ali je pravi za vas. Kako izgleda skupnost in bi se lahko srečno vključili? Kakšen bi bil vaš posel? Bi vaši otroci z veseljem hodili v šole? Bi lahko zakonca dobil službo? Kje boste kupili špecerijo? Če upoštevate tovrstna vprašanja, ne boste samo občutili, kakšno bi bilo življenje, če bi se preselili, temveč vam bo tudi pomagalo razumeti, kaj je treba vprašati v paketu za preselitev in odškodnino. Oana ugotavlja, da Booking.com ponuja prilagodljive pakete, odvisno od situacije posameznega kandidata, zato je vredno opraviti svojo raziskavo.
3. Ali bo moja nova plača nadomestila razlike v življenjskih stroških?
Se spomnite tistega vprašanja o špecerijah? No, ni bilo za nič. To je lahko ključni pokazatelj življenjskih stroškov na območju - zanič, ki ga sicer ne morete upoštevati. Druge raziskave vključujejo najemnino, davke in
menjalni tečaj.
Prosite za pogovor z nekom drugim v podjetju, ki se je preselil, v idealnem primeru z nekom, ki prihaja iz kraja, podobnega vašemu trenutnemu domu, da bi dobil zajemalko. In ne oklevajte vprašati svojega zaposlovalca, pravi Jenna, ki bo verjetno bila iskrena glede tega. Konec koncev želi podjetje zagotoviti dobro prileganje na obeh straneh.
4. Kaj je kultura podjetja?
Tudi če dobite vse selitvene ugodnosti in fantastičen odškodninski paket, ne boste veseli, če podjetje ne bo kulturno dobro. Kar je, odkrito povedano, lahko precej težko izžarevati, ko praktično že opravite večino postopka intervjuja. Medtem ko ste v pisarni, poiščite občutek za kraj in ne bojte se postavljati vprašanj svojega najemnika in bodočih sodelavcev.
Nekaj za začetek: Kakšno je delovno okolje? Kakšno je ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem? Ali podjetje ponuja paket za pošten dopust in ali si ljudje vzamejo dopust? Koliko ekipa ocenjuje sodelovanje in kako se spoprijema s konfliktom? Ali so ljudje prijatelji v službi? Se kolegi zbirajo na družabnih dogodkih? Ne pozabite, da medtem ko vaši delovni prijatelji dolgoročno ne bodo sestavljali celotnega družbenega kroga, bodo verjetno edini ljudje, ki jih v mestu poznate, ko pridete.
5. Kako pričakujete, da bom vplival?
Ko sprejmete svojo končno odločitev, se na to vprašanje veliko skriva. Če se gibljete za službo, želite, da se uresniči, zato vaša velika poteza ne bi bila zaman. Zagotovite, da razumete vlogo, obdobje vkrcanja in kaj se v celoti pričakuje od vas. Tudi ne boli, če razumete pričakovanje novega šefa, kdaj točno boste začeli vplivati.
"Najpomembnejši vidiki so bili glede moje vloge in ekipe, " je pritrdila Oana, "To je vključevalo srednjeročna in dolgoročna pričakovanja in kako sem pričakovala, da bom vplivala na vse to." Oh, in vedno se splača preveriti vašo pogodbo o zaposlitvi, da preverite, ali boste morali na koncu kaj odplačati (tj. dodatek za preselitev), če se to ne bo izšlo.
Si pripravljen?
Oana je pravkar praznovala svojo prvo obletnico na Booking.com. V tem letu je pomagala mnogim ljudem, da so se sami odločili, da se preselijo v Amsterdam. "Večina zgodb, ki jih slišim, je pozitivnih glede nege in podpore, ki jo dobijo, " pravi. »Svojo energijo morate posvetiti profesionalni rasti in se težko spopadate s težavami preselitve. Ko sem se že sam preselil, vem, koliko truda je treba narediti brezhibno. "
