Priložnosti za napredovanje se ne pojavljajo zelo pogosto, zato se lahko zgodi, da se ko to storijo, tekmujete s kolegom za isti spot. Nenadoma se lahko vaše prirojeno delovno mesto spremeni v epizodo Survivor: Concrete Jungle , pri čemer vsaka oseba strelja za svoj uspeh na račun vsega in vseh drugih.
Vendar na srečo ni treba izbirati med povišanjem in ohranjanjem dobrih odnosov. Opisali smo tri najpogostejše napake, ki jih ljudje storijo v tem scenariju, zaradi katerih lahko pisarniški prijatelji postanejo pisarniški svobodnjaki.
Napaka # 1: Nič reči
Čeprav lahko ta strategija (poudarek na morda) zmanjša konflikt, lahko tudi močno obremeni vaš odnos. Konec koncev je težko ohraniti dober odnos, ko se nagovarjate tako veliko vprašanje ali se bojite, da bo drugi sodelavec temo opozoril ob uri.
Naša rešitev
Ne dovolite, da se nerodnost gradi. Preprost: "Hej, slišal sem, da se prijavljate na to mesto vodje projektov. Vložim tudi svojo prijavo, vendar menim, da bi tudi vi odlično opravili svoje delo, «odpravlja vsakršno čudnost in pomaga ustvariti pozitivno vibo, ki smo» vse-v-skupaj », ki določa ton za celotno promocijo postopek. Ko boste v sobi nagovorili slona, se boste počutili bolj sproščeno in boste lahko klepetali o skupnih interesih, zaradi katerih ste se sprva sprijaznili s prijatelji (ali se vrnili k osredotočanju na delo).
Napaka # 2: Igranje umazanije
Ko je vložek velik, je lahko spodbudno, da spodkopava konkurenco - to se morda ne zdi tako slabo, da bi svojemu šefu sporočil, da ste morali preložiti sestanek, ker je vaš sodelavec pozno tekel (spet). Ne želite neposredno sabotirati nobenih možnosti, vendar želite tudi opomniti svojega šefa, zakaj ste najboljši za to delo.
Naša rešitev
Sheme, s katerimi boste lahko videti dobro, tako da je sodelavec skoraj vedno videti slabo. V najboljšem primeru vam bodo vaša premajhna prizadevanja pomagala dobiti službo, vendar vas bodo stala prijateljstva in onemogočila dobre delovne odnose s to osebo v prihodnosti. V najslabšem primeru bo vaš šef videl prav skozi vaše poskuse, da bi potopil konkurenco. Morda se bo celo odločil, da niste dovolj zreli za napredovanje - še posebej, če se prijavljate na vodilno mesto.
Tako se osredotočite na to, da ste lahko najboljši zaposleni, in prepustite svojemu šefu, da ugotovi, kdo je najbolj primeren za to delovno mesto. Tudi če ne dobite napredovanja, boste imeli vsaj svoje dostojanstvo.
Napaka # 3: biti slab poraženec (ali zmagovalec)
Resnično je zelo težko ohraniti zbranost, ko izgubite na veliki promociji. Videla sem, da se ljudje obnašajo na vse nore načine: od izhoda iz pisarne do "slučajno", ki jih na računalniških zaslonih puščajo z življenjepisom, tako da vsi vedo, da iščejo drugo službo.
Prav tako lahko v navdušenju za zmago enostavno poškodujete že tako krhke občutke svojega prijatelja. Zadnja stvar, ki jo želi narediti vaš sodelavec, je, da poslušate, da poveste preostali pisarni svoje "krasne novice" ali poveste, kako boste povečevali plačo z nočjo v mestu.
Naša rešitev
Če izgubite, izgubite graciozno. Čestitajte drugi osebi za njen uspeh in mu sporočite, da mislite, da so izbrali pravo osebo za službo (tudi če na skrivaj veste, da bi šlo bolje). Če se počutite resnično razočarani, si privoščite dolgo kosilo ali nekaj minut v avtu, da si opomorete, ali pokličite svoj (nedelovalni) BFF. Bolje je, da se odmaknete od situacije, kot da imate mizo s solznimi očmi.
Če pridete na vrh, ne bodite pohlep s svojim uspehom. Izstopite iz pisarne, preden pokličete prijatelje in družino z novicami (obljubim, da so pogovori z mobitelom glasnejši, kot si mislite), in praznovanja omejite na minimum. Verjemite mi - zdaj ni čas, da povabite celotno pisarno na veselo uro v čast vašega velikega povišanja.
Promocije prihajajo in odhajajo, vendar morajo delovni odnosi trajati. Če ste odprti, igrate pošteno in se ohranite, ne glede na rezultat, se lahko prepričate, da majhna konkurenca ne bo uničila vašega odnosa.
