Vaša prva služba je zaželena zlata vozovnica: plača, ugodnosti in jasnejša poklicna pot. Toda iskanje prve zaposlitve je lahko zastrašujoče. Za lažje lažje je najti zaveznike. Od kariernih svetovalcev, do vaših staršev, mreže alumnov in kadrovalcev je veliko ljudi, ki vam lahko pomagajo zavzeti čudovit položaj.
Predvsem kadrovalci so neizkoriščen vir, ki pogosto ustrahuje nove diplomante. Medtem ko se lahko povežete z nekom, ki vam lahko pomaga, ali vam s tem prepreči priložnost, bolj usposobljeni ste, ko gradite te odnose, bolj uspešni boste.
Erin Doyon, zdaj svetovalka za prevzemanje talentov pri Philipsu, je s študenti sodelovala 15 let, da bi jim pomagala zaposliti delovna mesta, najprej z omogočanjem programov za sodelovanje na univerzi Northeastern in UMass Lowell, preden je prešla na zaposlitev v kampusu pri Philipsu. V vsaki vlogi je Erin sodelovala s strokovnjaki za zgodnjo kariero kot trener, partner in zagovornik. Tukaj je njena modrost o tem, kako navezati razmerje z najemnikom, da boste dobili prvo službo:
Optimizirajte življenjepis in spremno pismo
Z veliko količino življenjepisov, ki jih kadrovalci prejmejo za vsako delovno mesto, morate izstopati na digitalnem kupu. Kot pravi Erin, "življenjepis je vaš pano. Morate pritegniti mojo pozornost, če želite, da vas gledam. "Naborniki, kot je Erin, uporabljajo sisteme za sledenje aplikacij, ki s ključno besedo uporabljajo tehnologijo za zmanjšanje" ujemanja "med opisom delovnega mesta in kandidatom.
Če želite priti na vrh kupa, uporabite orodje, kot je Jobscan, s katerim lahko določite ključne besede, s katerimi boste optimizirali življenjepis in spremno pismo. Lahko pa to storite po staromodnem načinu in v opisu delovnega mesta izberete ključne spretnosti, zahteve in odgovornosti in natančno fraziranje dodate v svoje prijavno gradivo, ob predpostavki, da ustrezajo vašim osebnim izkušnjam in ozadju.
Včasih najemniki iščejo geografske ujemanje, zato navedite, da ste se pripravljeni preseliti v določeno mesto, kjer je tudi v vaši prijavi. Nato uporabite te nasvete in se prepričajte, da vaš življenjepis vsebuje vse prave opombe.
Sporočite svoje interese in cilje
Ko pretečete prvotno pregledovanje nadaljevanja in ste prešli na kratek klic s presejalnim pregledom, bodite jasno, kaj iščete. Najemnik je skoraj nemogoč, da bi vam pomagal najeti sanjsko službo, če si niste pojasnili svojih ciljev.
Porabite čas, da razkrijete in artikulirate svoje interese in namere za kariero. "Pomislite, kje želite biti čez pet let, in o tem, kaj želite storiti, da bi prišli tja, " pravi Erin. "Če želite biti generalni direktor, morate določiti, kako priti do tja in imeti dolgoročni načrt."
Uporabite LinkedIn in začnite z mreženjem. Pojdite do alumnov na želenem področju in jih povprašajte, če imajo nekaj minut časa, da sprejmejo klic - ali bi jim lahko kupili skodelico kave. Ne pozabite, da jim čim bolj olajšate prilagoditev njihovemu urniku, jih pokličete (namesto obratno) in pripravite določena vprašanja.
Ko končate svojo raziskavo, je lahko rekruter vaš varuh. "Ti strokovnjaki vedo vse o podjetju, o oddelkih in o ekipi, " pravi Erin. Tudi če niste primeren za delovno mesto, na katero ste se prijavili, ste morda pravi tekmo za drugo delovno mesto - in rekruter vas lahko usmeri v to smer.
Najemnikom olajšajte, da se zavzamejo za vas
Obstaja ena velika stvar, ki se je večina strokovnjakov ne zaveda pri kadrovanju. Njihova naloga je, da prodajo najboljše kandidate vodji zaposlitve - vendar lahko to delo olajšate. Čim bolj sočasne in ustrezne informacije davate nabornikom, tem večja je verjetnost, da vas bodo spodbudili v vsaki fazi postopka.
Erin ta pristop imenuje "skromna asertivnost." To sanjsko delo, ki ga želite, izvira iz predanosti in navdušenja. "
Začne se z zahvalo po presejalnem klicu. V nekaj urah spremljajte zahvalo in tri ali štiri delčke o tem, zakaj ste odlični za vlogo. Te informacije najemniku olajšajo, da vas zagovarja v pogovorih z vodjem zaposlitve.
Ne bojte se povedati rekrutarju, da resnično želite službo. To je dobra stvar. Mislite na to kot na zmenke: nihče noče zmeniti nekoga, ki jih tudi resnično ne zanima.
Ne pozabite: pri vsaki interakciji bodite prijazni, premišljeni in nezahtevni - poskušajo vam pomagati. Osebnost gre daleč in s tem, da ste najbolj milostiva različica sebe, postavite jasen temelj za neverjetno novo priložnost.
