Ko poskušate zaposliti službo, verjetno svoj življenjepis in LinkedIn profil napolnite s seznamom različnih strokovnih znanj - vse od javnega nastopanja do pisanja sporočil za javnost do komunikacij in upravljanja.
Če razmislite, kako potencialni delodajalec ve, ali resnično imate te sposobnosti?
Vnesite: Povezave LinkedIn. To razmeroma novo orodje omogoča, da vaše povezave hitro potrdijo svoje sposobnosti in strokovno znanje ter da zaposlijo in zaposlijo vodje, da hitro vidijo, kaj lahko ponudite. To je odlična lastnost: Čeprav večina vaših LinkedIn povezav nikoli ne vzame časa, da napiše popolno priporočilo, lahko s tem orodjem učinkovito rečejo: "Poznam to osebo in je v tej spretnosti odličen, " v nekaj sekund.
Medtem ko je zaznamek samo hiter, morate še malo razmisliti, preden začnete pakirati svoj profil s temi hitrimi priporočili: Kako jih dobite? Od koga bi jih morali dobiti? Koliko bi jih morali imeti? Za lažji začetek je nekaj, kar morate vedeti.
Bodite izbirni: razmišljajte
Ste bili tista deklica ali fant skavt, ki je bil odločen, da zasluži vsako posamezno značko? Če je tako, lahko enostavno nagovarjate čim več podpor. No, oprosti, ker sem počil mehurček, toda, ko gre za potrditve, kakovostna adutna količina.
V bistvu so podpori ljudi, s katerimi v resnici še nikoli niste sodelovali, šibki. Na primer, ko potencialni delodajalec pregleda vaš LinkedIn profil in ugotovi, da je vaš računovodja podprl vaše veščine grafičnega oblikovanja, se bo spraševal, kako resnično je to. Z drugimi besedami, lahko ta potrditev povzroči več škode kot koristi. Po drugi strani pa, če je enak zaznamek pri enem od vaših odjemalcev grafičnega oblikovanja, je skrbnik.
Zato se namesto na skrbi, koliko podpor imate, osredotočite na to, od koga prihajajo. Za začetek poskusite podpreti vsaj pet ljudi, ki bodo vašemu profilu dodali verodostojnost. (In če vidite, da imate zaznamek majhne vrednosti, ga odstranite: uredite razdelek »Spretnosti in znanja«, kliknite »Upravljanje potrditev« in uporabite funkcijo »skrij«.)
Bodite pametni: pridobite prave potrditve
Kako torej dobite te zlate potrditve? Lažje je, kot si mislite. Najprej na seznamu povezav določite ljudi, ki tesno sodelujejo z vami (ali so to že storili v preteklosti) - vaše sedanje in nekdanje direktorje, stranke in sodelavce. Ti ljudje, ki vas verjetno in delo dobro poznajo iz prve roke, so v popolnem položaju, da iskreno potrdijo veščine, ki resnično poosebljajo vaše izkušnje in znanje.
Potem, če želite dejansko potrditi, poskusite najprej razširiti priporočilo. Če podprete spretnosti na straneh svojih povezav, vam bodo najverjetneje vzeli trenutek za vrnitev storitve. Seveda vam ni treba podpirati samo drugih, da bi v zameno pridobili potrdila; preprosto je dobra poslovna praksa, da prepoznate odličnost ljudi, s katerimi delate.
Bodite pametni: naj bodo vaše spretnosti ustrezne
Končno morate povezavam olajšati prepoznavanje pravih veščin. (Ni nujno, da vas bodo podprli za načrtovanje dogodkov, če funkcije niste uskladili v 10 letih - ali pa ste svoje finančne sposobnosti prepoznali le, če se poskušate prebiti na trženje.)
Skrivnost tega je stalno posodabljanje vaših spretnosti: Ko prehajate med poklicno pot, razvijajte nove spretnosti ali prevzemate nove odgovornosti, spustite zastarele veščine iz svojega profila in dodajte nove, tako da jih uredite v razdelku »Spretnosti in znanja«. Zdaj, ko povezava pristane na vaši strani, bodo prikazane samo najprimernejše veščine. Lahko preprosto izberejo enega ali dva in - voilà! - so vas podprli za strokovno znanje, ki je resnično pomembno.
Če ste ostali pri stranskem tiru, ko gre za potrditve LinkedIna, zakaj ne bi stopili v igro? Ko so vaši podpori izbirčni, pametni in pametni, lahko dodajo neverjetno vrednost trenutni karieri ali iskanju službe.
