November je, kar pomeni, da je pravi čas v letu, da razmislite o vseh stvareh, za katere ste hvaležni.
Če se vaše delo ne loteva prav? No, morda je čas, da poiščete novo svirko, ki ponovno prevzame vašo strast.
Imate srečo - saj je tam veliko čudovitih priložnosti. Oglejte si 24 podjetij, ki smo jih združili na tem seznamu, in se pripravite, da boste za svojo kariero občutili povsem nov občutek hvaležnosti.
1. GlaxoSmithKline
Naša pisarna
GlaxoSmithKline se posveča ustvarjanju bolj zdrave populacije po vsem svetu z raziskovanjem in razvojem širokega nabora inovativnih izdelkov na farmacevtskih, cepivih in potrošniških področjih zdravstva. Podjetje se ponaša s komercialnim poslovanjem v več kot 150 državah, pa tudi z 89 proizvodnimi mesti in centri za raziskave in razvoj v Veliki Britaniji, ZDA, Belgiji in na Kitajskem.
Pri GSK se nikoli ne boste počutili kot še en zobnik v kolesu. Zaposleni se spodbujajo, da spregovorijo in iščejo nove izkušnje - ker želi podjetje ustvariti delovno silo ambicioznih, asertivnih voditeljev. To doseže tako, da ponuja številne priložnosti za učenje in usposabljanje, ki presegajo obstoječe vloge in možnosti medsebojnega senčenja na globalnih delovnih mestih GSK, da se zagotovi, da bodo ljudje napredovali in našli prave poklicne poti.
2. E * TRGOVINA
Naša pisarna
Pred več kot 30 leti je E TRADE - organizacija za finančne storitve - vodila spletno posredniško panogo z izvajanjem prve elektronske trgovine s posameznimi vlagatelji. Od takrat podjetje še naprej izziva konvencije in postavlja kupce na prvo mesto. Danes se E TRADE zavzema za vse vlagatelje s pomočjo svoje močne tehnologije in strokovnega vodenja.
E * TRADE je podjetno podjetje, ki se hitro seli in je sestavljeno iz ekipe, ki si prizadeva izboljšati stvari. Odnos »naredi-to-done« prežema pisarniško kulturo, saj podjetje ceni celovitost, preglednost in zmago nad birokracijo. Zgodno okolje zaposlenim olajša nenehno vzpostavljanje odnosov, izmenjavo novih idej, postavljanje vprašanj in spremembo učinka.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na E * TRADE3. Časopisi
Naša pisarna
Hearst Magazines, oddelek Hearst, je največji ameriški založnik mesečnih revij. S 25 dinamičnimi naslovi, ki so vodilni v industriji, vključno z Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Men's Health, zdravje žensk, dobro vzdrževanje, revijo HGTV in O, revijo Oprah, Hearst Magazines vsak mesec doseže skoraj 137 milijonov bralcev in obiskovalcev spletnih strani - več kot dve tretjini vseh žensk in tisočletnih žensk v državi. Podjetje objavlja blizu 300 edicij in 200 spletnih strani po vsem svetu. Hearst Magazines Digital Media vsak mesec doseže skoraj 100 milijonov obiskovalcev spletnega mesta in več kot 240 milijonov sledilcev družbenih medijev prek svojih 25 digitalnih blagovnih znamk. V njegovem portfelju je tudi Sweet, sodelovanje s Snapchatom na njegovi platformi Discover.
Na Hearstu je sodelovanje ključnega pomena, tisti, ki v vodstvenih vlogah redno mentorirajo mlajše osebje, hkrati pa si prizadevajo ustvariti vzdušje, v katerem izmenjava idej in rešitev ne samo spodbuja, ampak tudi pričakuje. Skupine sodelujejo s skupnim ciljem, da ustvarijo najboljše medijske blagovne znamke, ki jih morebiti znajo - angažirajoče, zabavne, informativne in temeljito iznajdljive.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri revijah Hearst4. Bolnišnica za hišne ljubljenčke Banfield
Naša pisarna
Ustanovljena kot veterinarska praksa leta 1955, je Banfield Pet Hospital, podružnica korporacije Mars, zrasla na skoraj 1000 bolnišnic v 42 državah, pa tudi v DC in Portoriku. Skupaj s svojimi strankami - in milijoni hišnih ljubljenčkov, ki jih vsako leto zdravijo - Banfield deluje pri oblikovanju prihodnosti veterinarske medicine.
Voditelji na Banfieldu delujejo kot vodilni dejavniki pri vodenju njihovih skupin. Delajo s svojim osebjem, da bi orisali, katera vprašanja je treba rešiti, toda, kako se te rešitve lotijo, je prepuščeno presoji članov ekipe. Banfield verjame, da jih vera v sodelavce motivira, da prevzamejo lastništvo in dosežejo odličnost.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Banfield Pet Hospital5. Boljše
Naša pisarna
Betterment je pameten, sodoben način vlaganja. Poimenovan kot eden izmed Forbes Fintech 50 v letu 2018, Betterment oblikuje prihodnost finančnih storitev s povečanjem dolgoročnih donosov strank in zniževanjem davkov za pokojninsko načrtovanje, gradnjo bogastva in druge finančne cilje. Betterment prevzame napredne naložbene strategije in uporablja tehnologijo za njihovo izvajanje v treh poslovnih področjih.
Betterment želi spodbuditi okolje, v katerem lahko zaposleni najbolje delajo in razvijajo svoje sposobnosti na poti. Podjetje ponuja številne notranje priložnosti za učenje in razvoj - od pouka temeljnih veščin, do razvoja vodenja in usposabljanja, do priložnosti za mentorstvo - kot tudi dodatek za strokovni razvoj za iskanje zunanjega usposabljanja. Voditelji Bettermenta se osredotočajo tudi na opolnomočenje svojih ekip z rednimi prijavami, da ponujajo smernice in povratne informacije.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na bolje6. FreshDirect
Naša pisarna
FreshDirect je podjetje za prehrambeno tehnologijo, ki ponuja spletno nakupovanje živil. Kupci lahko nakupujejo vse najpomembnejše stvari, poleg svežega kmetijskega pridelka, mesa in morskih sadežev ter celo alkohola v državi NY. Organizacija deluje v sedmih državah, večinoma na večjih metropolitanskih območjih, in se zavezuje, da bo za svojo zvesto strankino ponudbo dobivala samo najbolj kakovostne ponudbe.
FreshDirect je na vsak način velik za wellness. Poleg očitnega spodbujanja zdravega prehranjevanja (sploh ne začnite, da bomo vsako sredo vzorčili vse vrste slastnih stvari!), Pisarna svojim zaposlenim nudi tudi prijetno pot do splošnega življenjskega ravnovesja. Ekipe skupaj sodelujejo v fitnes dejavnostih, kot so tečaji Zumba, in pomirjujoče skupinske meditacijske seanse ves teden.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na FreshDirect7. Kažipot
Naša pisarna
Samodejna tehnologija Signpost, ustanovljena leta 2010, pomaga malim podjetjem pri maksimiranju trženja. Podjetje Forbes je eno najbolj perspektivnih ameriških podjetij imenovalo Forbes in na najvišjem delovnem mestu po ameriškem ameriškem državniku Austin in Crain's New Yorku, tržni motor Signpost zajema klice potrošnikov, e-poštna sporočila in podatke za ustvarjanje lojalnih in dragocenih odnosov med lastniki podjetij in strankami.
Zaposleni na kažipotu se zavedajo, da je lahko začetek nove zaposlitve nekoliko nervozen in se odpravijo na pot, da bi se prvi najem pozdravili že prvi dan. Na New Hire Happy Hour jih takoj sprejmejo z odprtimi rokami. Kolegi, ki delujejo kot tesno povezane oddelčne skupine, se družijo in družijo po podjetju s prijetnimi predstavitvami, skupinskimi kosili in drugimi lokalnimi dogodivščinami.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na kažipotu8. GrubHub
Naša pisarna
Poslanstvo podjetja Grubhub je lažjemu občanom v urbanih območjih lažje ogledati spletni meni, naročiti obroke in dostaviti hrano. Podjetje s sedežem iz Chicaga tesno sodeluje s partnerji v restavracijah in lačnimi jedci, da bi pomagali poenostaviti spletno naročanje. Grubhub obdeluje, prinaša in poskrbi za boljše doživetje za obedovanje na obeh straneh gostinske restavracije - podjetjem pomaga uspešno napredovati in ljudi nahraniti.
Kaj je potrebno za uspeh v Grubhubu? Lačna uspeha - namenjena punčka. Medtem ko lahko več osebnih lastnosti spodbudi karierno rast, je v Grubhubu intelektualna radovednost ključna. Grubhub išče prosilce, ki lahko iščejo in rešijo težke težave, še posebej pa spodbuja svoje nove najemnike, da iščejo analitične, na podlagi podatkov procese za inovacije izdelkov. Še bolje? Grubhub resnično ceni avanturistične zaposlene, ki bodo šli na daljavo, da bodo raziskovali nove ideje in se učili od svojih podvigov.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na GrubHubu9. Yotpo
Naša pisarna
Yotpo ponuja blagovnim znamkam vse, kar potrebujejo za zmago v svetu, osredotočenem na kupce. Yotpov komplet integriranih rešitev za vsebinsko trženje, zvestobo in napotitve pomaga trgovskim podjetjem pri pospeševanju rasti z omogočanjem zagovarjanja in povečanjem vrednosti življenjske dobe kupcev. Z Yotpo lahko blagovne znamke učinkovito izkoristijo družbene dokaze, da povečajo zaupanje in prodajo, gojijo zveste zagovornike strank in sprejmejo boljše poslovne odločitve na podlagi povratnih informacij strank. Yotpo s ponosom služi na tisoče blagovnih znamk, vključno z Away Travel, Glossier in MVMT. Yotpo je uradni partner Googla, Facebooka in Shopifyja zbral 101 milijonov dolarjev financiranja in zaposluje več kot 300 zaposlenih po vsem svetu.
Na Yotpu je hladilnik vedno napolnjen s šampanjcem, ker praznovanja ni nikoli daleč. Ne glede na to, ali gre za majhno zmago ali dodajanje novih članov ekipe, je vsak korak naprej prepoznan kot pomemben - in nagrajen. S celotnim paketom zagonskih perksov, velikimi ambicijami in množično rastjo imajo zaposleni v Yotpu vedno nekaj za praznovanje in vedno so pooblaščeni, da so in dajo vse od sebe.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Yotpu10. MAANA
Naša pisarna
Maana je izumila nov način, kako matematično predstavljati industrijsko znanje z uporabo našega patentiranega grafa znanja o računalništvu. Ta inovacija omogoča industrijskim podjetjem, da zajamejo človeško strokovno znanje in podatke iz silosov v digitalno znanje, s pomočjo katerega lahko zaposleni sprejemajo boljše in hitrejše odločitve. Industrijska podjetja Fortune 500 s pomočjo platforme znanja Maana lahko hitro razvijejo aplikacije znanja, ki jih poganja AI, ki pospešujejo digitalizacijo odločitev in postopkov odločanja.
Zaposleni v Maani se pojavljajo v pisarni in zunaj njenega dela, saj to omogočajo njihove delovne obremenitve in osebni urniki. Načrt odprtega nadstropja urada omogoča, da se skozi dan naravno odvijajo poglobljene razprave o inovativnih zadevah, namesto da bi se razblinil v pričakovanju predvidenega časa sestankov. Ko gre za poklicni razvoj? Poleg tega, da zaposlenim ponuja povračilo šolnine za pouk in tečaje, povezane s kariero, Maana pošilja tudi ekipe na različne konference po državi
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na MAANI11. PGAV destinacije
Naša pisarna
PGAV Destinations oblikuje zanimivosti, razstave in izkušnje, ki obogatijo življenje. Z uporabo intuicije, intelekta in domišljije PGAV Destinations strankam pomagajo ustvariti trajne spomine v glavah svojih gostov. PGAV je priznan kot vodilni glavni načrtovalec in oblikovalec tematskih parkov, živalskih vrtov, muzejev, akvarijev, dediščin, destinacijske maloprodaje in praznovanj na podlagi blagovnih znamk.
Kultura PGAV Destination se osredotoča na opolnomočenje in praznovanje zaposlenih s pomočjo programov profesionalnega in osebnega razvoja. Ena pobuda, PGAV Go, omogoča zaposlenim, da storijo vse, kar hočejo, za svojo poklicno rast, na primer na tečaje, potovanja ali učenje novega inštrumenta. PGAVia je še en priljubljen program, v katerem zaposleni prostovoljno sodelujejo v pobudah za vključevanje skupnosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na PGAV destinacijah12. CSC
Naša pisarna
CSC ® je vodilni svetovni ponudnik poslovnih, pravnih, davčnih in digitalnih storitev blagovnih znamk za podjetja po vsem svetu. Od ohranjanja poslovanja v skladu in racionalizacije poslovanja do zaščite in promocije blagovnih znamk na spletu CSC uporablja strokovno znanje in osebni pristop, da ustvari konkurenčno prednost, ki strankam pomaga pri njihovih najboljših močeh. CSC ima sedež v Wilmingtonu, Delaware, podružnice v ZDA, Kanadi, Evropi in azijsko-pacifiški regiji.
Za več informacij obiščite www.cscglobal.com/careers.
Resničnost je temeljna vrednost podjetja - zaposleni v CSC se medsebojno neposredno, odprto in pošteno obnašajo - in vodje ponujajo povratne informacije v realnem času. Prosilci morajo biti pripravljeni odgovoriti na vprašanja o integriteti, reševanju problemov in delu v skupini - toda najboljši nasvet za nekoga, ki se pogovarja, je, da je pripravljen in biti verodostojen. CSC kot globalna organizacija ceni raznoliko ozadje in mnenja, poudarja vključenost in goji ozračje medsebojnega spoštovanja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na CSC13. Glaukos Corporation
Naša pisarna
Po izdaji iStent®, pripomočka, ki lahko pomaga zmanjšati očesni tlak in zmanjšati odvisnost od zdravljenja glavkoma, je Glaukos uvedel mikroinvazivno kirurgijo glavkoma ali MIGS, da bi spremenil tradicionalno paradigmo zdravljenja glavkoma. Glaukos združuje trdne raziskave, kreativne inženirje in prilagodljiv slog upravljanja, da bi ustvaril izdelke, ki izboljšujejo življenje bolnikov v svetovnem merilu.
Zaposleni v Glaukosu svoje delo jemljejo resno, imajo pa tudi zabavno plat. Vzdušje v Glaukosu je ležerno in znano, s poudarkom na ponižnosti, pa tudi na trdem delu in predanosti. Nekateri petki veljajo za "petke brez preobleke", druge pa "petki superjunaka", ko vsi nosijo najljubšo majico superjunaka. Zaposleni vedno najdejo čas, da se družijo med skupnimi hobiji ali se odpravijo na kosilo ali malenkosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v korporaciji Glaukos14. PCORI
Naša pisarna
PCORI, Inštitut za raziskave rezultatov, usmerjen na bolnike, je kongresna organizacija, ki išče priložnosti za medicinske raziskave, da bi osvetlila pomembna področja skrbi za pacienta in negovalce. Podjetje se zavezuje k izboljšanju zdravja z bistvenim povečanjem količine, kakovosti in pravočasnosti uporabnih, zanesljivih informacij, ki so na voljo za podporo velikih procesov odločanja.
Eden najboljših perks zaposlenih, ki jih dobijo s sodelovanjem s PCORI, je dosledna stopnja učenja, ki se odvija na naraven način. Ljudje rastejo osebno in profesionalno vsakodnevno, preprosto s sodelovanjem in sodelovanjem s tako pametnimi sodelavci in partnerji v podjetjih na toliko različnih projektih. Poleg tega fleksibilen slog upravljanja pomeni, da imajo zaposleni pogosto priložnost delati na več različnih pri različnih projektih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na PCORI15. Prvo zahodno
Naša pisarna
First Western je zasebna banka in skrbniško podjetje, ki ponuja celovite rešitve načrtovanja bogastva za osebne, poslovne in človekoljubne potrebe. Pisarne v Coloradu, Arizoni, Kaliforniji in Wyomingu ponujajo celovito prilagojene finančne rešitve - od upravljanja naložb in pokojninskega načrtovanja do zavarovalnih in hipotekarnih storitev - kot tudi popoln dostop do ekipe lokalnih strokovnjakov.
Ekipa v First Western Trustu trdo dela - vendar tudi vedo, kdaj je čas za praznovanje in zabavo. Ne glede na to, ali je v petem nadstropju organizator turnirja za koruzne luknje, izlet v Top Golf ali druženje na skupnih kosilih ali veseli uri, celotno podjetje uživa v druženju znotraj in zunaj pisarne. Organizacija in njeni sodelavci se strinjajo, da so ta druženja odličen način, da od dneva odpihnemo malo pare.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta sprva Western16. Fremantle
Naša pisarna
Fremantle je eno največjih neodvisnih televizijskih producentov na svetu z orožjem po vsem svetu. Ustvarjajo mojstrovine v vseh večjih žanrih, od iger do programov resničnosti. Fremantle vstopa tudi v skriptirane medije in gradi kakovostno vsebino na vseh platformah. Z opolnomočenjem posameznih podružnic v podjetju razvija vrhunske medije za lokalne in svetovne trge.
Kot medijsko podjetje, ki proizvaja predvsem televizijske vsebine, Fremantle slavi televizijo in jo vključuje v vsakdanje delovno življenje v pisarni NYC. V resnici ima vsak pisarniški stol svojo televizijo, v kuhinji in konferenčni dvorani pa so veliki zasloni, kjer se osebje zbira, da skupaj gledajo velike oddaje - kot so olimpijske igre ali svetovni pokal.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Fremantleu17. Finančna globa
Naša pisarna
Finančni wellness programi Financial Finesse, ustanovljeni leta 1999, spreminjajo življenje in preoblikujejo organizacije v ZDA Z zagotavljanjem objektivnih finančnih napotkov brez zadnjega motiva je neodvisno podjetje v lasti zaposlenih pomagalo več kot 2, 4 milijona zaposlenih v več kot 600 podjetjih zmanjšati finančno stres, povečati koristi in sprejeti pametnejše finančne odločitve.
Financial Finesse spodbuja neposreden slog upravljanja z veliko samostojnosti zaposlenih in odkrito komunikacijo. Pavšalno organizacijo podjetja vodi ekipa podjetnih, hitrih, sodelovalnih in intelektualno radovednih samozaposlenih, ki se radi učijo. Menedžerji zaupajo zaposlenim, da vodijo projekte odgovorno in samozavestno - ter da pretvorijo močne ideje in povratne informacije v velike rezultate. Kdaj je čas, da odpihnemo nekaj pare? Skupina se ukvarja s praznovanji na strehi - skupaj z margaritami in sangrijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na finančni ravni18. PrintFleet
Naša pisarna
V najzgodnejših dneh PrintFleet je obstajal pod okriljem podjetja za proizvodnjo tonerjev. Vendar je sledenje povpraševanja in analiza ključnih meritev naprav s programsko opremo oblikoval podjetje v to, kar je danes - prvo, ki je ponudilo hitre ocene in obsežno aplikacijo za nadzor oddaljenega tiskanja. Hitro rastoča ponudba, ki temelji na podatkih podjetja, je prepoznana kot vodilna rešitev v areni za upravljanje tiskanja.
Velikost PrintFleet-a omogoča zaposlenim na vseh ravneh, da se vključijo v različne projekte - tudi tiste zunaj svojih splošnih področij. Pred sprejetjem odločitev se pregleden slog upravljanja prekriva v različnih pogledih, s čimer spodbuja praktično izkušnjo učenja in odprto komunikacijo. Poleg tega izvršilni tim zaprosi za odprte pogovore in prispevke katerega koli zaposlenega, zaradi česar je vzajemno učenje prav tako koristno kot povračilo šolnine.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na PrintFleetu19. DRŽAVE
Naša pisarna
Cilj STATS je vplivati na svetovno športno industrijo z uporabo tehnologije in podatkov. Z zagotavljanjem športnih podatkov, tehnologije in vsebine za izpolnjevanje razvijajočih se potreb medijev, oddaj, lig in ekip, fantazijskih ponudnikov in igralcev, pa tudi večjih blagovnih znamk med podjetji in potrošniki, STATS zaupajo milijoni navijačev in športnikov po vsem svetu, da analizirajo podatke o uspešnosti iz več kot 100.000 športnih iger na leto z neprekosljivo hitrostjo in natančnostjo.
V STATS-u zaposleni izvajajo samo-usmerjeno učenje tako, da odganjajo ego v prid nenehnega svetovanja in sodelovanja med seboj. Ker celotna ekipa izvira iz različnih osebnih in poklicnih okolij, lahko vsaka oseba ponudi drugačen pogled in pristop k vsakemu vprašanju, s čimer lahko sodelavci ustvarijo močnejše in širše sklope spretnosti, ki vključujejo široko paleto izkušenj. Ko gre za upravljanje? Vodje ponujajo povratne informacije in napotke, vendar članom skupine vedno dajo samostojnost pri svojem delu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri STATS20. Vzemite dve interaktivni programski opremi
Naša pisarna
S sedežem v New Yorku je Take-Two Interactive Software, Inc. vodilni razvijalec, založnik in prodajalec interaktivne zabave za potrošnike po vsem svetu. Podjetje razvija in objavlja izdelke predvsem prek svojih blagovnih znamk Rockstar Games in 2K, kot tudi z novo blagovno znamko Private Division in Social Point, vodilnim razvijalcem mobilnih iger. Naši izdelki so zasnovani za konzole in osebne računalnike, vključno s pametnimi telefoni in tabličnimi računalniki, in se dobavljajo s fizično prodajo na drobno, digitalnim prenosom, spletnimi platformami in storitvami v oblaku.
Kaj lahko pričakujete kot zaposleni v podjetju Take-Two? Okolje je sproščeno in pripravljeno na opolnomočenje zaposlenih in jim daje vire, ki jih potrebujejo za uspeh. Skupaj z obilnim in prilagodljivim PTO, velikimi ugodnostmi in priložnostnimi oblačili zaposlenim nudijo številne podpore in priložnosti za razvoj - vključno s prilagojenimi učnimi načrti in dostopom do modulov za e-učenje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Interaktivni programski opremi Take-Two21. Mesto Scottsdale, AZ
Naša pisarna
Meji na vzhodni rob zvezne prestolnice Arizone Phoenix, Scottsdale slovi po naravnih lepotah, čudoviti umetniški sceni in letoviščih svetovnega razreda, zaradi katerih je vrhunska turistična destinacija. Mesto ravnovesja, razdeljeno med mestom in naravo, delom in igro, Scottsdale je idilično in prijazno mesto - z nekaj za vsakogar.
Ena stvar, ki je ne boste nikoli občutili, ko bi delali za mesto Scottsdale? Zataknjen. Ko ste v občinski službi, vedno obstaja priložnost za pridobitev novih znanj in izpopolnjevanje znotraj oddelkov ali za prehod v nove. Mestno vodstvo po vsem mestu si prizadeva ustvariti podporno okolje, osredotočeno na zdravo življenje in dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, hkrati pa spodbuja kulturo učenja in samopopolnjevanja, kjer so javni uslužbenci priznani in prejemajo velike koristi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v mestu Scottsdale, AZ22. Blagovne znamke Wilton
Naša pisarna
Wilton Brands je strast do ljubezni do peke in okraševanja vsem, povsod, vsak dan. Ko se slogi, trendi in okusi spreminjajo, se podjetje razvija in tako zagotavlja, da na trg prinaša najnovejše in najpomembnejše izdelke in ideje. Wilton ima močan portfelj ikoničnih blagovnih znamk in ima tudi druge lokacije v Bentonvilleu, AR, Hudson, OH, Dallas, TX in Kanadi. Spremljajte Wiltona na družbenih medijih na @WiltonBrands.
Želite strokovni razvoj? Našli ga boste pri Wilton Brands. Podjetje si prizadeva za rast zaposlenih, spodbujanje vseh, da izkoristijo številne razpoložljive poti za nadaljnje učenje in izobraževanje. Ne le, da se vsakodnevno dogajajo številne organske priložnosti, temveč tudi podjetje ponuja obsežne spletne pripomočke za učenje in jim povrne šolnino za udeležbo na predavanjih, konferencah in univerzah.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri blagovnih znamkah Wilton23. Circa Healthcare
Naša pisarna
Circa Healthcare se osredotoča na prizadevanja za zdravstveno varstvo živali, vendar zadovoljuje potrebe številnih drugih akterjev - vključno s farmacevtskimi, medicinskimi pripomočki, diagnostiko in biotehnološkimi podjetji. Circa Healthcare pomaga strankam pri upravljanju strategije blagovne znamke in trženja ter razvija oglaševanje, ki je hkrati kreativno in privlačno - naj bo to v tiskanih ali interaktivnih digitalnih medijih.
Ko je ugotovil, da je njegova prvotna upravljavska struktura ustvarila nepotrebna ozka grla, se je podjetje Circa Healthcare odločilo za prehod na bolj sodelovalno strukturo. Vodstvo podjetja je uvedlo Circa Healthcare Leadership Council, svet, ki ga sestavljajo vodje oddelkov in dva zaposlena, ki se redno menjavata sem in tja. Svet se skupaj sestaja in sprejema odločitve o sodelovanju podjetij, da bi organizacija ostala sveža in inovativna.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Circa Healthcare24. Mesto upanja
Naša pisarna
Mesto nade, ustanovljeno leta 1913, je eno od samo 49 celovitih centrov za raka v državi, ki jih je določil Nacionalni inštitut za raka. Vloga organizacije kot vodilna v oskrbi pacientov, osnovnih in kliničnih raziskav ter prevajanju znanosti v oprijemljive koristi je splošno priznana. Vsako odkritje, ki ga City Hope naredi - in vsako novo zdravljenje, ki ga ustvari - daje ljudem možnost, da živijo dlje, bolje in bolj polno.
Kot trdijo zaposleni, je v City of Hope treba odkriti marsikaj, zato je vsekakor koristno prispevati k nenehno razvijajočemu se vključujočemu podjetju, ki ga poganjajo pametni, namenski ljudje. Ko se novi najemniki udobno ustalijo v ambicioznih vlogah, poiščejo svoje posebno mesto v podjetju in se srečujejo s številnimi bolniki, napolnjenimi upanjem, katerih življenja so se dotaknili - misija City of Hope odmeva še globlje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v mestu upanjaTu v podjetju The Muse sodelujemo z veliko odličnimi podjetji, ki vam bodo predstavile notranje informacije o njihovih pisarnah in super objave delovnih mest. Ti delodajalci nam plačajo, da smo predstavljeni na spletnem mestu, vendar so te Muse vredne blagovne znamke sestavile ta seznam ne samo zato, ker želijo biti vključene, ampak ker so njihova kultura, politika in povratne informacije zaposlenih pokazale, da si zaslužijo biti.
Mislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
